Индивидуальная карта педагогического работника ( воспитателя) по оценке результативности профессиональной деятельности
методическая разработка на тему
Индивидуальная карта педагогического работника ( в данном случае) воспитателя по оценке результативности профессиональной деятельности отражает те показатели, по которым воспитателю целесообразно оценить свою педагогическую деятельность. Карта заполняется два раза в год за отработанныйпериод времени, с января по июнь ( включительно) и с июля по декабрь. По итогам результатов оценки ( количество баллов) начисляется размер надбавки за эффективность профессиональной деятельности.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
![]() | 24 КБ |
Предварительный просмотр:
Индивидуальная карта педагогического работника ( воспитателя)
по оценке результативности профессиональной деятельности
за январь - июнь 2015 -2016 учебный год
ФИО педагога______________________________________________ Дата ___________________
№ п/п | Показатель результативности профессиональной деятельности педагогического работника | Критерии оценки | Баллы | Самооценка | Оценка экспертной комиссии |
I. | Организация образовательного процесса в ДОУ, создание условий для реализации ООП ДО.
| Оснащение игровых центров в соответствии с требованиями ФГОС ДО по пяти образовательным областям:
Среднее количество детей за 1 день ( общее количество детей за месяц делится на количество рабочих дней, см. итоговый табель) баллы выставляются за каждый месяц Внедрение здоровьесберегающих технологий, профилактическая работа по формированию здорового образа жизни ( использование массажных дорожек, бодрящая гимнастика, прогулки) Наличие/ отсутствие травм у воспитанников во время образовательного процесса ( баллы суммируются при наличии призовых мест) | 0/ 1/ 2 (по каждой обр.обл) < 10 детей - 0 10-15 детей- 1 15-18 детей- 2 18-21 детей- 3 0/ 1/ 2 0/ 1 0/ 1 | ||
II. | Взаимодействие с семьями воспитанников
| Своевременная смена информации, консультации, отражение сезонных изменений, оформление выставок детского творчества. Наличие/ отсутствие жалоб ( в словесной и письменной форме) Отсутствие задолженности по родительской плате ( за данный период) ( справка из бухгалтерии) | 0/ 1/ 2 -1 / 1 ( - 1 балл за каждую жалобу) 0/ 1 | ||
III. | Профессиональная компетентность педагога
( праздники, конкурсы, выставки):
| В оцениваемый период
( баллы суммируются при наличии призовых мест) Отсутствие / наличие публикаций, методических разработок, статей на сайте ДОУ, на Интернет порталах. участие в выставках творческих работ ( на уровне ДОУ) роль ведущего на утреннике исполнение ролей на утренниках ( каждая роль 1 балл) Оформление документации в установленные сроки с замечаниями/ без замечаний | 0/ 1 0/ 10 0 / 1 0/ 1 0/ 1 0/ 1 0/ 1 | ||
IV. | Показатели, дающие дополнительные баллы
| Отсутствие / наличие подтверждающих документов Не участие / участие в деятельности ДОУ ( баллы могут суммироваться) | 0 В ДОУ – 1 Район.уров.-2 Город.уров.-3 | ||
Итоговое количество баллов : |
Для определения размера стимулирующей выплаты за эффективность и качество профессиональной деятельности педагога учитывается итоговое количество баллов за каждый период времени :
I период – с 01 января 201__ г. по 30 июня 201__г.
II период – с 01 июля 201__г. по 31 декабря 201__г. Подпись ______________ ( ___________________)
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Индивидуальный маршрут педагогического работника для формирования основных компетенций, необходимых для профессионального роста
Индивидуальный маршрут...
![](/sites/default/files/pictures/2013/12/01/picture-110740-1385875131.jpg)
Инновационная карта педагогического работника
Тема "Игровая деятельность как средство социализации дошкольника"...
![](/sites/default/files/pictures/2017/07/03/picture-934588-1499074256.jpg)
Индивидуальный план педагогического развития воспитателя Филатовой Е. А. за 2014 - 2016 учебный год
Индивидуальный план педагогического развития...
![](/sites/default/files/pictures/2017/07/03/picture-934588-1499074256.jpg)
Индивидуальный план педагогического развития воспитателя Филатовой Е. А. за 2016 - 2019 учебный год
Индивидуальный план педагогического развития...
![](/sites/default/files/pictures/2021/01/08/picture-1302766-1610113800.jpg)
Информационная карта участника муниципального этапа профессионального конкурса среди педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования «Воспитатель года
Информационная карта участника...
![](/sites/default/files/pictures/2021/01/13/picture-788790-1610520087.jpg)
Трудовая мотивация педагогических работников как результат повышения профессиональной деятельности
В современных условиях жизни вопросы мотивации и стимулирования трудовой деятельности приобретают более практическую значимость чем десятилетие назад. Наравне с этим большую значимость имеет мотивация...