Информационный материал педагога психолога
консультация ( группа) на тему

Консультация для воспитателей

Тема: «Влияние типа нервной деятельности детей на

их взаимоотношения со взрослыми»

Цели:

-Достичь более обширное понимание воспитателей об  особенностях типов темперамента у дошкольников.

- Осуществлять, с помощью анализа  типа темперамента ребенка, правильное применение педагогического воздействия

- Отработка полученных знаний в практической деятельности.

Темперамент - совокупность индивидуальных особенностей личности, характеризующих эмоциональную и динамическую стороны ее деятельности и поведения. Свойства темперамента наиболее устойчивы и постоянны по сравнению с другими психическими особенностями человека. Они не являются абсолютно неизменными. Причина индивидуальных особенностей поведения лежит в свойствах нервных
процессов возбуждения и торможения и их сочетаниях.

Необходимо учитывать темперамент в целом- все его минусы и плюсы. Пытаться сгладить острые края. Не подавлять , а помогать, всячески преодолевать трудности в связи  с темпераментом ребенка. Воспитывая, не пытаться превратить холерика в флегматика, а флегматика — в сангвиника, короче говоря, придать ребенку черты чужого ему темперамента, которые навряд ли поддадутся скрещиванию с чертами его подлинного Я.

Не нужно пытаться перекраивать и подавлять особенности темперамента ребенка. Темперамент-это врожденное, а не приобретённое свойство психики и поэтому не стоит трансформировать  холерика в сангвиника, сангвиника — в флегматика и меланхолика или наоборот. Не акцентируйте внимание на отрицательные черты ребенка при посторонних людях. Стремиться укротить и обуздать не укрощающийся темперамент малыша.

Ребенок холерического типа вспыльчив, агрессивен, неуравновешен, резок, обидчив, в общении прямолинеен. Его реакции сильны и быстры. Легко берется за работу. Работает на подъеме сил, но недолго, через определенное время происходит затухание и спад деятельности. Монотонную работу выполняет с трудом. Холерики способны быстро принимать решения и действовать. В критической ситуации проявляют напор и решимость. Холерики подвержены резкой перемене настроения и нервным срывам. 

Мимика и жесты холериков живые и выразительные. Речь эмоциональная, быстрая, порой сбивчивая. Холерики хорошо засыпают и просыпаются.  

Особенности воспитания холерика

• Холерики весьма энергичны , поэтому необходимо использовать ее  «в мирных целях».

Перенаправьте ребенка в полезные увлечения, которые на прямую связаны с двигательной активностью. Совместное выполнение домашних дел также очень хорошо сказывается на ребенке. Поощряйте занятие спортом.

• Интонация взрослого очень важна. Она должна быть размеренной, спокойной.
• Ограничивайте все, что возбуждает нервную систему ребенка.
• У ребенка должны быть трудовые обязанности.
• Давать ребенку задания, которые не будут приносить постоянного успеха.
• Нужно познакомить ребенка с правилами и с этикой общения.
• С детьми 5 лет говорить о недопустимости вспышек.
• Выполняйте режим дня.
• Просьба, обращенная к ребенку, может иметь оттенок признания силы: «Ведь на тебя можно положиться, я знаю ты это умеешь».
• Разговаривайте с ребенком о его поведении.
• Будьте лидером в  общении с ребенком. Не позволяйте ребёнку быть хозяином положения и всех вести за собой.
• Помогайте ребенку переживать его неудачи, так как переживания могут выразиться в виде взрыва.
• Научитесь предвидеть выброс сил холерика.

Дети-сангвиники отличаются активностью, энергичностью, уравновешенностью, общительностью. В стрессовой ситуации сохраняет самообладание. Речь отчетливая, но громкая и торопливая. Мимика и жесты живые. Проявляет настойчивость в достижении поставленной цели. За дело берется с энтузиазмом, работает долго, не уставая,  но если теряет к нему интерес тут же бросает, не доделав до конца. Сангвиник обладает хорошей выносливостью и работоспособностью. Прекрасно переключается с одного вида деятельности на совершенно другой. Неудачи и неприятности сангвиник переживает легко. Чувства радости, гнева, недовольства, враждебности, горя, привязанности возникают быстро, они искренние, но неглубоки.  Дети-сангвиники прекрасно адаптируются к новым условиям, быстро находят общий язык с малознакомыми людьми. 

Как правило дети хорошо учатся, быстро схватывают новый материал. Интересы детей-сангвиников весьма разнообразны.

Особенности воспитания сангвиника

• Проявляйте строгость и требовательность к сангвинику.
• Контролируйте его действия и поступки.
• Добивайтесь, чтобы начатое дело было окончено с хорошим качеством.
• Небрежно выполненную работу предложите выполнить заново, при этом можно помогать ребенку.
• Учите ребёнка-сангвиника внимательно относиться к товарищам, стремитесь, чтобы складывались устойчивые отношения.
• Формируйте устойчивость интересов ребёнка.
• Мотивируйте деятельность сангвиника, через необходимость кому-либо помочь.
• Подходить к детям-сангвиникам следует с теплым отношением, иначе он замкнется.
• По возможности прерывать дело сангвиника быстрее, чем это сделает он сам.

Ребенок флегматик отличается уравновешенностью, рассудительностью, хладнокровностью, медлительностью, усидчивостью, спокойствием, скрытностью, инертностью, мало разговорчивостью, незлопамятностью. В делах проявляет последовательность и обстоятельность. Флегматики настойчивы и упорны в достижении своих целей, начатое дело всегда доводят до конца. Речь флегматиков спокойная, неторопливая, без резко выраженных эмоций, мимики и жестов. Для флегматиков характерно постоянство в отношениях, увлечениях и интересах. В работу флегматик включается медленно, столь же медленно переключается с одного вида деятельности на другой. Дети дошкольного возраста с легкостью соблюдают режим дня. 

Флегматики любят аккуратность и порядок во всем. Разум флегматиков преобладает над чувством. Они медленно сходятся с новыми людьми, но в тоже время затем прекрасно контактируют с ними.  Эмоции флегматики предпочитают держать в себе. Чувства их глубоки, но тщательно спрятаны от посторонних глаз.

Пока не будут затронуты личные интересы флегматиков, их сложно вывести из себя.

Особенности воспитания флегматика

• Наберитесь терпения и с самого начала научите ребенка-флегматика правильным приемам одевания, ухода за вещами.
• Не в коем случае не торопите ребенка.
• Создавайте специальную обстановку, ставьте его в условия, когда необходимо проявить собранность.
• Хвалите флегматика за скорые действия.
• Приучайте ребёнка-флегматики к движениям, занимайтесь гимнастикой.
• Ходите в гости и давайте поручения ребенку пойти к кому-либо.
• Подружите его с подвижными ребятами, но контролируйте это.
• Относитесь к флегматику так, как он относится к миру – спокойно.
• Уважайте его внутренний покой.
• Обращайтесь к флегматику в случае необходимости. 

Меланхолики отличаются неуравновешенностью, малоподвижностью, высокой эмоциональной чувствительностью, застенчивостью, ранимостью, скрытностью, нерешительностью, неуверенностью в себе, пессимистичностью, замкнутостью, обидчивостью, плаксивостью, тревожностью. В благоприятной обстановке сдержаны, тактичны, милы. 

Мысли и переживания меланхолики держат в себе. Они тяжело переносят огорчения, обиды, неудачи хотя внешне это может никак не проявляться. 

Ребенок меланхолик испытывает трудности адаптации, долго адаптируется в новом коллективе, теряется в новой обстановке, испытывает трудности, смущается при общении с малознакомыми людьми. Настоящих друзей у меланхоликов немного. 

Меланхолики быстро устают, утомляются, поэтому в процессе работы им необходимо делать паузы. В спокойной обстановке работает продуктивно. 

Меланхолик предъявляет высокие требования не только к себе, но и окружающим. 

 Особенности воспитания меланхолика

• Придерживайтесь принципа постепенности.
• Приучайте ребенка не бояться небольшого шума и новых знакомств.
• На ребенка нельзя кричать. Говорите с ним спокойно, мягко, убеждающее.
• Меланхолику полезно заниматься спортом. Спорт научит его  регулировать свои движения, преодолевать трудности.
• Взрослым детям помогать действиями и советом.
• Развивайте общение ребенка.
• Поддерживайте положительные эмоции ребенка.
• Необходимо давать идеалы и образцы для подражания.
• Каждая победа ребенка должна сопровождаться благодарностью.
• Успокаивайте ребенка говоря, что то, что с ним случилось это самая обыкновенная вещь и с другими происходит тоже самое.
• Уважайте внутренний мир ребенка.

Литература-

1.     Банцхаф Х. Природа темперамента. Как научиться понимать себя и близких: - ИГ "Весь"; 2012 г., 272 стр.

2.     Берсенева А. Ответный темперамент: - Эксмо; 2013 г., 480 стр.

3.     Кейрси Д. Пожалуйста, пойми меня - II. Темперамент. Характер. Интеллект: - Черная Белка; 2011 г., 320 стр.

4.     Методика диагностики темперамента: - Смысл; 2009 г., 112 стр.

Семинар-практикум с элементами тренинга для педагогов "Сплоченность педагогического коллектива"

Цель: сплоченность педагогического коллектива.

Сплоченность коллектива – это степень единства коллектива, проявляющаяся в единстве мнений, убеждений, традиций, характере межличностных отношений, настроений и др., а также в единстве практической деятельности.

Что оказывает влияние на сплоченность коллектива-

1. Общая обстановка в обществе
2. Характер общественных отношений
3. особенности данной сферы трудовой деятельности
4. неофициальная организационная структура

Тренинг на сплочение даёт возможность лучше узнать друг друга с разных сторон, найти сходства у участников группы, построить более эффективное взаимодействие, улучшают климат в коллективе, формируют и еще больше усиливают общий командный дух в коллективе. Тренинг на сплочение позволяет всем участникам осознать себя единой командой, отработать навыки успешного совместного решения поставленных задач, совместно находить оптимальные методы для достижений общих целей.

 Задача тренинга

1. объединении участников в команду в условиях творческой коллективной деятельности,
2. развитие гибкости в общении,
3. взаимозаменяемости и взаимовыручки и развитие ответственности за общее дело.

Какие бывают тренинги на сплочение.

Деловые игры

Интеллектуальные игры

Сюжетно-ролевые игры

Спортивные состязания

Тренинги

руппа, которая проходит испытание, не должна превышать 12 человек.
2. Упражнения выполняются под руководством вожатого, хорошо знакомого с "курсом.
3. Время на подготовку задания не ограничено.
4. Задание считается выполненным, если каждый безошибочно справится с поставленной задачей. Если же хоть одни участник допускает ошибку, группа возвращается на исходную позицию.
И еще, ни в коем случае не забывайте, что курс можно проводить только в теплой, доброжелательной атмосфере. А она зависит только от вас, дорогие коллеги! Удачи!

Упражнения
«Узелки».
Участники образуют круг и берутся за руки, причем руки одного человека должны быть сцеплены с руками разных людей. Задача: не расцепляя рук, распутать узел и образовать круг.
* Это упражнение дает возможность участвовать всем в выработке стратегии.

«Электрическая цепь».
Команда разбивается на пары. Партнеры садятся напротив друг друга, где соединяют руки и ступни, образуя таким образом, электрическую цепь, по которой ток течет по сцепленным рукам и ногам. Задача участников: встать, не разрывая электрической цепи. Теперь объединитесь по две пары друг с другом, чтобы получилась электрическая цепь, состоящая из четырех человек. Задача остается прежней — встать всем вместе, не разрывая цепь. Когда этот этап благополучно завершен, снова объедините группы, чтобы образовать электрическую цепь, состоящую из 8 человек. В конце концов вы получите электрическую цепь, образованную всеми участниками, которые должны подняться.
Два главных условия этого упражнения: 1) электрический ток должен беспрепятственно течь по замкнутой электрической цепи, образованной сцепленными руками и ногами; 2) на каждом этапе участники должны отрываться от земли одновременно.
Подсказка вожатому: не забудьте поддержать детей, ведь им очень трудно!

«Все на борт».
Оборудование: любая обозначенная площадка (банкетка, стул, брусок).
Задача участников: уместиться всей командой на площадке средней величины. Нужно убрать обе ноги от земли, и удержаться минимум пять секунд. Второй этап: нужно сделать то же самое на площади меньшей величины.

«Бревно».
Оборудование: любое бревно (дерево, лежащее на земле, гимнастическое бревно и т.п).
Команда выстраивается на бревне. Начиная с первого человека, команда переправляется на противоположный конец бревна. В результате должна получиться та же линия, в том же порядке.
* Подсказка вожатому: лучше расположить команду, чередуя мальчиков и девочек.

Комплименты 

Играющие стоят в кругу и в произвольном порядке перекидывают друг другу мяч. Бросок должен сопровождаться комплиментом тому, кому кидается мяч.

Чем больше мяч, тем лучше — это заставляет людей раскрыться.

Кто во что горазд 

Две команды:
1.За 1 мин. Показать пословицу. Своя команда угадывает.
2.Нарисовать на тему. (Напиток). Своя команда угадывает.
3.Сочинить рассказ с веревочкой. Каждой команде даются 2 ключевых слова. Одно из которых должно быть последнее.
4.Тема: «…». Отгадать как можно больше слов (за 1 мин.), которые до этого сказал игрок из своей команды 

Придумай, расскажи 

Задание: Инсценировать разговор героев:

100 долларов и одной копейки,
золотой серьги и дырявого носка,
ржавого гвоздя и каблука,
грязной тарелки и туалетного мыла,
старой газеты и рубанка. 

Делимся по признаку 

Один человек выходит за дверь, группа тем временем договаривается о том, по какому признаку делиться и расходится на две группы (например, те, у кого есть шнурки, и те, у кого их нет). Задача вошедшего – угадать по какому признаку группа разбита на две части. 

Счёт до десяти 

“Сейчас по сигналу “начали” вы закроете глаза, опустите свои носы вниз и попытаетесь посчитать от одного до десяти. Но хитрость состоит в том, что считать вы будете вместе. Кто-то скажет “один”, другой человек скажет “два”, третий скажет “три” и так далее… Однако в игре есть одно правило: слово должен произнести только один человек. Если два голоса скажут “четыре”, счёт начинается сначала. Попробуйте понять друг друга без слов.” удалось ли группе это сделать? Если да, то каким образом? Если не получилось, то почему? Что мешало? Кто принимал активное участие, кто отмалчивался? 

Скульптурный портрет 

Кто-то из участников вызывается (или выбирается группой – это ещё интереснее, поскольку показывает, чьё мнение и видение, чью обратную связь хотят в первую очередь получить участники группы) быть “скульптором”, которому предстоит увековечить группу в “монументальной скульптуре”. У каждого персонажа скульптурной группы должна быть своя роль, своя функция. Скульптура группы должна как-то “воплотится в камне”, а, может быть и в каком-то другом материале, что поможет высветить роль каждого. “Ты – скульптор. Вот и воплощай то, что ты видишь, как нас чувствуешь. Мы будем твоим материалом – скульптура будет состоять из нас. Ставь нас в разные позы, лепи и “высекай” из нас всё, что угодно. А потом расскажешь, что ты хотел сказать своим произведением.” Скульптор начинает работать. “Скульптуры” при этом могут получиться разные: всё зависит от того, какая ситуация сложилась в группе и как её видит участник. Например, ведущего могут поставить на стул, у его ног построить поднявших на него глаза безоговорочно следующих за ним участников, кто-то может оказаться за креслом на периферии скульптурной группы и, с приложенными к глазам пальцами в виде бинокля и т. д. Потом следует комментарий “скульптора”. Он говорит о том, что имел в виду, придавая тому или иному участнику соответствующую позу, выбирая для него определённые роли, в которой их увидели. Может быть сделано несколько таких “скульптурных портретов” разными участниками.  

Упражнение «Построимся»

Ведущий предлагает поиграть в игру, где основное условие состоит в том, что задание выполняется молча. Разговаривать и переписываться при этом нельзя, можно общаться только с помощью мимики и жестов. «Посмотрим, сможете ли вы понять друг друга без слов?» В первой части упражнения дается задание участникам построиться по росту, во второй части задание усложняется - нужно построиться по дате рождения. Во втором варианте по окончании построения участники поочередно озвучивают свои дни рождения, при этом происходит проверка правильности выполнения упражнения