Модель мотивации и поддержки профессионального роста педагогов
методическая разработка ( группа) по теме
Структурно-функциональная модель мотивации и поддержки профессионального роста педагогов состоит и трёх взаимосвязанных блоков:
1. целевого
2. процессуально-функционального
3. результативного
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Представление, анкета,информационная карта участника конкурса грантовой поддержке профессионального роста учителей и педагогических работников общеобразовательных организаций г.Ак-Довурак
[[{"type":"media","view_mode":"media_large","fid":"17975880","attributes":{"alt":"","class":"media-image","height":"480","width":"350"}}]][[{"type":"media","view_mode":"media_large","fid":"17975894","...
Статья "Управление профессиональным ростом педагога в условиях внедрения национальной системы учительского роста (НСУР)
В данной статье рассматривается проблема управления профессиональным ростом педагога в условиях внедрения национальной системы учительского роста (НСУР)....
методическая разработка Педагогический совет: «Ступень к успеху(индивидуальная модель профессионального роста педагога)»
ÒРазвитие компетенций педагогов, развитие творческого потенциала.ÒРазвитие активной жизненной позиции, коммуникативных способностей, стремления к самосовершенствованию, самопознанию.ÒСоздание благопри...
Семинар-практикум с элементами тренинга для молодых педагогов на тему: «Личностный и профессиональный рост педагогов», в рамках реализации программы по организации наставничества.
Сценарий мероприятия....
Семинар-практикум с элементами тренинга для молодых педагогов «Личностный и профессиональный рост педагогов»
Цель семинара: поиск резервов для эффективной педагогической деятельности....
КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАТСЕРСТВА В ДОУ КАК МЕТОД АКТИВИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА ПЕДАГОГОВ
Развитие профессиональных компетенций педагога – непременное условие совершенствования качества дошкольного образования.Одним из основополагающих факторов успешности работы педагога является воз...
«Наставничество как эффективный инструмент поддержки профессионального роста молодого специалиста дошкольной образовательной организации»
В статье представлен методический материал по организации работы с молодыми специалистами дошкольной организации. Наставничество педагогов в ДОУ ставит целью вовлечение молодых специалистов в ра...