Охрана труда в образовательном учреждении
статья по теме

Охрана труда в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении

Е.И. Макарова

   I. Охрана труда в МБДОУ детский сад общеразвивающего вида «Белочка» представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников, в процессе трудовой деятельности, воспитанников и посетителей, в процессе образовательной деятельности, включающей нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия.

   Работа в дошкольном учреждении строится  в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

   Все работники МБДОУ детского сада общеразвивающего вида «Белочка» проходят инструктаж и обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

   В целях обеспечения контроля за соблюдением требований законодательства по охране труда в МБДОУ детский сад общеразвивающего вида «Белочка» организована 4-х ступенчатая система административно-общественного контроля.

   В  целях организации сотрудничества и регулирования отношений  по охране труда работодателя и работников создана комиссия по охране труда.

   В ДОУ ведется большая работа по охране труда работников совместно с профсоюзным комитетом.  Ежегодно составляется или корректируется «Соглашение по охране труда». Один раз в полугодие комиссия по охране труда проверяет выполнение соглашения.

   Сотрудникам ДОУ установлены компенсации и льготы при выполнении работ с вредными условиями труда, согласно аттестации рабочих мест, проведенной в 2009 году.

   В ДОУ организовано  устойчивое управление в сфере предотвращения возникновения и ликвидации чрезвычайных ситуаций: организовано   накопление, учет, хранение, обеспечение сотрудников и  воспитанников индивидуальными средствами защиты.

   В целях повышения уровня защищенности в ДОУ разработан паспорт безопасности учреждения.

   Большое значение в образовательном учреждении уделяется охране жизни и здоровью воспитанников. В каждой группе имеются уголки безопасности, в которых помещается информация для родителей.

   2 раза в год в ДОУ проводятся месячники безопасности (сентябрь, март), анализируется работа по профилактике детского дорожного травматизма. Регулярно проходят встречи с инспекторами дорожного движения.

   В ДОУ имеется уголок по охране труда.

   II. Пожарная безопасность.

   Методология организации мероприятий по обеспечению пожарной безопасности в ДОУ базируется на нормативно-правовой базе ДОУ.

   Работники ДОУ 1 раз в 6 месяцев проходят необходимый инструктаж по  пожарной безопасности. Инструкции имеются на всех рабочих местах. В помещениях на стенах перед выходом дополнительно висят памятки для работников о порядке действий в случае пожара или другой ЧС.

   В  ДОУ создана ДПД, которая осуществляет контроль за соблюдением противопожарного режима, проводит разъяснительную работу среди сотрудников с целью соблюдения правил пожарной безопасности.

   В ДОУ имеется необходимое и достаточное количество средств первичного пожаротушения: огнетушители и т.д., которые своевременно проходят испытания.

   Тренировочная эвакуация детей и сотрудников ДОУ на случай пожара проводится 2 раза в год с участием инспектирующих органов (ОГПН).  

   В ДОУ имеется наглядная агитация по пожарной безопасности.

  Стенд «Пожарная безопасность», где размещаются распорядительные и ознакомительные документы, планы работы по пожарной безопасности, консультативный материал по обучению сотрудников правилам пожарной безопасности.

   Информация на стенде постоянно обновляется.

   Работа с воспитанниками ДОУ строится в соответствии с годовым планом по пожарной безопасности и имеет систематичный характер. В группах воспитатели изучают с детьми Правила пожарной безопасности, оформляют выставки рисунков,  в родительских уголках имеется  консультативный материал, оформлены уголки безопасности,  регулярно проводятся встречи с госпожинспектором.

   Работа по обеспечению пожарной безопасности в ДОУ осуществляется  повседневно, с участием всего персонала и имеет планово-системный характер.

    В заключение приведу высказывание Г.З. Файнбурга о том, что  для работодателя охрана труда – важнейший способ предотвращения корпоративного ущерба и организации производительного и качественного труда, а для работника охрана труда – единственный способ сохранить самое главное его богатство – жизнь, здоровье, работоспособность…