Портфолио воспитателя
консультация

Кольцова Лариса Сергеевна
Создавать профессиональное портфолио — тяжелый труд, который воспитателям приходится органично сочетать с основными обязанностями. Чтобы было что представить в личной папке, необходимо принимать активное участие в методической работе, исполнять профессиональный долг с полной отдачей, реализуя традиционные и новаторские методы, по возможности — ведя профессиональный поиск. Чтобы добиться этого, недостаточно просто скачать готовое портфолио воспитателя детского сада, — важно действовать в рамках рекомендованных подходов.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл portfolio_vospitatelya.docx22.79 КБ

Предварительный просмотр:

-

Портфолио воспитателя детского сада

Практика создания и представления портфолио, которая становится все более востребованной в отечественном образовательном пространстве, возникла в 80-е годы прошлого столетия в США, и после была широко популяризирована в Канаде, Европе и Японии. Несмотря на то, что основным назначением портфолио является представление результатов практической деятельности, данная подборка материалов позволяет эффективно провести аттестацию на соответствие занимаемой должности или повышение категории.

Наиболее часто подготовка портфолио необходимо, когда возникает необходимость представить результаты своей работы в детском саду коллегам — выступить на педагогическом совете или заседании методического объединения. Кажется, что представление профессиональных достижений является несложной задаче, но это не так, и папки большинства специалистов сферы выглядят «сырыми» и скучными.

Создавать профессиональное портфолио — тяжелый труд, который воспитателям приходится органично сочетать с основными обязанностями. Чтобы было что представить в личной папке, необходимо принимать активное участие в методической работе, исполнять профессиональный долг с полной отдачей, реализуя традиционные и новаторские методы, по возможности — ведя профессиональный поиск. Чтобы добиться этого, недостаточно просто скачать готовое портфолио воспитателя детского сада, — важно действовать в рамках рекомендованных подходов. В их числе:

  • Компетентностный подход, предусматривающий оценку профессиональных достижений специалиста по полноте реализации должностных функций и компетенций, предусмотренных профстандартом.
  • Деятельностный подход. Он предусматривает проведение экспертной оценки по основным направлениям работы воспитателя: учебно-воспитательной, контрольной, здоровьесберегающей и -формирующей, инновационной, социально-педагогической, инновационной.
  • Системный, основанный на оценке комплекса профессиональных достижений специалиста. Чтобы реализовать его, необходимо обеспечить наличие системообразующих связей между составляющими портфолио и провести комплексный анализ, позволяющий оценить папку специалиста по отдельным компонентам и в целом.

Дополнительно хочется отметить, что работа по созданию портфолио воспитателей неразрывно связана с реализацией годового плана развития учреждения — повышением качества учебно-воспитательного процесса через решение отдельных задач, проработку «слабых мест», использование инновационного или экспериментального компонента. Таким образом, очень важно, чтобы возможность скачать образец портфолио воспитателя детского сада не стала препятствием на пути решения актуальных педагогических проблем и совершенствования образовательного комплекса в целом.

Папка специалиста дошкольного образования должна первоочередно содержать список методических техник и приемов, многие из которых будут общими для разных специалистов, ведь достижение передового опыта возможно только после уверенного освоения основ и формирования компетенций. В педагогических коллективах допускают возможность скачать шаблоны портфолио воспитателя детского сада или использовать структурные наработки коллег, чтобы не тратить время на формальную работу и сосредоточить усилия на целеполагании, самопрезентации и защите представленных идей.

При использовании шаблонов крайне важно учитывать специфику портфолио педработников. Выделим основные виды папок специалистов:

  1. Аттестационное, в котором отражают профессиональные достижения воспитателя за межаттестационный временной промежуток.
  2. Накопительное — такое портфолио педагог дошкольного образования ведет на протяжении всего периода своей профессиональной деятельности. Данная разработка очень полезна, когда возникает острая необходимость в сжатые сроки подготовить самопрезентацию или рассказать об отдельных достижениях, «кейсах».
  3. Тематическое, формируемое в процессе изучения большой образовательной области или переосмысления инновационного педагогического опыта.
  4. Проблемное портфолио, посвященное актуальной для специалиста проблеме и вариантам ее решения.
  5. Конкурсное — отражает сильные стороны педработника с учетом особенностей соревновательной программы.

Если воспользоваться возможностью и скачать бесплатно шаблон портфолио воспитателя детского сада, следует сразу учитывать специфику разработки и проследить, чтобы она отвечала личным целям и задачам. Также стоит различать разные формы портфолио — бумажное, электронное, представленное в форме презентации или веб-страницы. Последний вариант наиболее трудоемкий, но он характеризуется высокой информативной наполняемостью и доступностью. Веб-портфолио помогает педагогу в режиме реального времени отслеживать, систематизировать и представлять результаты своей работы, и при очередной аттестации достаточно провести немного оформительской работы — и результат можно сразу представлять коллегам или членам аттестационной комиссии.

Независимо от того, на какой основе разрабатывается портфолио педработника — с нуля или по шаблону, — работу по данному направлению целесообразно строить в такой последовательности:

  1. Постановка целей, актуализация мотивации.
  2. Разработка структуры папки — бумажной, электронной или представленной в формате интернет-страницы.
  3. Планирование деятельности по сбору, классификации, подготовке информации. На этом этапе логично скачать шаблон портфолио воспитателя детского сада бесплатно, чтобы посмотреть примеры коллег и определить полноту представления материала.
  4. Сбор и оформление информации о профессиональных достижениях, рефлексия.
  5. Пробы — участие в тренингах и консультациях, организуемых старшим воспитателем, главой методобъединения, заведующим детского сада, по формированию навыков презентации индивидуального педагогического опыта.
  6. Презентация и итоговая оценка портфолио, проводимая с привлечением экспертов — очно или при дистанционном взаимодействии.

Оформление портфолио воспитателя детского сада

Несмотря на то, что ключевая ценность папки специалиста заключается в содержании, крайне важно реализовать адекватные оформительские решения, способствующие корректному восприятию информации. Оформление портфолио воспитателя детского сада скачать бесплатно можно без затруднений, главное — позаботиться о том, чтобы дизайн не превалировал над текстом, а иллюстрировал и дополнял его.

Основные требования к оформлению портфолио таковы:

  1. Соблюдение принципов структурности, аккуратности, эстетичности, целостности.
  2. Тематическое соответствие иллюстративных материалов смыслу. Практика доказывает, что лучше сделать акцент на строгость и минимализм, не перегружать папку или сайт-визитку красочными рисунками, отвлекающими внимание (за исключением фото и видео, отражающих реалии педагогической практики).
  3. Разбивка материалов по календарному или тематическому принципу с указанием заголовков.
  4. Систематичность работы по пополнению и оформлению портфолио.

Как правило, большинство разработок, представляющих индивидуальный профессиональный опыт специалистов дошкольного образования, строятся по стандартной структуре, для которой можно бесплатно скачать хорошее оформление портфолио воспитателя детского сада. Первый раздел по сути является визиткой педрабоника с основными данными (ФИО, сведения о образовании, трудовом стаже, уровне квалификации), второй создается заведующим ДОУ как портрет аттестуемого, в последующих поочередно отражаются профессиональные достижения воспитателя, его воспитанников, подтверждающие документы и экспертные оценки (отзывы, рекомендации).

Вместе с тем единого образца портфолио, утвержденного регулятором или рекомендованного вышестоящими органами, не существует, поэтому педработники вправе экспериментировать с формой представления профессионального опыта, придерживаясь принципов системности, последовательности, наглядности и объективности. Задача руководителя — поддержать специалистов в этом стремлении.

В завершением отметим, что портфолио имеет огромную ценность для каждого воспитателя, поскольку только в ходе работы по сбору, систематизации и представлению своего опыта можно добиться его комплексного переосмысления и наметить новые пути профессионального развития и роста.


Ссылка на полную версию: https://www.resobr.ru/article/63335-qqq-20-m9-ckachat-portfolio-vospitatelya-detskogo-sada


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Электронное портфолио воспитателя Ивановой Н.Н.

1. Общие сведенияДолжность: воспитатель логопедической группыОбразование: средне-специальное;Специальность: Воспитание в дошкольных учрежденияхКвалификация: 1 квалификационная кат...

Электронное портфолио воспитателя МДОУ

Материал для портфолио воспитателя МДОУ...

Портфолио воспитателя дошкольной группы "Солнышко" "Мое портфолио"

используемые технологии, успехи и достижения детей...

Консультация для воспитателей «Портфолио воспитателя. Портфолио дошкольника»

Значение портфолио – это совокупность («портфель») учебной информации и индивидуальных образовательных достижений, полученных на обучающих курсах, семинарах, в процессе самообра...

Интернет - портфолио воспитателя Архиповой Ирины Александровны первой квалификационной категории муниципального этапа конкурса «Воспитатель года – 2022».

Главное назначение моего портфолио – продемонстрировать наиболее значимые результаты моей практической деятельности для оценки своей профессиональной компетенции, такие как: реализованные проект...