«Мотивация ребенка при выполнении домашних обязанностей»
консультация (средняя группа)

Вопрос о домашних обязанностях  должен возникнуть у родителей достаточно рано, т.к. у ребенка они  должны быть . У малышей могут быть могут быть обязанности  в игровой форме: уложить спать куклу, накормить ее,  найти клад, очистить галактику от мусора, убрать игрушки в контейнеры, положить свои вещи на место, помочь маме донести пачку печенья в корзину с продуктами. Все это доставляет детям огромную радость. Но, по прошествии времени, радость и энтузиазм сменяются нежеланием что-либо делать. Как же мотивировать ребенка, чтобы у него появилось желание помочь?

Те дела  ,о которых Вы просите ребенка должны соответствовать его  возрасту .Когда вы приучаете ребенка помогать Вам, обязанность должна нравиться ему. Нельзя поручить  ребенку  выкидывать грязный подгузник младшей сестры или брата. Бытовые задачи  скучны для малыша.

Чтобы ребенок  не воспринимал уборку ,мытье пола, уход за домашним животным, мытье посуды или помощь в  варке каши как наказание,  превратите эти действия в увлекательные игры.  Кухонная посуда, швабра, веник, бытовая техника — все это можно превратить в помощников. Пылесос похож на огромного зверя, который съест весь мусор ,а влажная тряпка для пыли делает все поверхности  блестящими. Используйте ассоциации. Ребенок  с удовольствием расставит игрушки по полкам, если Вы придумаете, что срочно надо отправить всех жителей по домам .

 Кроме того, необходим личный пример. Если мама готовит обед или моет полы, ваш малыш  тоже захочет сделать это. Обязательно дайте попробовать и не ругайте за результат  .Недопустимо на глазах ребенка  переделывать его работу, тут уж не поможет никакая мотивация. А главное правило – обязательно похвалите ребенка за проделанный труд, ведь для него- это подвиг. Но хвалим за результат, а не повторяем без причины «молодец». Кроме того, дайте малышу делать все в своем темпе, не  подгоняйте его, он должен чувствовать  себя комфортно.

При  выполнении домашних обязанностей рекомендуют сделать доску мотивации. Что же такое доска поощрения для детей ,  как ее устроить и с какого возраста ее использовать ?Доска мотиваций  идеально подходит для детей от 3-10 лет.  Кроме мотивации ребенок изучает элементарный счет и дни недели. На доске должны быть более 5 вариантов. Все они должны быть конкретными! Вариант «хорошо себя вести» не подходит .Например, почистить зубки перед сном, спать  в своей кроватке, прийти в детский  сад без слез, сложить в контейнер  игрушки и т.д. В конце каждого дня ребенок получает награду – наклейку(смайлик) за выполнение заранее оговоренного варианта.

Кроме наклеек, в конце недели обязательно полагается дополнительный приз. Это основное условие мотивации. Например,  друзей в гости, экскурсия в музей, поход в зоопарк или в парк аттракционов, приготовленный торт и т.д. Необходима мотивации эмоциями, а не  материальными ценностями. Но, если уж Вы  не можете ничего придумать, то можете предложить  и шоколадку.

Таблица должна быть пятидневной, суббота и воскресенье -выходные дни. Очень хороший демократичный вариант-это  семейная доска. Такая игра  полезна для выстраивания отношений с детьми кризиса 7 лет и старше. Например, они могут оценить мытье посуды или пола папой ,мамин пирог, чистоту у старшего брата в комнате , убранные игрушки младшей сестренкой и т. д .Психологически это важно для ребенка и это самая сильная мотивация. Приз будет тоже семейный, общий. Это метод положительной мотивации.

 Отнеситесь с пониманием и терпением к  труду ребенка, ведь он только учится. Не запрещайте ему делать все самостоятельно. Не стоит говорить: «Я сама сделаю, не лезь», «У тебя не получится», «Это слишком сложно, не мешай» .Возможно, первый опыт готовки закончится пролитым молоком, а мытье посуды — разбитой тарелкой. Все учатся ,и все бывает в первый раз. Терпение ,понимание и любовь помогут Вам воспитать человека, который будет заботиться не только о себе, но и о близких .Чем больше Вы  общаетесь с ребенком ,тем больше и крепче будет Ваша связь с ним, показывайте положительные примеры, эмоционально поощряйте  проделанную им работу. И результат не заставит себя ждать.