Правовое обеспечение работы в образовательных учреждениях
презентация на тему

Слайд 1

Правовое обеспечение работы в образовательных учреждениях Подготовила: инструктор по физической культуре Голод Н. В.

Слайд 2

Основа организационно-правовой деятельности ДОУ Устав Положения Штатное расписание Правила внутреннего трудового распорядка Должностные инструкции

Слайд 3

Через организационно- правовые документы реализуется одна из основных управленческих функций –организационная, в рамки которой вписываются: юридическое оформление создания ДОУ, формирование и регламентацию деятельности коллегиальных органов ДОУ и органов, учитывающих мнение при принятии локальных актов, установление режима работы, правил внутреннего трудового распорядка.

Слайд 4

Управление организацией требует создание многих видов управленческих документов, без которых невозможно решать задачи планирования, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности, оперативного управления, кадрового обеспечения деятельности ДОУ

Слайд 5

Документы - зафиксированная на материальном носителе информация, имеющая юридическую силу, служат основным доказательством того или иного факта при решении споров или рассмотрении трудовых конфликтов с работниками

Слайд 6

Процесс создания организации всегда начинается с разработки организационных документов Без них невозможно законное и рациональное функционирование ДОУ

Слайд 7

Главные функции организационных документов управленческая правовая

Слайд 8

В управленческой функции документы выступают как средство управленческой деятельности Организационные документы обеспечивают стабильное функционирование как учреждения так и каждого члена данной организации в его конкретной роли

Слайд 9

По государственному стандарту Правовая функция-функция фиксации, закрепления и изменения правовых норм и правоотношений Документированная информация- зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими её идентифицировать

Слайд 10

Организационно-распорядительный документ Вид письменного документа, в котором фиксируют решение административных и организационных вопросов, а также вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов власти, учреждений, организаций, их подразделений и должностных лиц

Слайд 11

Функции организационных и распорядительных документов во многом пересекаются, поэтому их принято объединять в одну систему документации

Слайд 12

Организационные документы - это большая группа документов, позволяющих организовать, упорядочить, согласовать какую-либо деятельность Они позволяют создать согласованную программу действий, объединить людей. Организации для достижения единой цели, придавая при этом их деятельности планомерный и согласованный характер

Слайд 13

Таким образом, с разработки организационных документов начинается не только существование организации, но и возникает управленческая деятельность, которая регулируется с помощью права

Слайд 14

Условия четкого и рационального функционирования ДОУ обеспечивают существующая законодательная и нормативная база и организационные документы Они определяют статус органа управления, его функции, закрепляют его компетенцию, регламентируют труд работников как исполнителей предписанных функций

Слайд 15

Федеральный уровень Конституция РФ Трудовой кодекс РФ Семейный кодекс РФ Гражданский кодекс РФ Федеральный закон №273 «Об образовании в РФ» ( принят Государственной Думой 21.12.2012 г., одобрен Советом Федерации 26.12.2012 г.)

Слайд 16

Приказ Министерства образования РФ от 17.12 2010 г. №1897 «Об утверждении и введении в действие ФГОС основного общего образования» Указ Президента РФ от 01. 06. 2012 г. №761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы» Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребёнка в РФ» № 124-ФЗ от 24. 07. 1997г.

Слайд 17

Приказ Министерства образования и науки РФ от 27.10. 2011 г. №2562 г. Москва «Об утверждении Типового положения о ДОУ Распоряжение Правительства РФ «О концепции долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 г.» № 1662-р от 17.11 2008 г. Постановление Правительства РФ от 10.07.2013 г. № 582 «Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновление информации об образовательной организации»

Слайд 18

Приказ Министерства образования и науки РФ от 24.03. 2010 г. №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08. 2020 г. №761-н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

Слайд 19

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 15. 05. 2013 г. №26 г. Москва Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы ДОУ» и д.р. Письмо Минобразования РФ от 14.03. 2000г. №65/23-16 «О гигиенических требованиях к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста в организационных формах обучения»

Слайд 20

Организационно-правовые документы ДОУ Устав Лицензия на право осуществления образовательной деятельности Лицензия на осуществление медицинской деятельности Коллективный договор Основная образовательная программа ДОУ Программа развития Локальные нормативные акты Приказы и иные нормативные документы

Слайд 21

Выражение организации деятельности ДОУ: В разработке и утверждении комплекса организационно-правовых документов, содержащих правила, нормы, положения, устанавливающие статус организации, её компетенцию, структуру, штатную численность и должностной состав, функциональное содержание деятельности организации в целом, её подразделений и работников, из обязанности, права, ответственность и другие аспекты

Слайд 22

Документы выступают в качестве непременного элемента управленческой деятельности, являясь одновременно и средством труда, и его результатом. Они определяют статус органа управления, его функции, закрепляют его компетенцию, регламентируют труд работников как исполнителей предписанных функций

Слайд 23

Спасибо за внимание!