Наставничество педагога в ДОУ
материал

Привалова Нина Петровна

Наставничество - одна из функций работника, предполагающая помощь новому сотруднику в период адаптации на новом рабочем месте. Включает в себя планирование, организацию и контроль введения нового работника в должность. Заключается в практической передаче профессиональных и иных навыков и знаний от более опытного работника - менее опытному.

Скачать:

ВложениеРазмер
PDF icon individualnyy_plan_raboty_nastavnika.pdf271.93 КБ
PDF icon prikaz_nastavnichestvo.pdf144 КБ

Предварительный просмотр:

Предварительный просмотр:

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Наставничество педагога в МАДОУ города Нижневартовска ДС №49 "Родничок"

Цель наставничества в дошкольном образовательном учреждении: оказание помощи молодым специалистам в их профессиональном становлении и развитии, а также формирование в ДОУ молодого кадрового соста...

Наставничество "Педагог - педагог"

Сегодня система наставничества в ДОУ вновь заслуживает самого пристального внимания, в ней отражена жизненная необходимость начинающего педагога получить поддержку опытного профессионала, который спос...

Программа наставничества "Реверсивное наставничество педагогов ДОУ как средство внедрения инновационных технологий"

В данной Программе наставничества описана система работы по  реверсивному наставничеству. Реверсивное наставничество – нетрадиционная форма развития профессиональных отношений между субъект...

Формы, методы и средства организации деятельности в формате наставничества «педагог-педагог"

Авторы представляют опыт организации и проведения практико-ориентированного семинара для наставников и наставляемых. Раскрываются теоретические и практические аспекты заявленной темы. Акцентирует...

Персонализированная программа наставничества «педагог - педагог»

Цель: обеспечить вовлечение молодого педагога во все сферы профессиональной деятельности, способствовать становлению профессиональной деятельности....