Индивидуальный план развития наставника
материал
План развития на ближайшие пол года.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 individualnyy_plan_razvitiya._nastavnichestvo.docx | 16.34 КБ |
Предварительный просмотр:
Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение
«Детский сад №26 «Умка» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно - эстетическому направлению развития детей»
662600, Красноярский край, г. Минусинск, ул. Сургуладзе, 11 ( 5-61-16,
Индивидуальный план развития наставника
Выполнила: Кретова Светлана Юрьевна
Минусинск, 2024
Долгосрочная цель: оказание помощи молодым и начинающим педагогам в их профессиональном становлении.
Хочу стать опытным наставником, который может оказывать значимую помощь молодым специалистам.
Мотивация долгосрочной цели: самореализация, моральное стимулирование, возможность саморазвития, желание совместно трудиться на общий результат.
Цель 2 (на 6 мес): обеспечение профессионального и творческого роста молодого педагога.
Индикаторы:
- Грамотное ведение документации;
- Правильно выстроенная НОД с целью и задачами;
- Эффективное использование здоровьесберегающих технологий;
- Вовлечение в корпоративную культуру ДОУ
- Организация работы с родителями.
Препятствия: дополнительное время, желание наставляемого получать знания.
Ресурсы: методическая литература по данным темам.
Действия по достижению цели:
- Индивидуальное консультирование по запросу наставляемого (перечень необходимой документации в группе)
- Открытый показ НОД, утренней гимнастики, гимнастики после сна
- Совместная подборка консультаций для родителей. Просмотр молодым педагогом родительского собрания.
- Наблюдение за работой наставляемого при проведении НОД и режимных моментов
- Вовлечение в культурно-массовые мероприятия, проводимые в ДОУ.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Индивидуальный план развития учителя - логопеда Бредихиной О.П.по реализации Программы "Развития МБДОУ ДСКВ №52 "Самолётик" на 2012-2014 г.г." (с изменениями)
В настоящее время основным документом управления качеством образования на муниципальном уровне является программа «Развитие образования города Нижневартовска на 2012-2014 годы». Это целевой ориентир д...
Индивидуальный план развития профессиональной компетентности «Лэпбук – как средство развития познавательных способностей детей старшего дошкольного возраста»
Актуальностью данной темы является то, что лэпбук - это отличный способ закрепления и повторения материалов проекта, тематической недели или предмета исследования.Цель: 1. Изучение нов...
Индивидуальный план работы Наставника и молодого специалиста
Индивидуальный план работыНаставника и молодого специалиста...
Индивидуальный план работы наставника (Герасимова Оксана Валерьевна воспитатель) с молодым специалистом на 2019-2020 учебный год
Цель: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста...
Индивидуальный план работы наставника
Форма наставничества: «Педагог – педагог»Ролевая модель: «Опытный воспитатель - молодой воспитатель»....
Индивидуальный план работы наставника с наставляемым - молодым специалистом (инструктором по физической культуре).
Представлен индивидуальный план работы наставника с наставляемым - молодым специалистом по должности - инструктор по физической культуре на весь учебный год. Отражены: цель, задачи плана работы. В таб...
Индивидуальный план развития. Наставник - молодой специалист.
Индивидуальный план профессионального развития молодого специалиста под руководством наставника (план расчитан на 2 учебных года)...