Психологический тренинг для молодых специалистов «Мы вместе»
материал по психологии

Цель: сплочение молодых специалистов и построение эффективного командного взаимодействия.

Задачи:

- Формировать благоприятный психологический климат;

- Способствовать позитивным взаимоотношениям, взаимопониманию между педагогами;

- Развивать средства эффективного вербального и невербального взаимодействия педагогов.

 

Оборудование: презентация, релаксационная мелодия, бейджи, прозрачный мольберт, кисти, краски, салфетки, клубок, магнитная доска, два стола, стулья, картинка солнышко, 8 лучей, фломастеры, пирамидки с сюрпризом.

Скачать:


Предварительный просмотр:

Цель: сплочение молодых специалистов и построение эффективного командного взаимодействия.

Задачи:

- Формировать благоприятный психологический климат;

- Способствовать позитивным взаимоотношениям, взаимопониманию между педагогами;

- Развивать средства эффективного вербального и невербального взаимодействия педагогов.

Оборудование: презентация, релаксационная мелодия, бейджи, прозрачный мольберт, кисти, краски, салфетки, клубок, магнитная доска, два стола, стулья, картинка солнышко, 8 лучей, фломастеры, пирамидки с сюрпризом.

Ход тренинга

Здравствуйте уважаемые коллеги. Меня зовут Любовь Александровна, и я очень рада сегодня видеть Вас на нашем психологическом тренинге, который называется «Мы вместе». Такое название выбрано не случайно, так как, мы с вами являемся молодыми специалистами и частью педагогического сообщества. Возможно, некоторые педагоги присутствующие здесь не знакомы друг с другом, именно поэтому наша с вами встреча направлена на знакомство и сплочение молодых специалистов.

Каждый из вас получил бейджик со словами «Здравствуйте! Я…» а дальше уважаемые коллеги, напишите пожалуйста своё имя, как бы вы хотели, чтобы к вам обращались. Получившийся бейдж прикрепите на грудь.

Отлично, а сейчас самое время поприветствовать друг друга, для этого давайте встанем в круг. Наш ритуал приветствия называется «Ассоциация». Участник делает шаг в центр круга, здоровается так, как он хочет (пожать руку, похлопать по плечу или придумать своё приветствие), затем, называет своё имя, указанное на бейдже и говорит прилагательное на первую букву имени (например, «Здравствуйте, я Любовь – любознательная).

Коллеги, каждый из вас назвал самое лучшее качество в себе, не забывайте об этом качестве, это и есть ваша сила.

Вот мы с вами и познакомились. А сейчас я бы хотела представить вам правила нашего тренинга, каждое правило, мы будем принимать вместе, если вы согласны с правилом - похлопайте, если не согласны - потопайте. Вы готовы?

1. Уважать друг друга (не перебивать, уважительно относиться друг к другу); Вы согласны?

2. Открытое общение (не боимся знакомиться, мы работаем над знакомством и сплочением молодых специалистов); Вы согласны?

3. Активность и юмор (проявляем себя, не подавляем положительные эмоции);

4. Конфиденциальность (всё, что говориться на мероприятии относительно участников, должно остаться здесь).

Замечательно, мы приняли правила нашего мероприятия.

И первое задание, с которого мы начнём тренинг, будет творческим. Для этого необходимо разделиться на 4 команды. И мы поочерёдно будем перемещаться в творческую мастерскую, где нас ждут прозрачный мольберт, краски, кисти и прекрасная музыка.

Первая команда перемещается в мастерскую и начинает рисовать корни дерева. (2 минуты). Не забываем промывать кисть.

Пока первая команда рисует, я раздам участникам остальных команд листочки, пожалуйста, прочитайте про себя, подготовьте ответ и никому не показывайте листочек. Отлично, можете занимать свои места.

Вторая команда продолжает рисовать ствол дерева. (2 минуты).

Третья команда рисует крону дерева. (2 минуты).

Четвёртая команда рисует плоды или цветы на дереве. (2 минуты).

Вы только посмотрите, какое замечательное дерево у вас получилось. А сейчас давайте узнаем, почему мы рисовали дерево по командам.

Корни дерева – это события, повлиявшие на выбор вашей профессии.

Ствол дерева – это трудности, с которыми вы столкнулись в работе.

Крона дерева – это то, что вам удаётся качественно и легко делать в своей работе.

Цветы или плоды на дереве – это ваши достижения.

А сейчас, каждая команда презентует значение нарисованной части дерева. Начинаем с первой команды, нарисовавшей корень, то есть, события, повлиявшие на выбор профессии.

Коллеги, вы молодцы. Действительно, на пути молодого специалиста встречается много трудностей, но преодолевая их, мы пополняем свои профессиональные умения, становимся увереннее и получаем положительные результаты.

Немаловажным для педагога является и умение говорить добрые слова, создавать положительный настрой себе, коллегам, детям и родителям.

А сейчас, уважаемые коллеги, давайте переместимся на ковёр и организуем круг. Как вы заметили, у меня в руках жёлтый клубочек, как вы думаете, на что он похож? Верно, на маленькое солнце, которое дарит хорошее настроение и соответственно доброту. С помощью этого клубочка мы будем плести «Паутину добрых слов». Не забываем обращаться друг к другу по имени, затем говорить добрые слова или комплимент и передавать клубочек. На комплимент мы тоже отвечаем благодарностью. Какая же красивая  «Паутина добрых слов» у нас получилась.

Пожалуйста, присаживайтесь за столы.  Посмотрите внимательно на доску, что изображено?  Верно, это солнце – наша замечательная профессия. Но чего-то не хватает нашему солнцу, чтобы приносить радость. Как вы считаете, чего именно? Верно, не хватает лучей. Ведь лучи – это наша деятельность, направленная на получение результатов.

Чтобы наше солнце засияло и начало греть своими лучами, напишите пожалуйста, пожелания молодым педагогам, своим коллегам на жёлтых лучиках. А теперь прикрепите пожелания – лучи.

Посмотрите, какое красивое солнце у нас получилось. А знаете, у меня появилась идея, пусть это солнце будет символом молодых специалистов. Вы согласны? Замечательно.

На сегодняшнем тренинге мы с вами постарались лучше узнать друг друга, оказать поддержку, поделились трудностями и успехами, повстречавшимися на педагогическом пути, научились задавать положительный настрой друг другу.

А сейчас, поделитесь пожалуйста мнениями, какие задания вызвали у вас затруднения? Что вам особенно понравилось?

Коллеги, на слайде указан способ связи со мной, если вдруг у вас возникнут вопросы, то вы можете связаться со мной по номеру телефона или по электронной почте.

Отлично, мы хорошо поработали и лучше узнали друг друга. А сейчас, закройте пожалуйста глаза и насладитесь музыкой, открывайте глаза.

Пусть эти подарки напоминают вам о нашей встрече, не забывайте, пожалуйста, что мы молодые специалисты действительно «Вместе!».

Уважаемые коллеги, спасибо вам за активное участие!


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Тренинг для молодых специалистов ДОУ «Построение эффективного общения и взаимодействия с родителями»

Интерактивные мероприятия с категорией начинающих педагогов, направленные на восполнение знаний и отработку практических навыков общения и взаимодействия с родителями, способствующие также повышению у...

Тренинг для молодых специалистов "Здравствуйте, а вот и Я!"

Тренинг поможет   максимально быстро адаптироваться и комфортно чувствовать себя в новом коллективе. Так же, данный тренинг, может использоваться  для  сплочения уже сформировнного...

Адаптационный тренинг для молодых специалистов

Адаптационный тренинг для молодых специалистовЦель: развитие коллективистического самоопределения, эмоциональной идентичности....

Тренинг "Я молодой специалист"

Тренинг с начинающими педагогами позволит помочь молодому специалисту почувствовать уверенность и себе приобрести профессиональный опыт. Также поможет в создании и усилении имиджа успешного спец...

Занятие – тренинг для «школы молодого специалиста» «Понять, принять, признать»

Развитие у молодых педагогов эмпатии и умений личностно-ориентированного взаимодействия с детьми....

Психологический тренинг для молодых педагогов

Сегодня образование воспринимается большинством людей как приоритетное направление общественного развития. Появилась потребность в профессиональных педагогах. Работодатели заинтересованы в таких педаг...

Тренинг для молодых педагогов "10 лайфхаков для молодых специалистов"

Особенностью   труда  начинающих педагогов  является то,  что они с первого дня работы имеют те же самые обязанности и несут ту же  ответс...