Презентация " Темперамент"
презентация к уроку по психологии (старшая группа)

Слайд 1

Муниципальное бюджетной дошкольной образовательное учреждение «Детский сад №16» Тема: Темперамент Подготовила педагог –психолог Червякова Алла Евгеньевна 2024

Слайд 2

Темперамент - (от латинского temperamentum – надлежащее соотношение частей), особенности психики, объясняющие образ действий человека в той или иной ситуации. Отражает динамическую, а не содержательную сторону психической деятельности.

Слайд 3

В V веке до нашей эры в Греции жил великий ученый Гиппократ, в роду которого было 17 поколений врачей. Опыт и наблюдательность помогли ему описать ныне всем известные типы людей: сангвиника, холерика, флегматика и меланхолика. Четыре темперамента Гиппократ сравнивал с четырьмя стихиями: огонь, земля, вода, воздух.

Слайд 4

В теле человека имеются 4 основные жидкости: кровь, слизь, желчь и черная желчь . Виды темперамента: Холерический – от слова «желчь» Сангвинический – от слова « кровь» Флегматический – от слова « слизь» Меланхолический – от слова «черная желчь »

Слайд 5

Русский ученый, первый русский нобелевский лауреат, физиолог, создатель науки о высшей нервной деятельности и представлений о процессах регуляции пищеварения. И.П.Павлов доказал, что указанные Гиппократом 4 вида темперамента связаны с высшей нервной деятельностью.

Слайд 6

Типология темперамента по И.П. Павлову

Слайд 7

Небольшой тест на выявление вашего темперамента : 1 2 3 4

Слайд 8

Характеристики темпераментов Он представляется оптимистом, полным надежд, юмористом, шутником, балагуром. Сангвиник быстро воспламеняется, но столь же быстро остывает, теряет интерес к тому, что совсем ещё недавно очень его волновало и притягивало к себе. Сангвиник очень активен, энергичен, у него живые движения, богатая мимика . Сангвиник

Слайд 9

Человек с меланхолическим темпераментом обычно живет сложной и напряженной внутренней жизнью, придаёт большое значение всему, что касается, обладает повышенной тревожностью и ранимой душой. Когда он не может выполнить обещанное, то искренне страдает, даже если знает, что от него ничего не зависело. Меланхолик

Слайд 10

Холерик Такой человек обычно очень вспыльчив, горяч и несдержан. Вместе с тем холерик быстро остывает и успокаивается, если ему уступают и идут на встречу. Его душевные движения порывисты, но непродолжительны, настроение часто меняется. Вспомним рыцаря Дон Кихота, быстро сменявшего гнев на милость, а благородную ярость – на уныние.

Слайд 11

Флегматик О бладатель этого темперамента хладнокровен. Такой человек медленно приходит в состояние возбуждения, но и успокаивается постепенно. Мимика и движения флегматика невыразительны и медлительны. В жизни редко приходится встречать «стопроцентных» флегматиков или сангвиников, так как большинство людей соединяют в себе черты разных темпераментов .

Слайд 12

Темперамент и профессиональная сфера Сангвиник частая смена работы, хорошие организаторы и руководители. Флегматик четко спланированная деятельность, пунктуальность, стереотипные действия. Холерик высокие притязания, идут навстречу трудностям, загружают себя работой. Меланхолик сильная мотивация на выполнение монотонной работы.

Слайд 13

Выбор профессии и темперамент Меланхолики : часто люди искусства (писатель, стилист, повар, дизайнер) Холерики : великолепные военные, каскадеры, дипломаты, журналисты, режиссёры. Флегматики : прекрасные бухгалтера, экономисты, аудиторы, биологи, программисты. Сангвиники : хорошие водители , врачи, учителя, саперы , инженеры.

Слайд 14

Роль в общении

Слайд 15

Самооценка в зависимости от темперамента

Слайд 16

Движения и походка

Слайд 17

Известные личности и их темперамент А. С. Пушкин (холерик) Н. В. Гоголь (меланхолик) А. В. Суворов (холерик)

Слайд 18

М. Ю. Лермонтов (сангвиник) М. И. Кутузов (флегматик) И. П. Чайковский (меланхолик)

Слайд 19

В соответствии с особенностями темперамента люди отличаются не конечным итогом действий, а методом достижения результатов. В основе определения свойств темперамента и специфик характера устанавливают профессиональную пригодность личности к различным областям деятельности.