План наставничества
методическая разработка

Шайхлисламова Гульназ Халиловна
Опубликовано 08.12.2019 - 17:01 - Шайхлисламова Гульназ Халиловна

Наста́вничество — отношения, в которых опытный или более сведущий человек помогает менее опытному или менее сведущему усвоить определенные компетенции. Опыт и знания, относительно которых строятся отношения наставничества, могут касаться как особой профессиональной тематики, так и широкого круга вопросов личного развития. Сферы применения наставничества: адаптация молодых специалистов, услуги личного развития.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл plan_nastavnichestva.docx19.05 КБ

Предварительный просмотр:

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра  

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение  

«Детский сад №4 «Морозко»

 

 

 

 

 

 

План

наставничества

Шайхлисламовой Гульназ Халиловны

на 2018 - 2019 учебный год

 

 

 

Составила: Шайхлисламова Гульназ Халиловна

                                                         воспитатель первой  

                                                                                  квалификационной категории

 

 

 

 

 

 

 

 

 

г. Мегион

ФИО молодого специалиста: Калимуллина Гузэль Ахметовна

Сроки:1 год

Цель: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста

Задачи:

  • помощь в ведении документации воспитателя: перспективный и календарный план воспитательно-образовательной работы, план по самообразованию, мониторинг;
  • применение форм и методов в работе с детьми средней группы;
  • организация НОД, помощь в постановке целей и задач;
  • использование  педагогических технологий во время НОД и режимных моментов;
  • механизм использования дидактического и наглядного материала;
  • применение инновационных технологий, мультимедийного оборудования;
  • формы работы с родителями

Тема

Сроки

  • Знакомство с молодым воспитателем.
  • Диагностика умений и навыков молодого специалиста
  • Изучение нормативно-правовой базы.
  • Ведение документации. (Оказание помощи качественной
  • работы с документацией: изучение рабочей Программы учреждения, участие молодого специалиста в разработке планов:

- структура перспективно-календарного планирования;

- структура комплексно-тематического планирования.

Сентябрь

 

Октябрь

  • Изучение методики проведения НОД, совместная разработка конспектов

В течение года

  • Как провести эффективно занятие. Секреты мастерства.

В течение года

  • Создание развивающей среды.

В течение года

  •  Эмоциональная стрессоустойчивость молодого воспитателя.
  • Функция общение на занятии.

В течение года

  •  Имидж  педагога педагогическая этика, культура поведения:

- в работе с родителями;

- в работе с детьми;

- в работе с коллегами.

В течение года

  • Разработка занятий силами самого молодого специалиста.

Декабрь

Январь

  • Досуги и праздники. Организация подготовки детей к праздникам, досугам и педагогическая позиция при проведении праздников в ДОУ

В течение года

Страница  |

План педагога-наставника Шайхлисламовой Гульназ Халиловны

на 2018-2019 учебный год