Изменения в аттестации педагогов ДОУ
консультация

Ступакова Валентина Ивановна

Изменения в аттестации педагогв ДОУ в 2020 году.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл izmeneniya_v_attestatsii_pedagogov_dou_2020.pptx153.36 КБ

Предварительный просмотр:


Подписи к слайдам:

Слайд 1

«ИЗМЕНЕНИЯ В АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГОВ ДОУ» (консультация для педагогов ДОУ) 2020г. СТУПАКОВА В.И., старший воспитатель ГБДОУ № 85 Приморского района Санкт-Петербурга

Слайд 2

Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 49. Аттестация педагогических работников 1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории. 2 .. Проведение а ттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников з а ни ма емы м и м и д о л ж н о с т я м о с у щ е с т в ля е т с я о д и н р а з в пя ть л е т н а о с н о в е о ц е н ки их п р о ф е с с ио н а л ь ной д е ят е л ь н о с т и аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность. 3. Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации. 4. Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти.

Слайд 3

Нормативно-правовое регулирование аттестации педагогических кадров в Санкт-Петербурге Закон Санкт-Петербурга от 26.06.2013 № 461-83 «Об образовании в Санкт-Петербурге »; Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24.02.2004 № 225 «О Комитете по образованию »; Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2009 № 1593 «О некоторых мерах по повышению качества предоставления государственных услуг на базе многофункционального центра предоставления государственных услуг в Санкт- Петербурге »; Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 22.03.2011 № 8-рп «О мероприятиях по переходу на предоставление исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга государственных услуг в электронном виде».

Слайд 4

Распоряжением Комитета по образованию от 22.07.2020 № 1420-р внесены изменения в распоряжение Комитета по образованию от 03.12.2014 № 5488-р (формы экспертных заключений). Организации , участвующие в предоставлении государственной услуги Комитет по образованию Отдел аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета по образованию Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг » С а нкт- Пе т е р б у р г с к ое г о с у да р с т ве нн ое к а з е нн ое у ч р е жд е ни е «Це н т р а тт е с т а ци и и мониторинга Комитета по образованию »

Слайд 5

В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20.11.2019 № 797 «О переименовании, изменении цели и определении предмета деятельности Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения «Инспекция Комитета по образованию» Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение « Инспекция Комитета по образованию » переименовано в Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение «Центр аттестации и мониторинга Комитета по образованию » . Целью деятельности учреждения является материально-техническое обеспечение деятельности Комитета по образованию в сфере обеспечения аттестации педагогических кадров, руководителей и кандидатов на должность руководителя государственных образовательных организаций, мониторинга в системе образования Санкт-Петербурга . Адрес : 190013, Санкт-Петербург, Московский пр., д. 52 лит.А ; Г рафик работы : понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00; перерыв с 12.30 до 13.30;

Слайд 6

ФОРМА 3 Экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности педагогического работника дошкольного образовательного учреждения ( старшего воспитателя, воспитателя, инструктора по физической культуре, музыкального руководителя, учителя-логопеда, учителя-дефектолога, логопеда (для организаций сферы здравоохранения и социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности )

Слайд 7

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЭКСПЕРТНОМ ЗАКЛЮЧЕНИИ ОТСУТСТВУЮТ ПОКАЗАТЕЛИ: Пункт 1.2 экспертного заключения Обеспечение индивидуального сопровождения воспитанников с ограниченными возможностями здоровья - 20 баллов ( пример индивидуального образовательного маршрута или карты индивидуального развития ребенка, заверенные работодателем; для учителя-логопеда, учителя-дефектолога ). Пункт 2.7. экспертного заключения Исполнение функций наставника - 30 баллов Пункт 2.8 . экспертного заключения Использование современных образовательных технологий - 10 баллов 4. Пункт 2.9. экспертного заключения (изменен частично) Владение навыками пользователя персонального компьютера - 50 бал. Пункт 2.10. Использование электронных образовательных ресурсов (ЭОР) в образовательном процессе : Лицензионных ЭОР - 5 баллов

Слайд 8

ИЗМЕНЕНЫ ПОКАЗАТЕЛИ : Публичное п р е д с та в ле ни е собственного педагогического опыта в форме открытого занятия* отзыв положительный или отзыв положительный, содержит рекомендации к тиражированию опыта Отзывы (не менее 2 занятий) педагогического работника учреждения дополнительного профессионального педагогического образования, председателя районного или городского методического объединения. Отзыв эксперта аттестационной комиссии Комитета по образованию, утвержденного приказом Комитета по образованию « Об утверждении списка экспертов аттестационной комиссии». Отзыв члена жюри профессионального конкурса, утвержденного приказом Комитета по образованию (на момент проведения конкурса). Ли с т ре г ис т р а ци и п р и с у т с т в у ю щ и х н а за н ят ии , заверенный работодателем. 60 80 Было 40 / 60

Слайд 9

ИЗМЕНЕНЫ ПОКАЗАТЕЛИ : Выступления на научно- практических конференциях, семинарах, секциях, проведение педагогических мастер-классов: р айонный уровень городской уровень всероссийский уровень Программа мероприятия или сертификат с указанием темы выступления, заверенные работодателем . Количество баллов по каждому из показателей может суммироваться в зависимости от результативности участия (но не более трех мероприятий ) . 1 5 2 0 3 0 Районный и городской уровень было 10 / 15

Слайд 10

2.7 Использование электронных образовательных ресурсов (ЭОР) в образовательном процессе: созданных самостоятельно 15 Скриншоты страниц сайтов, презентация к 1 занятию, проводимому с использованием ЭОР. наличие страницы на сайте образовательного учреждения и др. 10 Было: самостоятельно - 10 Лицензионные ЭОР - убрали

Слайд 11

2.10 Участие в реализации образовательных программ экспериментальных площадок, лабораторий, ресурсных центров районного уровня 15 Копия приказа (распоряжения) исполнительного органа государственной власти соответствующего уровня о переводе образовательного учреждения в режим экспериментальной площадки, лаборатории, ресурсного центра. Материалы, подтверждающие результат личного участия педагога в реализации образовательной программе экспериментальной площадки, лаборатории, ресурсного центра. городского уровня федерального уровня 20 30 Б ы ло: 5 / 10 / 15

Слайд 12

4.2 Грамоты, благодарности, благодарственные письма в том числе от общественных организаций за успехи в профессиональной деятельности: Копии грамот, благодарностей, благодарственных писем, заверенные работодателем. В межат тестацион ы й период районный (муниципальный) уровень 10 городской уровень 15 всероссийский уровень 20 Было: 5 / 10 / 20 4.3 Премии Правительства Санкт-Петербурга 30 Копия сертификата на получение премии, заверенная работодателем, Постановление Правительства Санкт-Петербурга Б ыло: 20

Слайд 13

Было: 20 / 30 / 100 Награды за успехи в профессиональной деятельности: региональные награды ведомственные награды государственные награды 30 50 150 Копии удостоверения, грамоты, благодарности, заверенные работодателем Было: 20 / 30 / 100

Слайд 14

Сумма баллов для определения квалификационной категории П е д а г ог и ч е с ки е работники Количество баллов на первую КК Было Количество баллов на высшую КК Было Старший в о с пи т а т е л ь От 100 до 265 От 130 до 295 265 и выше 295 и выше Воспитатель От 90 до 240 От 120 до 270 240 и выше 270 и выше М у з ы к а л ь ный руководитель От 90 до 240 От 120 до 270 240 и выше 270 и выше Учитель- логопед, учитель- д е ф е к т о ло г , логопед От 90 до 225 От110 до 245 225 и выше 245 и вше Инструктор по физической культуре От 90 до 240 От 120 до 270 240 и выше 270 и выше Педагог - психолог От 90 до 160 420 и выше

Слайд 15

ИЗМЕНЕНО : Абзац второй пункта 2.6.2 Административного регламента изложить в следующей редакции : « При подготовке индивидуальной папки к подаче : в СПб ГКУ «Центр аттестации и мониторинга» необходимо учитывать , что документы, содержащиеся в индивидуальной папке, должны быть оформлены в виде единого комплекта документов, включающего опись документов, оформленную по форме, содержащейся в приложении № 6 к н а с т о я щ ему Адм и н и с т р а т и в н о му р е г ламе нт у ( д а лее - о пи сь д о к у ме н т о в ), д л я че г о о н и д о л жн ы б ы ть прошиты, пронумерованы и подписаны уполномоченным лицом организации, осуществляющей образовательную д еятельность, подпись которого заверяется печатью образовательной организации. К индивидуальной папке должна прикладываться прошитая и пронумерованная копия описи документов, заверенная работодателем в установленном порядке ;

Слайд 16

в М Ф Ц н е о б х о д и м о у ч и т ыв а т ь , ч т о до ку ме н т ы , с о де р ж а щ и е ся в ин д и в и д у а л ьн о й п а п к е, д о л жны быть заверены работодателем, иметь объем не более 15 листов с одной стороны, прошивать документы не требуется; в электронной форме, в случае обращения заявителя посредством Портала , необходимо учитывать, что документы , содержащиеся в индивидуальной панке, направляются в виде скан- образов. Документы должны быть заверены работодателем, прошивать документы и предоставлять опись не требуется . Требования, предъявляемые к электронным документам: допустимые форматы файлов: jpg , jpeg и pdf ; максимальный размер файла для добавления к электронному заявлению - 3 Мб; каждый отдельный документ должен быть загружен в виде отдельного файла; наименование файлов должно позволять идентифицировать документ и количество страниц в документе».

Слайд 17

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Аттестация педагогов в ДОУ

ПОРТФОЛИО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА Общие положения В течение межаттестационного периода педагогический работник формирует портфолио, наличие которого является о...

Аттестация педагога-психолога ДОУ на 1 квалификационную категорию

Тема аттестации "Психолого-педагогическое сопровождение детей старшего дошкольного возраста с синдромом дефицита внимания с гиперактивностью (СДВГ)"...

ИЗМЕНЕНИЯ В АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (в соответствии с Федеральным законом Об образовании в РФ)

Нормативно-правовое обеспечение аттестации педагогических работников1.Федеральный закон от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»2.Проект приказа Минобрнауки России «Об устан...

Аттестация педагога-психолога ДОУ. Презентация к выступлению на аттестацию 1КК.

Как составить презентацию, наполнить ее  педагогической деятельностью и наработками с детьми? Большая информационная поддержка и помощь для психологов к аттестации....

Консультация для педагогов «Аттестация педагогов ДОУ»

Аттестация педагогических кадров  играет важную роль в управлении образовательным процессом, так как это комплексная оценка уровня квалификации, педагогического профессионализма и резул...

Консультация для педагогов «Практические советы по личной аттестации педагога»

На сегодня педагогическая аттестация в дошкольном образовательном учреждении является актуальной темой для каждого воспитателя или специалиста в системе дошкольного образования. Необходимо серьезно, п...

Конспект консультации для педагогов ДОО «Использование технологии «Портфолио педагога» для организации процесса аттестации педагога ДОО».

Конспект консультации для педагогов ДОО «Использование технологии «Портфолио педагога» для организации процесса аттестации педагога ДОО»....