Презентация семинар-практикум "Учимся общаться с родителями"
презентация

Слайд 1

Муниципальное дошкольное образовательное автономное учреждение детский сад общеразвивающего вида «Золотой ключик» с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей Семинар-практикум «Учимся общаться с родителями. Причины возникновения конфликтов и пути их решения» Подготовил педагог-психолог Полякова Ольга Васильевна г .Пыть -Ях 2025г.

Слайд 2

Слово «конфликт» в переводе с латинского означает «столкновение»

Слайд 3

Причины конфликтов между педагогами и родителями Со стороны родителей это: • с ребенком мало занимаются в саду; • не создают должных условий для укрепления его здоровья; • не могут найти подход к ребенку; • плохо следят за ребенком (не вытерли сопельки, не сменили трусики, не переодели грязную футболку); • ребенка заставляют есть или, наоборот, не следят, чтобы он все съедал; • ограничивают свободу ребенка; • часто наказывают и жалуются на ребенка, если его поведение не устраивает воспитателей; • не принимают меры в отношении гиперактивных и агрессивных детей, особенно если их ребенка укусили (что нередко случается в яслях, ударили, поцарапали).

Слайд 4

Причины конфликтов между педагогами и родителями У воспитателей тоже есть свой «список претензий» к родителям: • неуважительно относятся к персоналу детского сада, могут отчитать на повышенных тонах при ребенке; • забывают оплатить квитанции, вовремя внести плату за дополнительные занятия; • забывают положить детям в шкафчик сменную одежду; • приводят детей в садик совершенно неподготовленными (без элементарных навыков самообслуживания, не привыкших к режиму дня садика); • поздно забирают детей; • плохо воспитывают детей (чрезмерно балуют или, наоборот, не уделяют должного внимания ребенку; обычно к таким детям очень сложно найти подход); • предъявляют необоснованные претензии к персоналу, придираются к мелочам.

Слайд 5

2 стороны конфликта Положительные аспекты Отрицательные аспекты Получение социального опыта Настроение враждебности Нормализация морального состояния Ухудшение социального самочувствия Получение новой информации Снижение работоспособности Разрядка напряжённости Ухудшение здоровья Помогает прояснить отношения Эмоциональные затраты

Слайд 6

Компромисс – достижение «половинчатой» выгоды каждой стороны Сотрудничество - стратегия позволяющая учесть интересы обоих сторон Конкуренция - предполагает сосредоточение внимания только на своих интересах, полное игнорирование интересов партнера Избегание характеризуется отсутствием внимания, как к своим интересам, так и к интересам партнера Приспособление предполагает повышенное внимание к интересам другого человека в ущерб собственным Способы выхода из конфликтной ситуации

Слайд 7

Притча «Лабиринт»

Слайд 8

Разногласия переходят в конфликт, когда стороны не проявляют гибкость; Конфликты решаются мирно, когда стороны готовы пойти на уступки; Часто бывает трудно найти устраивающее всех решение, но это единственный путь разрешения конфликта Выводы:

Слайд 9

Упражнения на «стирание» стрессовой ситуации

Слайд 10

Спасибо за внимание!