«Организация работы по дополнительному образованию в ДОУ: задачи, проблемы, перспективы».
консультация

Мирзаева Татьяна Сергеевна

Дошкольная образовательная организация – первая ступень общей системы образования, главной целью которой является всестороннее развитие ребёнка. Большое значение для развития дошкольника имеет организация системы дополнительного образования в ДОУ, которое способно обеспечить переход от интересов детей к развитию их способностей. Развитие творческой активности каждого ребёнка представляется главной задачей современного дополнительного образования в ДОУ и качества образования в целом.

Скачать:


Предварительный просмотр:

«Организация работы по дополнительному образованию в ДОУ: задачи, проблемы, перспективы».

        Новые федеральные государственные образовательные стандарты (ФГОС) – возможность перейти на более высокий уровень образования за счет обеспечения его непрерывности. Главный механизм построения системы непрерывного образования – соединение и развитие возможностей общего, дополнительного и профессионального образования, сохранение всего лучшего и развитие на его основе новых интегративных возможностей.

Дошкольная образовательная организация – первая ступень общей системы образования, главной целью которой является всестороннее развитие ребёнка. Большое значение для развития дошкольника имеет организация системы дополнительного образования в ДОУ, которое способно обеспечить переход от интересов детей к развитию их способностей. Развитие творческой активности каждого ребёнка представляется главной задачей современного дополнительного образования в ДОУ и качества образования в целом.

Система дошкольного образования в настоящем времени должна быть гибкой, разноплановой, отвечать социальным запросам родителей, и призвана повышать качество дошкольного образования, развивать потенциал детского сада как организации через внедрение дополнительных образовательных услуг в ДОУ.

Ценность дополнительного образования состоит в том, что оно усиливает вариативную составляющую общего образования, способствует практическому приложению знаний и навыков, полученных в дошкольном образовательном учреждении, стимулирует познавательную мотивацию обучающихся. Важно, чтобы учебно-воспитательный процесс объединял основное и дополнительное образование. Дополнительные платные образовательные услуги, направлены на максимальное раскрытие творческого потенциала каждого ребенка, развитие детской одаренности, навыков адаптации к современному обществу и получение возможности полноценной организации своего свободного времени, а так же на освоение образовательной программы ДОУ.

Набор дополнительных услуг в каждом учреждении индивидуален. Особенностью современного рынка образовательных услуг дошкольного образовательного учреждения является оказание дополнительных платных образовательных услуг. К платным образовательным услугам относятся те услуги, которые не включаются в базисный план дошкольного образовательного учреждения, не финансируются городским или федеральным бюджетом. Такие услуги предоставляются только по запросу, по желанию родителей.

В статье 45 Закона «Об образовании» определено, что образовательные учреждения вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами. При этом платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

Организация данных услуг в ДОУ - неотъемлемый компонент выполнения социального заказа общества, а также результат последовательного решения федеральных и региональных задач в области образования. В соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации о дополнительном образовании, вступившего в силу 1 января 2002 года, дополнительные образовательные программы дополнительного образования детей могут быть различных направленностей: физкультурно-оздоровительной, художественной, естественнонаучной, познавательной, развивающей и других направленностей.

Организация дополнительных платных образовательных услуг предполагает работу над решением следующих стратегических задач:

1. развитие конкурентоспособности;

2. совершенствование обратной связи с социальными заказчиками образовательных услуг (родителей);

3. развитие ДОУ как социокультурного и образовательного центра;

4. расширить образовательные возможности ребенка;

5. получить дополнительный доход.

Прогнозируемые результаты реализации дополнительного образования в ДОУ:

• развитие любознательности и повышение работоспособности детей, формирование социально-интеллектуальной компетенции у воспитанников, развитие сенсорных и умственных способностей, формирование умений действовать в ситуации предоставления свободы выбора;

• снижение детской заболеваемости, овладение разнообразными видами двигательной активности и способами освоения пространства, сформированность умений создавать двигательную импровизацию;

• самостоятельный выбор ориентировки в языковой способности у детей с нарушениями речи;

• удовлетворение потребностей родителей в образовательных услугах ДОУ, активное, систематическое, результативное участие родителей в работе ДОУ.

Организация дополнительных образовательных услуг в детском саду осуществляется в форме кружков, секций, студий, клубов. Их работа планируется по тематическим разделам основной программы ДОУ. Таким образом, закрепляют и расширяют полученные в рамках обязательных занятий знания, умения и навыки.

 При организации воспитательно - образовательного пространства ДОУ можно столкнуться с рядом проблемам при реализации дополнительных услуг.

Проблема 1. Современные приоритеты.

Учитывая интересы дошкольников и запросы родителей по дополнительным услугам, в детском саду могут быть востребованы следующие направления: художественно - эстетическое развитие (кружки и студии по изобразительной деятельности с использованием нетрадиционных техник. «Пластилинография», хореография; физическое развитие; интеллектуальное развитие «Занимательная математика», иностранный язык/ «Английский язык», «Развитие графических навыков», «Логика для дошкольников», «Азбуковедение» (обучение чтению); раннее развитие (группа адаптации детей раннего возраста).

Проблема 2. Кадры.

В зависимости от современных приоритетов встает вопрос количества и качества педагогов дополнительного образования. Проблема заключается в том, что не всегда есть востребованность в том или ином направлении, поэтому постоянное включение или исключение из штатной численности недопустимо. Поэтому необходимо изучить спрос, оценить возможность размещения в учреждении услуги и проработать пути взаимодействия и качество сотрудничества с привлеченными специалистов.

3.  Программы.

Руководящий документ для педагога дополнительного образования – программа, которая утверждается на педагогическом совете.  Часто от педагога требуют авторскую программу, забывая, что ее разработка – очень сложное дело, которое не каждый осилит.

Воспитатели при планировании работы по дополнительному образованию могут столкнуться с определенными трудностями при разработке образовательных программ и системы планирования, объясняя это тем, что им долгое время приходилось работать только по типовым государственным программам, так что многие творческие навыки просто утеряны. В связи с этим необходимо организовать совместную работу со специалистами и воспитателями по корректировке и тщательному продумыванию вопросов содержания рабочих программ дополнительного образования.

Так же можно использовать парциальные программы дополнительно к основной, или разработать на основе комплексных.

Проблема 4. Дополнительное время.

Дополнительные занятия должны сочетаться с обязательными (нежелательны вечерние занятия в пятницу, нерациональность организации одного рода деятельности в один день). Учитывается загруженность и возможности педагогов, соблюдаются нагрузка детей по продолжительности занятий и по дням недели. Как правило, привлеченные сотрудники могут реализовывать деятельность во второй половине дня,

Проблема 5. Размещение и техническое обеспечение.

Деятельность кружков обычно проводится в специально оборудованных помещениях: музыкальный зал, спортивный зал, изостудия, тренажерный холл и даже спальные комнаты. Проблемой может стать то, что количество охваченных детей дополнительными образовательными услугами требуют подгрупповой формы занятий, а при таких факторах как занятия доп услугами организуются в основном во второй половине дня, занятость воспитателей по «скользящему» графику не позволяют закрепить за определенной услугой то или иное помещение. Здесь может выручить смекалка и оперативность старшего воспитателя (ответственного за координацию работы по дополнительному образованию). Изначально учитывается время привлеченных специалистов. Это кадры требующие постоянства, за ними изначально по договору закрепляется время и место проведения занятий. А с воспитателями ежемесячно утверждается новый график реализации услуги в соответствии с графиком основной работы. Таким образом координируется право на полноценную реализацию рабочей программы дополнительного образования.

Проблема 6. Родители.

Чтобы выявить заказы семьи, мною совместно с педагогами ежегодно проводится опрос родителей в форме анкетирования и бесед. А для того, чтобы родители проявили больший интерес к предоставляемому комплексу дополнительных образовательных услуг ДОУ, для них необходимо организовать дни открытых дверей, отчетные концерты, мастер-классы, где педагоги могут продемонстрировать свою деятельность.

Как правило, родители считают, что их дети, проявляющие большой интерес к различным видам деятельности. Но требования СанПиН и других нормативных документов, регламентирующих образовательную деятельность, не позволяют проводить большее количество занятий, чем это предусмотрено программой. Поэтому посещая различного рода организованные практики дополнительных услуг, родители определяют наиболее интересные и приемлемые для их детей направления деятельности.

В связи с вышеизложенным, хочется познакомить с примерной

Моделью организации платных

образовательных услуг в ДОУ.

Предварительный этап. (Май – август) Определение возможных предоставляемых услуг в ДОУ с учетом имеющегося персонала и возможно привлеченных специалистов в соответствии с Уставом ДОУ.

1 этап. (Май, сентябрь) Определение разнообразия дополнительных услуг: опрос и анкетирование родителей по востребованности на возможные и имеющиеся виды услуг.

2 этап. (Сентябрь) Назначение педагогов дополнительного образования.

Утверждение рабочих программ и перспективного планирования дополнительного образования по выбранным направлениям.

Создание нормативной базы (заключение договора со специалистами и родителями, должностные инструкции педагогов, утверждение расписания занятий, график работы педагогов, план мероприятий с детьми).

3 этап. (Октябрь-май) Контроль качества оказания дополнительных образовательных услуг, организация «Дней открытых дверей», выставок детских работ, творческих представлений, мониторинг удовлетворенности потребностей родителей в дополнительных услугах. 

Мирзаева Татьяна Сергеевна,

старший воспитатель

МБДОУ ДС  «Вишенка»

г.Волгодонска

Используемая литература:

1. Березина В.Ф. Развитие дополнительного образования детей в системе российского образования: Учебно-метод. пособие. – М.: АНО «Диалог культур», 2007. – 512с.

2. Интеграция общего и дополнительного образования Практическое пособие / Под.ред. Е.Б. Евладовой,  А.В.Золотаревой, С.А.Паладьева. – М.: АРКТИ, 2006. – 296 с.

3. Золотарёва А.В. Проблемы и перспективы включения дополнительного образования в процесс реализации ФГОС общего образования. // Внешкольник, 2011 № 3//


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

«Интегрированный подход к организации работы по дополнительному образованию».

Что такое интегрированный подход в образовательной деятельности ДОУ. Структура интегрированного занятия. Данное выступление идет в комплекте с презентацией....

Презентация "Интегрированный подход к организации работы по дополнительному образованию"

Презентация является дополнительным материалом к выступлению по одноименной теме....

«Организация работы по дополнительному образованию в ДОУ».

Представлен вниманию опыт работы по функционированию дополнительных образовательных услуг в ДОУ....

ТЕМА: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В ДОУ: РЕАЛИЗАЦИЯ, ПРОБЛЕМЫ, ПЕРСПЕКТИВЫ» Консультация для педагогов

Большое значение для развития дошкольника имеет организация системы дополнительного образования в ДОУ, которое способно обеспечить переход от интересов детей к развитию их способностей....

ТЕМА: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В ДОУ: РЕАЛИЗАЦИЯ, ПРОБЛЕМЫ, ПЕРСПЕКТИВЫ» Консультация для педагогов

Большое значение для развития дошкольника имеет организация системы дополнительного образования в ДОУ, которое способно обеспечить переход от интересов детей к развитию их способностей...

Статья " Организация работы педагога дополнительного образования по хореографии в детском саду"

Работа в ДОУ осуществляется на основе программы по танцевально-игровой гимнастике "Са-Фи-Дансе", рассчитанная на четыре года обучения детей от 3 до 7 лет. Программа направлена на всесторонне...