Дорожная карта по ранней профориентации детей дошкольного возраста (4–5 лет) на 2023–2024 учебный год
календарно-тематическое планирование (средняя группа)

Актуальность работы по ознакомлению детей с профессиями и формирования положительного отношения к труду обоснована во ФГОС дошкольного образования и включена в содержание образовательной области «Социально-коммуникативное развитие». Выявление ранней профессиональной направленности в дошкольном возрасте необходимо для построения индивидуальных маршрутов социализации ребенка, раскрытия его потенциальных способностей и задатков, которые будут развиваться на следующих ступенях образования. Диктует свои условия и технологический прогресс: активная компьютеризация породила целые новые отрасли профессий, и спрос на специалистов, работающих в IT-сфере, неуклонно растёт; возникают и совсем новые профессии, в то же время сохраняются и не теряют своей актуальности целый пласт рабочих и других профессий, с которыми мы каждый день сталкиваемся в повседневной жизни. В жизни каждого человека профессиональная деятельность занимает важное место. С первых шагов ребенка, родители задумываются о его будущем, внимательно следят за интересами и склонностями своего ребенка, стараясь предопределить его профессиональную судьбу. В рамках преемственности по профориентации детский сад является первоначальным звеном в единой непрерывной системе образования.

Данная дорожная карта разработана для системной работы с детьми 4–5 лет, родителями и педагогами в течение всего учебного года.


Предварительный просмотр:

Дорожная карта по ранней профориентации детей дошкольного возраста (4–5 лет) на 2023–2024 учебный год

1. Пояснительная записка.

Актуальность работы по ознакомлению детей с профессиями и формирования положительного отношения к труду обоснована во ФГОС дошкольного образования и включена в содержание образовательной области «Социально-коммуникативное развитие». Выявление ранней профессиональной направленности в дошкольном возрасте необходимо для построения индивидуальных маршрутов социализации ребенка, раскрытия его потенциальных способностей и задатков, которые будут развиваться на следующих ступенях образования. Диктует свои условия и технологический прогресс: активная компьютеризация породила целые новые отрасли профессий, и спрос на специалистов, работающих в IT-сфере, неуклонно растёт; возникают и совсем новые профессии, в то же время сохраняются и не теряют своей актуальности целый пласт рабочих и других профессий, с которыми мы каждый день сталкиваемся в повседневной жизни. В жизни каждого человека профессиональная деятельность занимает важное место. С первых шагов ребенка, родители задумываются о его будущем, внимательно следят за интересами и склонностями своего ребенка, стараясь предопределить его профессиональную судьбу. В рамках преемственности по профориентации детский сад является первоначальным звеном в единой непрерывной системе образования.

Данная дорожная карта разработана для системной работы с детьми 4–5 лет, родителями и педагогами в течение всего учебного года.

Срок реализации: сентябрь 2023 г. – май 2024 г.

2. Цель и задачи.

Цель: сопровождение ранней профориентации детей дошкольного возраста с целью развития ключевых компетенций у детей дошкольного возраста, направленных на формирование представлений о различных профессиях и формирование представлений о значимости профессиональной деятельности взрослых для общества.

Задачи:

  1. Познакомить детей с 6–8 профессиями (воспитатель, повар, врач, шофер, строитель, продавец, парикмахер).
  2. Расширять и активизировать словарь детей по теме профессий.
  3. Учить различать и называть орудия труда, спецодежду, результаты труда.
  4. Развивать наблюдательность, внимание, память, мышление в процессе знакомства с профессиями.
  5. Формировать умение отражать полученные знания в сюжетно-ролевых, дидактических и театрализованных играх.
  6. Развивать мелкую моторику через продуктивные виды деятельности (лепка, рисование, аппликация) на тему профессий.

3. План работы

Месяц

Профессия/Тема

Формы и мероприятия

Сентябрь

Знакомство с трудом взрослых. «Кто работает в детском саду?»

Цель: расширить и систематизировать представления о труде взрослых, показать значимость разных профессий для комфортного пребывания детей в саду. 

1. Игровая: Сюжетно-ролевая игра «Детский сад» (воспитатель, няня).
2. Познавательная: Экскурсия по детскому саду (кухня, медкабинет, прачечная).
3. Продуктивная: Рисование «Мой любимый воспитатель».
4. Работа с родителями: Анкетирование «Профессии моей семьи».
5. Мониторинг: Беседы, наблюдения, фиксация результатов.

Октябрь

Знакомство с профессией «Продавец»

Цель:

Формировать представления о профессии продавца; Совершенствовать представления способах классификации предметов по типовым признакам;

Воспитывать вежливое, доброжелательное общение продавцов и покупателей.

Беседа «Кто встречает нас за прилавком в магазине?»

Дидактическая  игра «Помоги разложить овощи и фрукты».

Сюжетно – ролевая игра « Магазин игрушек».

Чтение художественной  литературы Н. Кнушевицкая  «Продавец».

Рисование: «Нарисуй, что тебе купили в магазине на день рождения».

Ноябрь

«Профессия – врач» Цель:

Вызвать у детей заинтересованность к профессии врача; Воспитывать сопереживание, чуткое отношение к больному, культуру общения.

Рассматривание иллюстраций по теме «Такие разные доктора»

Сюжетно-ролевая игра «На приёме у окулиста (лора, стоматолога).

Изготовление стенда для окулиста, для проверки зрения детей.

Д/игра « Кому, что нужно для работы?»

Декабрь

«Профессия – шофер». Транспорт. Цель: познакомить детей с профессией водителя трансопрта

1. Игровая: Д/и «Собери машину», с/р игра «Путешествие на автобусе».
2. Познавательная: Наблюдение за работой водителя (на территории сада), рассматривание игрушечного транспорта.
3. Продуктивная: Конструирование «Гараж для машин» (из крупного строителя).
4. Работа с родителями: Папка-передвижка «Как рассказать ребенку о профессии шофера».

Январь

«Все работы хороши  – выбирай на вкус» Цель: привлечь родителей к   совместному творчеству                 ( изготовление атрибутов к   сюжетно-ролевой ирге)

1. Игровая: Строительная игра «Строим дом для зверей», д/и «Профессии на стройке».
2. Познавательная: Презентация «Что строит строитель?», рассматривание инструментов (каска, мастерок).
3. Продуктивная: Рисование «Дом, в котором я живу».
4. Работа с родителями: Консультация «Роль сюжетно-ролевой игры в профориентации».

Февраль

«Профессия – продавец». Магазин. Цель:

Формировать представления о профессии продавца;

Сюжетно-ролевая игра «Магазин игрушек», д/и «Разложи товар».
Экскурсия в продуктовый магазин (или просмотр видео-экскурсии).
С/р.игра « Магазин игрушек».

Чтение худож. Литературы Н. Кнушевицкая  «Продавец».

Март

«Профессия – парикмахер» Цель:

Уточнение и расширение знаний дошкольников о профессии парикмахер

Беседа «Кто делает нас красивыми?», рассматривание инструментов парикмахера.
Рассматривание иллюстраций в журналах, с изображением разнообразных причесок.

Сюжетно-ролевая игра «Салон красоты»

Апрель

«Все профессии важны». Обобщение.

1. Игровая: Развлечение «Ярмарка профессий» (станции-игры по изученным профессиям).
2. Познавательная: Викторина «Угадай профессию», чтение стихов о труде.
3. Продуктивная: Коллективная работа «Кем я хочу стать» (рисование ладошками).
4. Работа с родителями: Фотовыставка «Труд в нашей семье» (профессии родителей).

Май

Итоговый мониторинг. Подведение итогов.

1. Игровая: Итоговая сюжетно-ролевая игра по выбору детей.
2. Познавательная: Диагностические задания (лото «Профессии», разрезные картинки).
3. Продуктивная: Оформление альбома «Профессии глазами детей».
4. Работа с родителями: Отчет о проделанной работе (показ презентации, фотоотчет).
5. Мониторинг: Повторные беседы, сравнение результатов с сентябрем.

4. Мониторинг

Этап

Сроки

Цель

Методы

Первичный

1–15 сентября 2026

Выявление уровня сформированности представлений о профессиях на начало года

Индивидуальная беседа, наблюдение за игровой деятельностью, дидактические задания

Итоговый

1–15 мая 2027

Оценка динамики усвоения материала, эффективности работы

наблюдение за игровой деятельностью, дидактические задания;

 анализ продуктов деятельности

5. Методическое обеспечение

Для эффективной реализации дорожной карты необходимо использовать:

  1. Наглядные пособия:
  2. Комплект карточек «Профессии» (6–8 штук).
  3. Игрушечные наборы (инструменты, посуда, медицинские принадлежности).
  4. Фотографии людей разных профессий.
  5. Методическая литература:
  6. Программа «От рождения до школы» под ред. Н.Е. Вераксы.
  7. Парциальная программа «Маленький мистер и мисс Профессионал».
  8. Сборники стихов, загадок о профессиях.
  9. Дидактические игры:
  10. Лото «Кому что нужно?»
  11. Разрезные картинки «Собери профессию».
  12. Игры-ассоциации «Инструменты – профессия».
  13. Технические средства:
  14. Ноутбук, проектор для презентаций.
  15. Интерактивная доска (при наличии).

6. Ожидаемые результаты

К концу учебного года (май 2027) дети 4–5 лет должны:

  1. Называть не менее 5–6 профессий (воспитатель, повар, врач, шофер, строитель, продавец, парикмахер).
  2. Различать и называть орудия труда (кастрюля, шприц, руль, мастерок, касса, ножницы).
  3. Иметь представление о содержании данных профессий (что делает человек на работе).
  4. Использовать знания в сюжетно-ролевых играх, проявлять интерес к труду взрослых.
  5. Уважительно относиться к результатам труда (беречь игрушки, вещи, чистоту).
  6. Анализ эффективности (для аттестации).

Список использованной литературы

  1. Н. Е. Веракса, Т. С. Комарова, Э. М. Дорофеева  программа «От рождения до школы». Мозайка – Синтез, 2019г.
  2. Т. Г. Сальникова . Детям о профессиях. Ранняя профориентация детей старшего дошкольного возраста (6—7 лет) / авт.-сост.. — СПб. : ООО «Издательство «Детство -Пресс», 2017. — 24 с.
  3. Краснощекова Н.В.   Сюжетно-ролевые игры для детей дошкольного возраста / Н.В. Краснощекова. Изд. 3-е. - Ростов н/Д.: Феникс, 2008. - 251 с. - (Школа развития).
  4. Куцакова Л. В. Трудовое воспитание в детском саду. Система работы с детьми 3-7 лет. – М.: Мозаика-Синтез, 2012. – [с.70]
  5. https://nsportal.ru/detskiy-sad/raznoe/2022/08/16/programma

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение

города Новосибирска «Детский сад № 10 «Радуга»

Дорожная карта по ранней профориентации детей дошкольного возраста (4–5 лет) на 2023–2024 учебный год

Составитель:   

                                                          Воспитатель: Гаус Елена Владимировна

Новосибирск 2023 г.


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

МАСТЕР–КЛАСС ДЛЯ ПЕДАГОГОВ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОСНОВ РАННЕЙ ПРОФОРИЕНТАЦИИ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПО НАПРАВЛЕНИЮ «ИСКУССТВО, КУЛЬТУРА» «РАННЯЯ ПРОФОРИЕНТАЦИЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ЧЕРЕЗ РАЗЛИЧНЫЕ ВИДЫ ТЕАТРОВ»

Добрый день, уважаемые коллеги! Предлагаю Вашему вниманию мастер-класс, тема которого «Ранняя профориентация детей старшего дошкольного возраста через различные виды театров»....

КВЕСТ – ИГРА ПО РАННЕЙ ПРОФОРИЕНТАЦИИ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА «МАЛЕНЬКАЯ СТРАНА ПРОФЕССИЙ» (для старшего дошкольного возраста)

КВЕСТ – ИГРА ПО РАННЕЙ ПРОФОРИЕНТАЦИИ ДЕТЕЙДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА «МАЛЕНЬКАЯ СТРАНА  ПРОФЕССИЙ»(для старшего дошкольного возраста) Цель: Формирование представление детей о пр...

Методические рекомендации для воспитателей по ранней профориентации детей дошкольного возраста на тему: «Ранняя профориентация в становлении личности ребенка дошкольного возраста»

Что же такое профессиональная ориентация? Это система мероприятий, направленных на выявление личностных особенностей, интересов и способностей у каждого человека для оказания ему помощи в разумном выб...

Дорожная карта мероприятий к проекту «Ранняя профориентация детей дошкольного возраста 5–6 лет» на 2024-2025 учебный год.

Помочь детям выбрать жизненный путь, адаптироваться к профессии, повлиять на рациональное распределение трудовых ресурсов призвана система профориентации.Профессиональная ориентация — это целост...

Дорожная карта к проекту «Ранняя профориентация детей дошкольного возраста 5–6 лет» на 2024-2025 учебный год.

Помочь детям выбрать жизненный путь, адаптироваться к профессии, повлиять на рациональное распределение трудовых ресурсов призвана система профориентации.Профессиональная ориентация — это целост...