перспективный план работы по наставничеству в ДОУ
календарно-тематическое планирование

Мы все знаем, как важно, чтобы в наших детских садах работали настоящие профессионалы – любящие детей, знающие свое дело, постоянно развивающиеся. Но что делать, если к нам приходит молодой специалист, полный энтузиазма, но пока еще без опыта? Или опытный педагог, который хочет освоить новую методику или просто "свежим взглядом" посмотреть на свою работу?

Именно для этого и существует наставничество! Это не просто формальность, а живой, действенный инструмент, который помогает нашим сотрудникам расти, развиваться и чувствовать себя увереннее.

Мы предлагаем вам взглянуть на наставничество не как на разовую акцию, а как на перспективный план работы, который будет приносить плоды на протяжении всего года и даже дольше.


 

Скачать:


Предварительный просмотр:

Комитет по образованию администрации городского округа «Город Калининград»

муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад №46

236039г. Калининград 2 пер. Трамвайный, 52, пер. Трамвайный,13, т.64-20-33 /ф 64-17-35;

МАДОУ детский сад № 46

Подготовила:

Старший воспитатель

Т.Д. Банникова

Цель: сформировать профессионально значимые качества, необходимые для эффективного и конструктивного взаимодействия со всеми участниками педагогического процесса;

Задачи:

- помочь адаптироваться молодому специалисту;

- выявлять проблемы в профессиональной деятельности;

- развивать профессиональные навыки;

- развивать потребность в самосовершенствовании профессиональных качеств.

ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ

срок

Виды деятельности

содержание

ответственный

Февраль

  • Ознакомление:

ФОП ДО, Уставом ДОУ

САНПИН

Методической литературой

Режимом дня

Сеткой занятий

РППС (центры группы)

  • Организация работы во 2 половину дня
  • Особенности взаимодействия воспитателя со специалистами (МУЗО, ФИЗО, логопед)
  • Организация утреннего приема детей
  • Систематизировать знания об особенностях организации режимных моментов с детьми старшего дошкольного возраста
  • Анализ организации деятельности во второй половине дня (подъем, гимнастика, индивидуальная работа, общение с родителями и т.д.). Этика общения с родителями

Наставник,

ст воспитатель

март

  • Календарно – тематическим планированием
  • Методика проведения занятия по развитию речи
  • Методика проведения занятия по окружающему миру
  • Методика проведения прогулки
  • Этика общения с родителями
  • Посещение и анализ ООД с целью выявления затруднений.
  • Использование современных технологий в воспитательном процессе.
  • Посещение прогулки. Индивидуальная консультация «Подготовка и проведение прогулки».

Наставник,

ст воспитатель

Педагог-психолог

Апрель

  • Методика проведения занятия по ФЭМП
  • Методика проведения занятия по изо деятельности: -рисование -Лепка -Аппликация

-конструирование

  • Посещение и анализ ООД с целью выявления затруднений.
  • Использование современных технологий в воспитательном процессе.

Наставник,

ст воспитатель

май

  • Мониторинг образовательного процесса
  • Антропометрия
  • Подготовка к ЛОК;
  • Адаптация вновь прибывших детей в группу
  • Изучение документации по составлению мониторинга
  • Маркировка мебели
  • Документация воспитателя для ЛОК

Наставник,

ст воспитатель

педагог-психолог

Август

  • Подготовка к новому учебному году
  • Документация, подготовка группы

«Что такое предметно-развивающее

пространство группы»

Систематизировать знания педагогов об особенностях организации предметно-развивающего пространства

Наставник,

ст воспитатель

Сентябрь

  • Мониторинг образовательного процесса
  • Антропометрия
  • Проектная деятельность в ДОО как средство взаимодействия педагогов ДОО
  • Самообразование педагога

Проведение мониторинга самостоятельно.

Маркировка мебели

Наставник,

ст воспитатель

Октябрь

  • Игра основной вид деятельности
  • Виды игр
  • «Методика проведения детских праздников»
  • Мастер – класс: Организация и проведение сюжетно-ролевой игры.

Наставник,

ст воспитатель

ноябрь

  • Лекция - практикум: «Детское экспериментирование. Занимательные опыты и эксперименты».
  • Создание сайта воспитателя
  • Организация и проведение экспериментов с дошкольниками

Наставник,

ст воспитатель

декабрь

  • Работа с родителями
  • Формирование всестороннего развития дошкольников путем создания здоровье сберегающей среды в соответствии с ФГОС и ФОП ДО
  • Ведение группы ВК и МАХ
  • Консультация о правилах оформления родительских уголков, папок передвижек, наличие материала, способах их оформления

Наставник,

ст воспитатель

январь

  • Подготовка к праздничным мероприятиям в ДОУ
  • «Конфликтные ситуации между детьми и способы их устранения».
  • «Развитие личности в трудовой деятельности» (виды труда и их освоение детьми; оборудование; руководство трудом)
  • Обсуждение конкретных примеров. Поиск компромиссов и путей выхода из различных ситуаций между детьми

Наставник,

ст воспитатель

педагог-психолог


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

План работы по наставничеству

Вы можете познакомиться с планом работы с молодыми специалистами....

План работы по наставничеству на 2015-2016 учебный год

План работы наставника - учителя-логопеда с молодым специалистом на год...

Перспективный план работы по направлению «Экологическое воспитание» во второй младшей группе. Перспективный план по патриотическому воспитанию во 2 младшей группе

Перспективный план работы по направлению «Экологическое воспитание» во второй младшей группе.  Перспективный план по патриотическому воспитанию во 2 младшей группе...

Перспективный план работы по наставничеству

План работы с молодым специалистом...

Перспективный план работы по пожарной безопасности во второй младшей группе . Приложение к перспективному плану по пожарной безопасности.

Перспективный план работы  по пожарной безопасности во второй  младшей группе . Приложение к перспективному плану по пожарной безопасности....

Перспективный план работы по наставничеству

Перспективный план работы по наставничеству...