Главные вкладки

    Самоменеджмент дошкольной образовательной организации
    материал

    Артеменко Елена Валерьевна

    РАассмотрен термин "Самоменеджмент", Что такое Самоменеджмент дошкольной организации.

    Скачать:

    ВложениеРазмер
    Файл samomenedzhement_sovremennoy_doo.docx14.86 КБ

    Предварительный просмотр:

    Самоменеджемент дошкольной образовательной организации.

    Автор-составитель Артеменко Е.В.

    «Самоменеджмент, прежде всего, это самоорганизация, умение управлять собой, руководить процессом жизнедеятельности в самом широком смысле слова – во времени, в пространстве, в общении, в деятельности».

    Самоменеджмент - это эффективное управление своим личностным и профессиональным развитием, а точнее саморазвитием и самоуправлением, т.е. управляющая  система, которая направлена личностью на себя.

    Тогда что же такое самоменеджмент организации?

     Самоменеджмент дошкольной образовательной организации (ДОО) включает в себя: организационное развитие, управление персоналом в сфере образования, систему  менеджмента качества в образовательном учреждении, локальное правовое регулирование деятельности образовательного учреждения, а, также, социальное управление, технологии управления изменениями в организации бюджетной сферы. 

    Самоменеджмент современной ДОО включает в себя несколько элементов:

    -анализ сложившейся ситуации. Этот анализ включает в себя: работу, состояние здоровья работников, отношение между людьми, профессиональное развитие и прочее.

    -Составление программы – в этой программе ставится цель: каких и когда успехов должна достичь организация; что для этого необходимо сделать ,в какие сроки; Что может помешать; Что надо предпринять ,чтобы устранить причины ,которые могут помешать; что необходимо сделать ,чтобы максимально использовать благоприятные возможные новые факты (SWOT- анализ,  SOFT-анализ).  

    -Еще одно направление – это самоанализ работы организации. Обычно такой анализ проводится с определенной периодичностью (1 раз в месяц, в квартал,  в год). Для этого анализа требуется описание проделанной работы, оценка проделанной работы ,выявление успехов и неудач и объяснение их причин ,и разработка соответствующих мер ,позволяющих скорректировать работу

    -Создание условий для укрепления здоровья работников( физического и психического). Работники должны следить за своим внешним видом, соблюдать правила корпоративной этики.

    -Создание условий для профессионального роста.

    Опытный руководитель ДОО должен придерживаться следующих правил:

    - рационально и эффективно использовать функционал работников ДОО;

    - применять рациональные приемы и технологические процессы в работе;

    - постоянно осуществлять контроль, быть пунктуальным в работе;

    - не допускать панибратства, относиться ко всем предельно объективно;

    - регулярно проводить инвентаризацию;

    - не уклоняться от возникающих проблем, ставящихся перед ним потребителями, заказчиками  или руководством;

    - поддерживать в коллективе принципы высокой культуры и морали;

    - поддерживать стремление сотрудников к повышению образовательного уровня;

    - поощрять рационализаторские предложения работников;

    - воспитывать у подчиненных чувство взаимоуважения, коллективизма, добропорядочности, взаимопомощи, милосердия.

    Самоменеджмент решает следующие задачи:

    * улучшение деловых качеств руководящих работников;

    * развитие стратегической способности к самоменеджменту;

    * управление знаниями;

    * разработка стратегий индивидуального обучения;

    * совершенствование организационного обучения и создание самообучающейся организации;

    * формирование интеллектуального капитала.

    Политика персонального менеджмента тесно ассоциируется с тем аспектом управления человеческими ресурсами,  который занимается инвестированием в людей и развитием человеческого капитала организации. 

    Хотя стратегический персональный менеджмент ориентируется на нужды организации, его политика должна учитывать и личные устремления и потребности.

    В связи с этим, важной задачей должно стать повышение профессионального статуса работника, как на внешнем, так и на внутриорганизационном уровнях.

    Менеджмент в современной образовательной организации двойственен: одновременно как саморазвитие самого управленца (менеджера), и как его работа в специфических условиях преобладания самоорганизации в ДОО.

    Самоменеджмент организации играет большое значение в развитии этой самой организации, поскольку нацелен на создание целостной и всеобъемлющей модели развития персонала,  развития организации.


    По теме: методические разработки, презентации и конспекты

    Организация Образовательной Деятельности по лексическим темам с Детьми ТНР в условиях реализации Федерального Государственного Образовательного Стандарта (ФГОС) дошкольной образовательной организации (ДОО)

    Организация Образовательной Деятельности по лексическим темам с Детьми ТНР в условиях реализации Федерального Государственного Образовательного Стандарта (ФГОС) дошкольной образовательной организации ...

    Статья на тему: «Современные требования к организации деятельности дошкольной образовательной организации, как открытой образовательной системы»

    В статье описывается какие современные требования к организации деятельности ДОО необходимо соблюдать, чтобы она являлась открытой системой....

    Требования к приему детей в дошкольные образовательные организации, режиму дня и организации воспитательно-образовательного процесса

    Культура здоровья и культура движения – два взаимосвязанных компонента в жизни ребенка....

    Презентация к выступлению на научно-практическом семинаре "Организация образовательного процесса с детьми раннего возраста в условиях дошкольной образовательной организации" Тема "Система помощи семье. воспитывающей ребёнка с отклонениями в развитии"

    Выступление на городском научно-практическом семинаре "Организация образовательного процесса с детьмм раннего возраста в условиях дошкольной образовательной организации"и презентация к нему. Тема выст...

    Памятка для воспитателей на тему: «Формы организации образовательного процесса в дошкольной образовательной организации согласно ФГОС дошкольного образования»

    Памятка для воспитателей на тему:«Формы организации образовательного процессав дошкольной образовательной организации согласно ФГОС дошкольного образования»...