«Оазис спокойствия» (мини-тренинг для педагогов)
методическая разработка по психологии

Орлова Анастасия Николаевна

Мини‑тренинг «Оазис спокойствия» — психологическая разгрузка для педагогов детского сада в период подведения итогов учебного года. За 30 минут участники смогут снять эмоциональное напряжение, восстановить ресурсы и настроиться на полноценный отдых перед новым учебным годом. Тренинг органично встраивается в формат итогового педсовета, превращая рабочую встречу в мероприятие с элементами психологической поддержки и сплочения коллектива.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл orlova_a.n._-_mini-trening_dlya_pedagogov.docx18.76 КБ

Предварительный просмотр:

Орлова Анастасия Николаевна,

педагог-психолог

«Оазис спокойствия»

(мини-тренинг для педагогов).

Актуальность: тренинг для педагогов при подведении итогов учебного года «Точка роста: итоги и новые горизонты» отвечает актуальным потребностям педагогов ДОУ — помогает восстановить силы, увидеть результаты своего труда, укрепить командные связи и настроиться на успешный старт следующего учебного года.

Цель: Цель: снять эмоциональное напряжение, укрепить командный дух, подвести итоги года с акцентом на достижения и ресурсы.

Время: 30–40 минут.

Правила работы:

  • принцип «здесь и сейчас»;
  • конфиденциальность;
  • уважение к мнению каждого;
  • активное участие.

Ход тренинга

1. Вступление (3–5 минут)

Педагог-психолог кратко говорит о важности заботы о собственном эмоциональном состоянии, особенно в конце учебного года. Напоминает правила работы группы.

2. Упражнение «Букет достижений» (7–10 минут)

Цель: актуализировать позитивные моменты года, повысить самооценку, укрепить командный дух.

Материалы: цветные стикеры, ватман с изображением вазы, маркеры.

Инструкция: каждый педагог пишет на стикере одно своё профессиональное достижение за год (например, «удачно провела праздник осени», «разработала новую дидактическую игру», «помогла ребёнку преодолеть страх перед выступлениями»). Затем приклеивает стикер в виде цветка в общую вазу.

Обсуждение: после завершения все вместе рассматривают «букет», психолог подчёркивает разнообразие и значимость достижений.

3. Упражнение «Ресурсное слово» (5–7 минут)

Цель: получить эмоциональную поддержку от коллег, осознать свою ценность в коллективе.

Проведение: участники встают в круг. Первый педагог поворачивается к соседу справа и говорит: «Ты — это…» и подбирает одно слово, характеризующее коллегу с положительной стороны (например, «творчество», «надёжность», «доброжелательность»). Следующий участник делает то же самое для следующего педагога.

Завершение: круг замыкается, педагог-психолог благодарит всех за тёплые слова.

4. Упражнение «Стряхни усталость» (5 минут)

Цель: быстро снять физическое и эмоциональное напряжение.

Инструкция:

Встаньте, расставив ноги на ширине плеч, руки свободно опущены.

  • Представьте, что на ваших руках, плечах, голове скопилась усталость за год работы.
  • Начните энергично отряхивать кисти рук, затем локти, плечи.
  • Потрясите головой (можно издавать звуки «ух!»).
  • Отряхивайте ноги от носков до бёдер.
  • Сделайте глубокий вдох и выдох, улыбнитесь.

Эффект: мышечное расслабление, эмоциональный подъём.

5. Упражнение «Карта отдыха» (7–10 минут)

Цель: спланировать восстановление в период каникул, актуализировать личные ресурсы.

Материалы: листы А4, фломастеры, карандаши.

Инструкция: каждому участнику предлагается нарисовать или кратко описать на листе бумаги, как он планирует отдыхать и восполнять силы летом. Варианты:

  • схематичная карта с пунктами («поездка к морю», «чтение книг», «прогулки в лесу»);
  • коллаж из рисунков;
  • список из 5–7 пунктов.

Обсуждение (по желанию): желающие делятся своими планами. Педагог-психолог подчёркивает важность заботы о себе.

6. Завершение. Рефлексия (3–5 минут)

Каждый участник по кругу заканчивает одну из фраз:

  • «Сегодня я понял(а), что…»;
  • «Мой главный ресурс — это…»;
  • «Этим летом я обязательно…»;
  • «Я благодарен(а) коллегам за…».

Педагог-психолог благодарит всех за участие, желает хорошего отдыха и успешного следующего учебного года.


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Конспект мини-тренинга для педагогов на педагогическом совете

Конспект мини-тренинга для педагогов на педагогическом советеЦель: непосредственно профилактические и коррекционные меры по предупреждению психического выгорания посредством работы с личностными качес...

ОСОЗНАНИЕ СЕБЯ И СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,КАК ПУТЬ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РОСТУ. (мини-тренинг для педагогов дошкольных заведений) Подготовила: Бондаренко Т. А.

продемонстрировать педагогам эффективность метода интерактивного взаимодействия; способствовать мотивации воспитателя к самосовершенствованию в различных сферах жизни, и непосредственно в педагогическ...

Мини-тренинг Тайм-менеджмент педагога

Цель: Научить участников более эффективно использовать рабочее и личное время. Задачи: • Научить участников эффективно планировать свою деятельность; • Научить грамотно формулировать цели и расст...

Психологический мини-тренинг для педагогов ДОУ «Эффективное взаимодействие педагога с семьями воспитанников»

Повышение уровня профессионального мастерства педагогов ДОУ в вопросах эффективного взаимодействия с родителями воспитанников....

Мини-тренинг для начинающих педагогов «Педагогическая осознанность»

Задачи:1. Формировать чувство общности, и целостности в коллективе.2. Профилактика профессионального выгорания педагогов.3. Способствовать повышению эффективности педагогического процесса.4. Осо...

Групповое психологическое занятие для педагогов ДОУ «Оазис спокойствия: ресурсная медитация для педагогов»

Аннотация психологического занятия для педагогов ДОУ   Тема: «Оазис спокойствия: ресурсная медитация для педагогов» Цель: Снижение уровня стресса и профилактика эмоцион...

Тренинг для педагогов : «Оазис спокойствия: ресурсная медитация для педагогов»

laquo;Оазис спокойствия: ресурсная медитация для педагогов»Цели: 1.Снятие напряжения и расслабление. 2. Профилактика эмоционального выгорания. 3. Освоение простой техники медитации дл...