Презентация «Подготовка к процедуре аттестации педагогических работников ГБДОУ д/с № 8 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга».
презентация

Слайд 1

Консультация «Подготовка к процедуре аттестации педагогических работников ГБДОУ д/с №8 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга» Подготовила: Старший методист Воронова Е.Н. Санкт-Петербург 23.09.2024 Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 8 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга

Слайд 2

Нормативные документы: Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Статья 49. Аттестация педагогических работников): 1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории . Приказ Министерства просвещения РФ «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» № 196 от 24.03.2023 Административный регламент Комитета по образованию по предоставлению государственной услуги по организации и проведению аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, педагогических работников частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Санкт-Петербурга, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации» (Распоряжение Комитета по образованию № 1157-р от 31.08.2023) Распоряжение Комитета по образованию «Об утверждении списка экспертов аттестационной комиссии Комитета по образованию» от 27.02.2024 № 179-р

Слайд 3

Где можно найти информацию по аттестации педагогических работников: «Центр аттестации и мониторинга Комитета по образованию » (СПб ГКУ « ЦАиМ ») https://inspect-ko.spb.ru/ Информационно-методический Центр Адмиралтейского района Санкт-Петербурга https://imc.adm-spb.info/attestatsiya-pedagogicheskih-rabotnikov/ ГБДОУ детский cад No8 Адмиралтейского района СПб https://ds8.admiral.gov.spb.ru/12658/

Слайд 4

Куда подавать заявление на аттестацию? МФЦ («Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг») График работы МФЦ: ежедневно с 9.00 до 21.00, кроме праздничных дней Портал «Госуслуг» Санкт-Петербурга По почте письмом с уведомлением о вручении

Слайд 5

Заявление на аттестацию подает лично аттестуемый (с паспортом) Заявление подается за 3 месяца до окончания срока действия квалификационной категории. Индивидуальная папка предоставляется по адресу Московский пр., 52, каб . 3.3 (3 этаж) в день и время, указанное на заявлении из МФЦ. При себе иметь паспорт. Подача электронного портфолио на портале государственных услуг

Слайд 6

ВАЖНО! При подаче заявления на высшую квалификационную категорию необходимо прикладывать заверенную копию аттестационного листа предыдущей аттестации, либо распоряжение КО об установлении квалификационной категории (копии первого листа распоряжения и листа с указанием данных аттестуемого).

Слайд 7

АТТЕСТАЦИЯ В ЦЕЛЯХ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ПРОВОДИТСЯ 1 РАЗ В 5 ЛЕТ (АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ ОУ- РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЙ АКТ РАБОТОДАТЕЛЯ )

Слайд 8

АТТЕСТАЦИЮ В ЦЕЛЯХ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ НЕ ПРОХОДЯТ СЛЕДУЮЩИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории; б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация; в) беременные женщины; г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (не ранее чем через два года); д ) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (не ранее чем через два года); е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием (не ранее чем через год после выхода б/л). ПРИ ЭТОМ НЕ ИСКЛЮЧАЕТСЯ ПРАВО РАБОТНИКА НА ПОДАЧУ ЗАЯВЛЕНИЯ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ

Слайд 9

АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ Проводится по желанию педагогического работника Устанавливается первая или высшая квалификационная категория бессрочно, до 2029 года

Слайд 10

«Формирование электронного портфолио на портале государственных услуг» https://inspect-ko.spb.ru/ мероприятия/категории/

Слайд 11

Количество прикрепляемых листов НЕ ОГРАНИЧЕНО! Сканы документов (обязательное условие – наличие синей печати ОУ и подписи руководителя) прикрепляются ОДНОВРЕМЕННО с подачей заявления. Требования, предъявляемые к электронным документам: допустимые форматы файлов: jpg , jpeg и pdf ; максимальный размер файла для добавления к электронному заявлению — 3 Мб. Документы возможно прикреплять двумя способами: каждый отдельный документ должен быть загружен в виде отдельного файла (наименование файлов должно позволять идентифицировать документ) или в виде единого pdf -файла, например:

Слайд 12

ПОДГОТОВИТЕЛЬНАЯ РАБОТА

Слайд 13

Выбираем папку

Слайд 14

КОРЕШОК ПОРТФОЛИО Указать категорию Указать район Указать должность В Адмиралтейский район Воспитатель ГБДОУ Ильина Г.А. с по Указать ФИО

Слайд 15

документы в портфолио должны быть собраны СТРОГО в соответствии с требованиями, указанными в экспертном заключении.

Слайд 16

СОБИРАЕМ ПОРТФОЛИО

Слайд 17

проанализировать и представить значимые профессиональные результаты; обеспечить мониторинг профессионального роста. открытая экспертиза , финансовое стимулирование; Таким, образом, «Портфолио» позволяет учитывать результаты, достигнутые педагогом в разнообразных видах деятельности - образовательной, воспитательной, творческой, самообразовательной. (Ф.Ф. Иванов, А.С. Дюкарева, Н.И. Шкиндер и др.) ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ПОРТФОЛИО ПЕДАГОГА – ЭТО:

Слайд 18

СТРУКТУРА ПРОЕКТИРУЕМОГО ПОРТФОЛИО ПРИЗВАНА: «работать» на уточнение ранее поставленных целей; «становиться» своеобразным индикатором степени достижения этих целей; «служить» сигналом к их неизбежной корректировке для оптимизации предпринимаемых усилий по достижению ранее определенных целей. (Е.П. Голубков Е.П, Т.Г. Новикова, М.А.Пинская, А.С. Прутченков, И.И.Викторова и др.)

Слайд 19

Структура папки педагогического работника, представляемой в бумажном виде

Слайд 20

Внутренняя опись документов индивидуальной папки, поданной в бумажном виде

Слайд 21

В случае подачи документов через Портал Госуслуг опись документов и формы экспертных заключений прикреплять НЕ НАДО.

Слайд 22

Титульный лист индивидуальной папки (2 экземпляра)

Слайд 23

СТРУКТУРА ЭКСПЕРТНОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ Результаты освоения воспитанниками, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений Вклад в повышение качества образования, распространение собственного опыта, использование новых образовательных технологий ОБЯЗАТЕЛЬНО! Справка работодателя. Наличие/отсутствие дисциплинарных взысканий; документально подтверждённых жалоб от участников образовательного процесса Критерии и показатели, дающие дополнительные баллы

Слайд 24

Где можно найти распоряжения Комитета по образованию об установлении квалификационных категорий (отказе в установлении квалификационных категорий)? Комитет по образованию (аттестация пед.работников ) http://k-obr.spb.ru/napravleniya-deyatelnosti/pedagogicheskie-kadry/rasporyazheniya-komiteta-po-obrazovaniyu-ob-ustanovlenii-kvalifikacion/

Слайд 25

По окончании проверки папки, папка забирается аттестуемым из ИМЦ Адмиралтейского района СПб и сдаётся в ОУ, где хранится (до следующей аттестации)

Слайд 26

УСПЕШНОЙ АТТЕСТАЦИИ