Критерии по работе воспитателя
материал

Кулакова Оксана Юрьевна
Критерии для воспитателей

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл Критерии для воспитателей18.44 КБ

Предварительный просмотр:

Критерии и показатели результативности деятельности

воспитателя

Показатель

Подтверждающие документы

Рекомендации по оценке показателей

Самооценка

Оценка эксперта

1. Личный вклад педагогического работника в повышение качества образования

1.1. Посещение семинаров, профессиональных конференций, круглых столов, Интернет-форумов и др.

Справка-подтверждение старшего воспитателя.

Планы семинаров, программки конференций, копии свидетельств, сертификатов, скрин-шот страниц, справки об участии в мероприятиях, в том числе в дистанционной форме

отсутствие - 0

от 1 до 3 раз - 2

более 4-х раз – 4

(выставляется максимальный балл)

1.2. Распространение собственного педагогического опыта через личный сайт или страницу в сети Интернет

Скрин-шот страницы (сайта), справка с перечнем размещенных материалов

отсутствие - 0

за отчетный период до 5 раз - 2

за отчетный период более 5 раз – 4

(выставляется максимальный балл)

1.3. Использование ПК в образовательном  процессе

 Оформление документов в машинописном  варианте.

не используется - 0

используется - 2

1.4. Создание развивающей предметно-пространственной среды группы

Информационная справка или паспорт группы о содержании развивающей среды в соответствии с возрастом, фотоотчет

несоответствие - 0

частичное соответствие - 2

полное соответствие – 3

(выставляется максимальный балл)

1.5.  Использование педагогом в образовательном процессе современных образовательных технологий и методик

 Краткая аналитическая справка с указанием конкретных образовательных технологий, используемых в образовательном процессе, а также итогов диагностики их результативности

отсутствие – 0

элементы – 1

частично – 2

полностью - 3

 (выставляется сумма баллов)

1.6. Участие в конкурсах профессионального мастерства

Копия приказа, фотоматериалы, видеоматериалы, копии сертификатов, свидетельств, грамот, дипломов.

Уровень ДОУ -1

Муниципальный - 2

Региональный и выше –3

 (выставляется сумма баллов)

1.7. Выступления на конференциях, семинарах, курсах повышения квалификации, круглых столах, методических объединениях и др. Проведение мастер –классов и пр.

Копия приказа, фотоматериалы, видеоматериалы, копии сертификатов, свидетельств, грамот, дипломов, благодарственных писем.

Муниципальный уровень – 2

Региональный уровень –4

Федеральный уровень – 6

Международный - 8

(выставляется сумма баллов)

1.8.Участие в наполнении сайта ДОУ

Справка-подтверждение, подписанная старшим воспитателем

не участвует - 0

участие - 2

1.9. Процент аттестованных педагогов.

Справка-подтверждение, подписанная старшим воспитателем руководителем

нет соответствия занимаемой должности – 0

соответствия занимаемой должности - 1

первая категория - 3

высшая категория - 5

1.10. Посещаемость воспитанников

Справка,

копия табеля учета посещаемости

до 45%-3

от 50-74%-5

от 75 и выше-8

(выставляется максимальный балл)

2. Работа с воспитанниками и их семьями

2.1. Достижения воспитанников на конкурсных мероприятиях различного уровня

Копия информации, диплома, сертификата

Уровень ДОУ -1

Муниципальный - 2

Региональный и выше – 4

(выставляется сумма баллов)

2.2. Формы сотрудничества с семьей.

Справка, копии подтверждающих документов

традиционные - 1

нетрадиционные – 3

(выставляется максимальный балл)

2.3. Контроль по родительской плате (отсутствие задолженности, своевременность оплаты)

Справка

Отсутствие долга-3

Долг до 500 рублей-2

Долг более 500-0

(выставляется максимальный балл)

2.4. Обоснованные обращения родителей, коллег, зарегистрированные у заведующего ДОУ, в комитете по образованию и пр.

Справка

наличие - 0

отсутствие - 3

3. Общественная деятельность, исполнительская дисциплина

3.1. Взаимозаменяемость

Выписка из приказа

наличие - 0

отсутствие - 3

3.2. Мероприятия, не входящие в круг должностных обязанностей

Справка, подписанная заведующим, старшим воспитателем, заведующим хозяйством.

участие в подписной кампании - 2

участие в благоустройстве, субботнике - 2

исполнение роли в праздниках и мероприятиях - 2

(выставляется сумма баллов)

3.3. Общественная нагрузка (ведение   сайта ДОУ, АИС «Комплектование ДОУ» и пр.)

не имеет - 0

имеет - 4

3.4. Общественная работа

(Председатели и секретари общественных объединений учреждения, ответственные за противопожарную, антитерраристическую и охраннотрудовую направления деятельности )

 Копии протоколов за отчетный период,

Копии кратких отчетов

 председатель, ответственный, уполномоченный – 4

 секретарь  – 3

(выставляется максимальный балл)

3.5. Дисциплинарное нарушение

Справка от руководителя

наличие нарушений

и замечаний – 0

отсутствие нарушений и замечаний - 4

3.6. Стаж работы

Справка от делопроизводителя  по данным из трудовой книжки

До 5 лет – 1

От 6 до 10 лет – 3

От 10 лет - 5

(выставляется максимальный балл)

Итого

100


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

критерии эффективности работы ДОУ.

Предлагаю критерии измерения эффективности работы ДОУ, по которым удобно проводить анализ деятельности ДОУ в как в целом, так и по разделам....

ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ ДЕТЕЙ КАК ЦЕЛЬ И КРИТЕРИЙ УСПЕШНОСТИ РАБОТЫ ДОШКОЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

План проведенияИнформационная часть.Психологическое здоровье человека.Специфика психологического здоровья ребенка.Факторы риска психологического здоровья детей.Психологическая поддержка детей в дошкол...

Критерии эффективности работы педагогов с родителями

Взаимодействие детского сада с семьями сегодня одна из важнейших задач дошкольных организаций. Новые задачи, встающие перед дошкольным отделением предполагают его открытость и взаимосторудничество....

"Психологическое здоровье детей, как цель и критерий успешности работы дошкольного учреждения"

Сегодня не вызывает сомнения тот факт, что практически все дети требуют той или иной психологической поддержки, поскольку находятся под воздействием ряда неблагоприятных факторов. В современной россий...

"Критерии профессиональной компетенции воспитателя"

Профессиональная  компетентность современного педагога ДОУ определяется как совокупность общечеловеческих и специфических профессиональных установок, позволяющих ему справляться с заданной п...

Применение ИКТ в работе воспитателя детского сада, как одно из важнейших критериев «воспитателя нового поколения»

Мы живем в мире компьютерных и информационных технологий, всё ежедневно меняется, модернизируется. Живые очереди сменились электронными, как и бумажные дневники школьников. Время не стоит на месте. Со...

Презентация для воспитателей " Психологическое здоровье детей как цель и критерий успешности работы дошкольного учреждения".

Одной из главных задач в воспитании детей является создание условий, гарантирующих формирование и укрепление их здоровья. В качестве одной из составляющих здоровья человека в целом выделяют психологич...