ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ.
материал на тему

Принято:                                                                                   Утверждаю:

Общим собранием                                                                    Приказ  от  __________ № _____

Протокол от  _________№    _                                                Заведующий ГБДОУ

                                                                                                     __________ _______________

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ  

ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ.

1. Общие положения.

1.1. Комиссия по применению профессиональных стандартов является консультативно-совещательным органом, созданным с целью оказания содействия в организации поэтапного применения профессиональных стандартов в ОО.

1.2. Комиссия создается в организации на период применения ПС.

1.3. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, подзаконными актами в части утверждения и применения профессиональных стандартов, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи деятельности Комиссии.

2.1.Основными задачами Комиссии являются:

• разработка предложений и рекомендаций по вопросам организации применения      

   ПС в ОО;

• выявление профессий и должностей, по которым применение ПФ является    

   обязательным. Составление обобщенной информации по данному вопросу;

• подготовка предложений о внесении изменений и дополнений в локальные

   нормативные правовые акты организации по вопросам, касающимся обеспечения    

   применения и реализации требований ПС;

• предварительная оценка соответствия уровня образования работников

   требованиям ПС  на основе анализа документов об образовании, в том числе

   повышения квалификации и (или) переподготовке, представленных работником,

   как при приеме на работу, так и в период действующих трудовых отношений;

• участие в подготовке рекомендаций по формированию плана повышения

   квалификации работников в целях приведения уровня образования работников в

   соответствие с требованиями ПС;

• подготовка рекомендаций по приведению наименований должностей и

   профессий работников в соответствие с ПС, а также по внесению изменений в

   штатное расписание ОО;

• подготовка рекомендаций по изменению системы оплаты труда ОО в целях ее

   совершенствования и установления заработной платы в зависимости как от

   квалификационного уровня работника, так и от фактических результатов его

   профессиональной деятельности (критериев эффективности).

2.2 Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

• анализирует работу ОО по решению вопросов организации применения ПС;
• консультирует работников организации по вопросам применения ПС с целью    

   повышения уровня их компетентности;

• информирует работников о подготовке к применению и порядке перехода на

   ПС через наглядную информацию, официальный сайт организации, проведение

   собраний, индивидуальных консультаций, а также путем письменных ответов на

   запросы отдельных работников (при наличиии);

• готовит справочные материалы по вопросам применения и реализации ПС, об

   опыте работы организации в данном направлении.

3. Состав Комиссии.

3.1 Комиссия создается из числа компетентных и квалифицированных работников организации. В состав Комиссии в обязательном порядке сотрудник кадровой службы.

3.2. Количественный и списочный состав Комиссии определяется приказом руководителя ОО.

4. Порядок работы Комиссии.

4.1. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости.

4.2. Заседание Комиссии является открытым.

4.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 списочного состава Комиссии.

4.4. Повестка заседания формируется руководителем Комиссии на основе решений, предложений членов Комиссии и утверждается на заседании Комиссии.

4.5. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии и секретарем.                          

4.6. Решения Комиссии, принимаемые в соответствии с ее компетенцией, имеют рекомендательный характер.

4.7. Деятельность Комиссии приостанавливается и (или) прекращается приказом руководителя ОО.

4.8. Комиссия по применению ПС не подменяет иных комиссий (рабочих групп), созданных в ОО (аттестационной и т.д), и не может выполнять возложенные на иные комиссии (рабочие группы) функции.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и действует до его отмены, изменения или замены новым.