План работы педагога-наставника, воспитателя первой квалификационной категории Шамсутдиновой Инны Геннадьевны с молодым специалистом, воспитателем Некрасовой Г.Х. на 2024-2025 учебный год
материал
План работы педагога-наставника, воспитателя первой квалификационной категории Шамсутдиновой Инны Геннадьевны с молодым специалистом, воспитателем Некрасовой Г.Х. на 2024-2025 учебный год
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
| 14.22 КБ |
Предварительный просмотр:
План работы педагога-наставника, воспитателя первой квалификационной категории Шамсутдиновой Инны Геннадьевны с молодым специалистом, воспитателем Некрасовой Г.Х. на 2024-2025 учебный год
Цель: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста,
его успешная адаптация в ДОУ.
Задачи:
- оказать методическую помощь в организации воспитательно-образовательной деятельности;
- помочь изучить нормативно-правовую документацию;
- обучить ведению педагогической документации;
- познакомить с эффективными формами и методами работы с детьми;
- развить навыки взаимодействия с родителями;
- сформировать индивидуальный стиль педагогической деятельности;
- мотивировать к непрерывному самообразованию.
Перспективный план работы на учебный год
Месяц | Содержание работы | Форма проведения | Ожидаемый результат |
Сентябрь | 1. Знакомство с нормативными документами: ФЗ «Об образовании», ФОП ДО, ФГОС ДО, уставом ДОУ, должностными обязанностями. 2. Анкетирование для выявления профессиональных затруднений. 3. Подготовка и проведение осеннего праздника. | Консультация, беседа, совместное мероприятие | Ознакомление с правовой базой ДОУ, выявление проблемных зон в работе молодого специалиста |
Октябрь | 1. Обучение комплексно-тематическому планированию. 2. Ведение документации (календарный план, план самообразования). 3. Взаимодействие с семьями воспитанников: формы работы, оформление родительских уголков. | Консультация, мастер-класс, разбор кейсов | Навыки планирования и ведения документации, освоение форм работы с родителями |
Ноябрь | 1. Методика проведения занятий: совместная разработка конспектов. 2. Эффективное использование дидактического материала. 3. Взаимопосещение занятий. 4. Помощь в составлении портфолио. | Совместная работа, наблюдения, консультирование | Умение планировать и проводить занятия, анализировать свою деятельность |
Декабрь | 1. Организация индивидуальной работы с детьми. 2. Игровые технологии в работе с дошкольниками. 3. Совместная игровая деятельность (наставник — дети — молодой специалист). | Практикум, совместная деятельность, наблюдение | Навыки индивидуализации обучения, освоение игровых методик |
Январь | 1. Современные технологии в воспитательном процессе. 2. Проектная деятельность с детьми. 3. Использование ИКТ (презентации для детей и родителей). | Консультация, практикум, анализ материалов | Освоение инновационных технологий, умение реализовывать проекты |
Февраль | 1. Трудовое воспитание дошкольников. 2. Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций с родителями. 3. Обмен опытом по организации трудовой деятельности. | Консультация, разбор ситуаций, мастер-класс | Навыки трудового воспитания, развитие коммуникативной компетентности |
Март | 1. Организация предметно-пространственной среды (в группе и на участке). 2. Проведение прогулок в разное время года. 3. Открытое взаимопосещение режимных моментов. | Мастер-класс, наблюдение, обсуждение | Умение создавать развивающую среду, грамотно организовывать прогулки |
Апрель | 1. Игра как ведущий вид деятельности дошкольников. 2. Руководство творческими и сюжетно-ролевыми играми3. Наблюдение за игровой деятельностью молодого специалиста. | Наблюдение, консультирование, анализ | Навыки организации игровой деятельности, понимание её роли в развитии детей |
Май | 1. Подготовка к летней оздоровительной работе. 2. Итоговый мониторинг развития детей. 3. Подведение итогов года: самоанализ молодого специалиста, рефлексия. | Консультация, анализ данных, беседа | Готовность к летнему периоду, оценка профессионального роста |
Методы работы наставника:
- индивидуальные консультации;
- взаимопосещение занятий и режимных моментов;
- совместное планирование и анализ деятельности;
- мастер-классы и практикумы;
- разбор педагогических ситуаций;
- помощь в оформлении документации и портфолио;
- привлечение к участию в методических мероприятиях ДОУ.
Ожидаемые результаты:
- успешная адаптация молодого педагога в коллективе;
- повышение профессиональной компетентности;
- освоение современных педагогических технологий;
- развитие навыков взаимодействия с детьми и родителями;
- формирование мотивации к самообразованию и профессиональному росту.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Отчет работы – наставника - воспитателя квалификационной категории Донгак Элла Вячеславовна с молодым специалистом Достай Белек Борзек-ооловна за 2018-2019 учебный год.
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 5 «Хамнаарак» с. Мугур-Аксы Монгун-Тайгинского кожууна Республики Тыва»...

Экопроект Тема: «Великая Арктика» Воспитатель первой квалификационной категории: Юдина Алевтина Геннадьевна
Познавательный проект «Великая Арктика»является одной их форм организации совместной деятельности всех участников образовательных отношений: детей, педагогов и родителей....

Конспект занятия по познавательному развитию Тема: «Свойства льда» подготовительная группа Воспитатель первой квалификационной категории: Юдина Алевтина Геннадьевна
Расширить представления детей о свойствах льда (тает в тепле); стимулировать самостоятельное формулирование выводов детьми; помогать накоплению у детей конкретных представлений о магните и его с...

Экологический проект «Зимняя экологическая тропа» в средней группе №1 МБДОУ «Детский сад №14 г. Красноармейска Саратовская область» Воспитатели первой квалификационной категории: Юдина Алевтина Геннадьевна
Цель экологической тропы: экологическое воспитание дошкольников в зимний период времени, с учетом регионального компонента, климатических особенностей Саратовской области.В соответствии с д...

Перспективный план работы педагога-наставника с молодым специалистом на 2024 -2025 уч. год.
Перспективный план работы педагога-наставника с молодым специалистом на 2024 -2025 уч. год....

Перспективный план работы педагога – наставника с малоопытным воспитателем на 2024 – 2025 учебный год
Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого педагога....

«Детский сад №16 город Красноармейск Саратовской области» Из опыта работы «Взаимодействие воспитателя с учителем-логопедом» подготовительная группа Воспитатель высшей квалификационной категории: Юдина Алевтина Геннадьевна
Актуальность: Для того, чтобы помочь детям справиться с ожидающими их сложными задачами, в современном мире, нужно позаботиться о своевременном и полноценном формировании у них речи. В модернизации об...
