«Понятие управления. Классификация стилей управления. Организационная эффективность демократического, авторитарного, либерального стилей»
презентация на тему
Каждая организация представляет собой уникальную комбинацию индивидов, целей и задач. Каждый управляющий – это уникальная личность, обладающая рядом способностей. Поэтому стили руководства не всегда можно отнести какой-то конкретной категории. По традиционной системе классификации стиль может быть автократичным (это одна крайность) и либеральным (другая крайность) или это будет стиль, сосредоточенный на работе, и стиль, сосредоточенный на человеке.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 kursovaya_rabota.pptx | 1.01 МБ |
Предварительный просмотр:
Подписи к слайдам:
Объект исследования : процесс использования руководителем различных стилей управления. Предмет исследования : принципы и формы стилей управления в процессе управленческой деятельности . Иллюстрация 1
Цель исследования: заключается в обосновании эффективности использования руководителем различных стилей управления. Задачи исследования : Анализ научно – методической литературы по проблеме организационной эффективности демократического, авторитарного, либерального стилей; Проанализировать принципы и формы различных стилей управления; Определить эффективности использования демократического, авторитарного, либерального стилей управления. Иллюстрация 2
Гипотеза исследования: предполагает, что анализ существующих стилей управления позволит выявить наиболее эффективные стили руководства. Иллюстрация 3
Стили управления Иллюстрация 4
Стиль руководителя Иллюстрация 5
Спасибо за внимание!
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Развитие общих способностей у детей 3-5 лет.1.1 Сущность понятия «способности». Классификация способностей.
Теоретические основы развития способностей у детей 3-5 лет Сущность понятия «способности». Классификация способностей....
«Принципы современного стиля управления организацией"
Управление является неотъемлемой частью любой коллективной деятельности. Ни одна организация, ни одно предприятие не может добиться успеха без эффективного управления. Современное управление базируетс...
ПРОГРАММА «Управление организационным поведением в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад «Ручеёк»№ 3 р. п. Варнавино
Актуальность программы определяется объективной необходимостью и важностью исследований, направленных на изучение проблемы, использование психологических методов управления, применяющихся в практике р...
ЭФФЕКТИВНЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ДОУ
Стиль руководства следует считать одним из характерных выражений личности педагога как руководителя, его органических, психических и социальных качеств, опыта и авторитета. Справедливо выражение: ст...
Стили руководства. Разновидность стилей управления.
Руководство организацией и стили управления. Современный стиль управления....
ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ДОШКОЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ: СУЩНОСТЬ, НАЗНАЧЕНИЕ, ЗАДАЧИ, ТРЕБОВАНИЯ СОЗДАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ
Управление- процесс планирования, организации, приведение в действие и контроль организации с целью достижения координации человеческих и материальных ресурсов, необходимых для эффективного дост...
Управление организационными процессами ДОО в соответствии с современными требованиями
для руководителей ДОО...