Положение о годовом плане работы учреждения
материал

МУ «Комитет по образованию Администрации г. Улан-Удэ»

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

Детский сад № 15 «Радуга» г. Улан-Удэ общеразвивающего вида

670018, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, пос. Аэропорт, дом № 33,

тел (факс): 8(3012)22-67-94, e-mail: mdouraduga15@mail.ru

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГОДОВОМ ПЛАНЕ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о Годовом плане работы Учреждения (далее Положение) разработано для Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 15 «Радуга» г.Улан-Удэ общеразвивающего вида (далее по тексту Учреждение) в соответствии с:

• Федеральным законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012г.;
• СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;
• Приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 № 1014 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования»;
• Приказом Министерства образования и науки РФ «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования» от 17.10.2013

№ 1155 (далее ФГОС ДО);

• Профессиональным стандартом «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель)» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 года № 544н.);
• Уставом Учреждения.

1. Годовой план работы дошкольного учреждения – это целеустремленная программа действий коллектива дошкольного учреждения, доведенная до необходимой конкретизации по содержанию, времени, исполнителям, организационным формам и путям ее реализации.
2. Годовой план работы на учебный год является важнейшим локальным актом дошкольного учреждения и обеспечивает единство целей и задач (образовательных, воспитательных, развивающих), реализацию образовательных программ, прогаммы развития, комплексно – целевой оздоровительной программы, преемственность и взаимодействие в работе Учреждения с семьями воспитанников, школой, социальными партнерами.
3. Годовой план составляется с учётом вида и направлений работы Учреждения, кадрового состава и его профессионольного уровня.
4. Годовой план составляется: заведующим, заместителем заведующего, старшим воспитателем или творческий группой педагогов.

2. Цели и задачи Годового плана

1. Цель годового плана – обеспечить условия для решения конкретных задач, способствующих совершенствованию работы всего педагогического коллектива в рамках учебного года.
2. Задачи годового плана вытекают из тех проблем, которые выявились в ходе реализации годового плана за предыдущий год, реализации основной образовательной и адаптированной основной образовательной программы дошкольного образования, задач Программы развития Учреждения (целевые проекты), компексно – целевой оздоровительной программы.

3. Форма и структура Годового плана.

1. Форма написания Годового плана имеет табличную, блочно – схематичную форму (разбита на решение каждой годовой задачи).
2. Годовой план включает в себя:

1. Проблемно – ориентированный анализ работы Учреждения за прошедший год:

• Работа Учреждения направленная на решение годовых задач;
• Состояние здоровья воспитанников;
• Адаптации вновь прибывших детей;
• Анализ результатов коррекционной работы;
• Кадровое обеспечение образовательного процесса;
• Взаимодействие с семьями воспитанников;
• Социальное партнерство;
• Материально – техническое обеспечение;

Требования к Проблемно – ориентированному анализу работы: четкая структура и логическая последовательность, аргументированность и точность, выявленные проблемы, пути выхода, задачи на следующий учебный год, использование таблиц, диаграмм.

2. Ведущие цели и задачи работы коллектива на новый учебный год.
3. Мероприятия по реализации направлений и задач деятельности образовательного учреждения на текущий учебный год, По каждой задаче планируется:

• Организационно-управленческая деятельность;
• Методическая работа;
• Работа с воспитанниками;
• Работа с родителями;
• Социальное партнерство;
• Финансово-хозяйственная деятельность и развитие программно-методического обеспечения, материально-технической базы;
• Контрольно-аналитическая деятельность.

1. Внутренняя система оценки качества образования

• Мониторинг        внутренней системы оценки качества образования на текущий учебный год;
• План внутренней системы оценки качества образования на текущий учебный го

4. Документация и отчетность

1. Годовой план составляется на весь учебный год, на основе результатов работы прошедшего учебного года.
2. Годовой план может подвергаться корректировке в ходе работы над его реализацией.
3. Годовой план рассматривается и утверждается на педагогическом совете, в начале учебного года.
4. Результаты реализации        Годового плана включаются в повестку дня итогового педагогического совета в конце учебного года.
5. Годовой план заверяется печатью и подписью руководителя Учреждения
6. Годовой план хранится в методическом кабинете не менее одного года. После года уничтожается.