Лист промежуточной оценки наличия профессиональных дефицитов у молодых воспитателей, работающих в группах комбинированного вида с детьми с ТНР.
методическая разработка

Хуснутдинова Фарида Халиловна.

 Цель анкетирования: Выявление профессиональных потребностей и затруднений молодого педагога, работающего с детьми с тяжёлыми нарушениями речи, для разработки индивидуального маршрута профессионального развития.

 

 

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл list_promezhutochnoy_otsenki_molodyh_pedagogov.docx14.96 КБ

Предварительный просмотр:

Лист промежуточной оценки  наличия профессиональных дефицитов

у молодых воспитателей, работающих в группах комбинированного вида с детьми с ТНР и ОВЗ   МАДОУ «Детский сад «Снегурочка»

Ф.И.О. наставляемый ______________________________________________

Стаж работы  в ДОУ__________________________________________________

Должность________________________________________________________

Ф.И.О. наставника __________________________________________________

№ п/п

Прогностические навыки

Уровень сформированности

1.

Осознаёт цель своей профессиональной деятельности в работе с данной категорией детей?

2.

Знает нормативно-правовые акты, СанПин, регламентирующие деятельность  воспитателя в ДОУ.

3.

Знает возрастные и психофизиологические особенности речевого развития детей дошкольного возраста.

4.

Как планирует образовательную деятельность в группе с детьми с ТНР?

5.

Как организует предметно-пространственную среду в группе (с учётом безопасности, доступности, вариативности, трансформированности).

6.

Как организует  режим дня в группе? Соответствует ли он потребностям детей данного возраста?

7.

Использует ли разнообразные формы и методы работы (развивающие игры, эксперименты, дидактические игры, проектная деятельность)?

8.

Как организует индивидуальную работу с детьми  с ограниченными возможностями здоровья?

9.

Владеет  знаниями ИКТ,  умеет создавать ЭОР  к занятиям.

10.

Какие методы и приёмы коррекционно-развивающей работы педагог  использует в своей практике?

11.

Консультирует родителей  (законных представителей)  по вопросам состояния   речевого развития ребёнка.

12.

Умение взаимодействовать со специалистами ДОУ (педагогом-психологом, учителем-дефектологом, старшим воспитателем, методистом).

*Педагогический работник считается нуждающимся в педагоге-наставнике при отсутствии более двух уровней сформированности прогностических навыков. Инструкция:

Оценочный инструментарий:

1 – развитие навыка не проявляется.

2 – средний уровень развития навык.

3 – высокий уровень развития навыка


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Индивидуальный план работы воспитателя МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 17 «Лесная сказка» Щербаковой Татьяны Валерьевны на межаттестационный период по повышению профессионального уровня

В индивидуальном плане на межаттестационный период  по повышению профессионального уровня содержится перечень направлений работы педагога, ссодержание работы, периодичность....

Лист первичной оценки наличия профессиональных дефицитов у молодых воспитателей, работающих в группах комбинированного вида с детьми с ТНР и ОВЗ в ДОУ.

Диагностический инструментарий для изучения аналитических данных о наличии профессиональных дефицитов у молодых специалистов, работающих с детьми с тяжелыми нарушениями речи.  Для разработки и со...