Устав МКДОУ д/с 2 "Солнышко" г. Пласт
занимательные факты по теме

1. Общие положения

1. Муниципальное казённое  дошкольное образовательное учреждение детский сад №2 «Солнышко» г. Пласт в дальнейшем именуемое «Учреждение» является муниципальным учреждением детским садом  III категории.
2. Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение детский сад №2  «Солнышко» г. Пласт зарегистрировано как: дошкольное образовательное учреждение №2 «Солнышко» г. Пласта (постановлением Главы администрации г. Пласт Челябинской области №176 от 24 марта 1995 года) регистрационный № 346; перерегистрировано как муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №2 «Солнышко» г. Пласт (постановлением Главы администрации г. Пласт Челябинской области №418 от 13 июня 2000 года)  регистрационный №346, (далее по тексту Учреждение).
3. Учреждение расположено по адресу:

        юридический адрес:

        457020, г. Пласт, Челябинская область,

        ул. Новый – Быт,19

        телефон 83516021440

        фактический адрес:

        457020, г. Пласт, Челябинская область,

        ул. Новый – Быт,19

        телефон 83516021440

        Учредителем Учреждения является администрация Пластовского

        муниципального района (далее по тексту Учредитель)

        Адрес учредителя:

        Юридический адрес:

        457020 г. Пласт, ул. Октябрьская, 45

        телефон 83516021532

        фактический адрес:

        457020 г. Пласт, ул. Октябрьская, 45

        телефон 83516021532

4. Полное наименование: Муниципальное казённое дошкольное образовательное

                учреждение детский сад №2 «Солнышко» г. Пласт.

                Сокращенное наименование: МКДОУ д/с №2  «Солнышко» г. Пласт.

5. Учреждение осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственную деятельность в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении в РФ, законодательством РФ, другими нормативными актами, договором между Учредителем и Учреждением, настоящим Уставом.
6. Деятельность Учреждения направлена на реализацию основных задач дошкольного образования: на сохранение и укрепление здоровья детей; физическое и психическое, интеллектуальное и личностное развитие каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей; оказание помощи семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому.
7. Целью Учреждения является всестороннее формирование личности ребенка с учетом его физического, психического развития, интеллектуальных возможностей и способностей, обеспечение готовности к школьному обучению.
8. Основными задачами Учреждения являются:

1.  Охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей, создание условий, обеспечивающих эмоциональное благополучие каждого ребенка;
2.  Обеспечение  физического, познавательного, социального, эстетического развития детей, формирование базисных основ личности;
3.  Создание развивающей предметно-пространственной среды и условий для обогащения разнообразной деятельности детей;
4.  Вовлечение родителей в образовательный процесс, формирование у них компетентности педагогической позиции по отношению к собственному ребенку;
5.  Организация педагогического просвещения и пропаганда здорового образа жизни для родителей;
6.  Обобщение и распространение передового педагогического опыта;

9. Предметом деятельности Учреждения является:

1.  Воспитание, обучение, развитие детей в возрасте от 1 года до 7 лет;
2.  Реализация программ дошкольного образования; реализация дополнительных образовательных программ;
3.  Оказание дополнительных образовательных услуг.    
4.  Учреждение является юридическим лицом, имеет печать и штамп со своим наименованием  и свой лицевой счет, бланки и другие реквизиты, обслуживается централизованной бухгалтерией управления образования Пластовского муниципального  района на основании договора. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом   согласно договору о закреплении муниципального имущества в оперативное     управление, в соответствии с назначением имущества,  уставными   целями деятельности, законодательством РФ и договором с Учредителем.

1.10. Учреждение приобретает права юридического лица в части ведения уставной             финансово-хозяйственной   деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, с момента государственной регистрации.

11.  Учреждение осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, представляемые в Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на образовательную деятельность.

2. Комплектование Учреждения.

2.1. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1 года до 7 лет включительно    

                на основании следующих документов:

                -направления  управления образования Пластовского муниципального района;

                -медицинской справки о состоянии здоровья ребёнка;

                -копии свидетельства о рождении ребёнка;

                -паспорта одного из родителей (законных представителей) с указанием места жительства.

-документа на право льготы по родительской плате.

2.2. Наполняемость групп соответствует нормам Типового положения о ДОУ в РФ.

2.3. В Учреждении функционируют  6 групп для детей раннего и дошкольного возраста, в том числе 1 логопедическая группа.

2.4. В Учреждение в первую очередь принимаются дети работающих одиноких родителей, учащихся матерей, инвалидов I и II групп, дети, отцы которых находятся на действительной службе в вооруженных силах, дети, военнослужащих, уволенных с военной службы, дети безработных, беженцев и вынужденных переселенцев, студентов.

2.5. Тестирование детей при приеме их в Учреждение не производится.

2.6. При приеме заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

2.7. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в следующих         случаях:

2.7.1. По заявлению родителей (законных представителей);

2.7.2. По медицинским показаниям (при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении);

2.7.3. За неоднократное нарушение  условий договора между Учреждением и родителями (законными представителями).

2.8. Режим работы Учреждения установлен Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования, и является следующим: пятидневная рабочая неделя, выходные дни – суббота, воскресенье, праздничные дни, продолжительность работы Учреждения: с 7.00 до 17.30 часов.

2.9. Допускается свободное посещение детьми Учреждения по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

2.10. Медицинское обслуживание Учреждения осуществляется медицинским персоналом  детской поликлиники в соответствии с действующими нормативными документами. В штате Учреждения состоит старшая медицинская сестра.

2.11. Работники Учреждения проходят медицинское обследование согласно нормативных документов. Медицинское обследование проводится за счет Учредителя в городской поликлинике.

2.12. Организация питания в Учреждении осуществляется заведующим по нормам, утверждённым   для дошкольных образовательных учреждений.

2.13. Продукты питания приобретаются группой снабжения продуктами питания при управлении образования при наличии разрешения служб санитарно- эпидемиологического надзора за их использованием  в Учреждении.

2.14. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное трёхразовое питание детей, необходимое для нормального роста и развития с учётом режима работы Учреждения.

                При посещении Учреждения по индивидуальному графику возможно изменение кратности питания.

2.15. Контроль за качеством питания (разнообразием), закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, витаминизацией блюд, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на старшую медицинскую сестру Учреждения

3.Содержание образовательного процесса.

1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
2. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».
3. Содержание дошкольного образования определяется программами, рекомендованными Министерством образования РФ.
4. Образовательные программы реализуются с учетом возраста и индивидуальных особенностей детей.
5. Учреждение в соответствии с уставными задачами, потребностями семей осуществляет   дополнительные  образовательные услуги.
6. Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность её видов, исходя из условий Учреждения, содержания образовательных  задач.
7. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется годовым планом, утверждённым Советом педагогов, сеткой образовательной деятельности детей, утверждённой заведующим Учреждения.
8.  Учреждение устанавливает максимальный объём нагрузки детей во время непосредственной образовательной деятельности, соответствующий требованиям ГОСТа.

4. Участники образовательного процесса (их права и обязанности)

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) воспитанников.

4.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

4.3. Права воспитанников:

                Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством РФ, а также договором, заключенным между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

                Ребенку гарантируется:

        4.3.1. Охрана жизни и здоровья;

        4.3.2. Защита от всех форм физического и психического насилия;

        4.3.3. Защита его достоинства;

        4.3.4. Удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

        4.3.5. Удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

        4.3.6. Получение дополнительных   образовательных услуг;

        4.3.8. Предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

        4.4. Родители (законные представители) имеют право:

        4.4.1. Защищать права и интересы ребенка;

        4.4.2. Принимать участие в работе Совета педагогов Учреждения с правом совещательного голоса;

        4.4.3. Вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных  образовательных услуг;

        4.4.4. Присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

4.4.5. Заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе с детьми.

4.5. Родители (законные представители) обязаны:

        4.5.1. Выполнять Устав Учреждения;

        4.5.2. Соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка;

        4.5.3. Оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;

        4.5.4.Своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном размере

4.6. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационных характеристик по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании. Педагог Учреждения имеет право:

        4.6.1. Участвовать в Совете педагогов;

        4.6.2. Избирать и быть избранным председателем Совета педагогов Учреждения;

        4.6.3. Выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

        4.6.4. Повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

        4.6.5. Аттестовываться и получать соответствующую квалификационную категорию в случае успешного прохождения аттестации;

        4.6.6. Защищать свою профессиональную честь и достоинство;

        4.6.7. Участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

        4.6.8. Получать специальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ; дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, Учредителем, администрацией Учреждения.

4.7. Педагог Учреждения обязан:

        4.7.1. Выполнять Устав Учреждения;

        4.7.2. Соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и другие локальные акты Учреждения;

        4.7.3. Охранять жизнь и здоровье детей;

        4.7.4. Защищать ребенка от всех форм психического и физического насилия;

        4.7.5. Сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

        4.7.6. Своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках, с целью предотвращения детского травматизма;

        4.7.7. Обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;

        4.7.8. Обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

5. Управление дошкольным образовательным учреждением.

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, профессионализма.

5.2. Вмешательство в деятельность Учреждения политических партий, общественных и религиозных организаций не допускается.

5.3. Порядок комплектования Учреждения кадрами осуществляется в соответствии со штатным расписанием.

5.4. Непосредственное руководство и управление  Учреждением осуществляется заведующим.

5.5. Заведующий Учреждением:  

        5.5.1. Несет ответственность перед государством, обществом и Учредителем за деятельность Учреждения в пределах своих функциональных обязанностей;

        5.5.2. Издает приказы, распоряжения по Учреждению и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками Учреждения;

        5.5.3. Распоряжается имуществом и средствами Учреждения;

4. Осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров, обслуживающего персонала, увольняет с работы;
5.  Налагает взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии   с законодательством о труде;
6.  Заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка;
7.  Представляет Учреждение во всех государственных, кооперативных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях, действует от имени Учреждения без доверенности;
8.  Организует аттестацию работников;
9.  Осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
10.  Представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;
11.  Создает условия для реализации образовательных программ;
12.  Принимает детей и комплектует  группы   в соответствии с направлением, выданным Управлением образования в установленном порядке.

5.6. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание.

                        Общее собрание Учреждения:

        5.6.1. Принимает Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка;

        5.6.2. Вносит изменения и дополнения в Устав;

        5.6.3. Определяет направления финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

        5.6.4. Принимает  Положение о доплатах и надбавках.

5.7. Общее собрание собирается не реже одного раза в квартал

5.8. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не         менее 3/4 работников Учреждения.

5.9. В состав общего собрания могут входить родители (законные представители) воспитанников с правом совещательного голоса.

5.10.Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются председатель и секретарь.

5.11.Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов и являются обязательными для всех работников Учреждения.

5.12.Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов, в который входят все педагоги Учреждения, старшая медицинская сестра и могут  входить  родители (законные представители) воспитанников с правом совещательного голоса.

5.13. Функции Совета педагогов:

        5.13.1.Определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

        5.13.2.Отбирает и утверждает образовательные программы для использования в учреждении;

        5.13.3.Обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;

        5.13.4. Рассматривает вопросы организации дополнительных услуг детям и их родителям (законным представителям);

        5.13.5.Организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

        5.13.6. Рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

        5.13.7. Заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

5.14. Заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава.

                Решение Совета считается правомочным, если оно принимается простым большинством голосов. Решение, принятое Советом педагогов и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников воспитательно-образовательного процесса.

5.15. Совет педагогов избирает председателя на 1 год.

                        Председатель Совета педагогов:

        5.15.1. Организует деятельность Совета педагогов;

        5.15.2. Информирует членов Совета педагогов о предстоящем заседании за 5 дней;

        5.15.3. Определяет повестку заседания Совета педагогов;

        5.15.4. Контролирует выполнение решений Совета педагогов;

        5.15.5. Отчитывается о деятельности Совета педагогов перед Учредителем.

5.16. Компетенция Учредителя.

                        К компетенции Учредителя относится: создание, реорганизация, ликвидация и финансирование Учреждения.

5.17. Учредитель имеет право:

        5.17.1. Участвовать в управлении  и деятельности Учреждения в пределах, предусмотренных Уставом Учреждения;

        5.17.2. Получать полную информацию о деятельности Учреждения (организационной, финансово-хозяйственной, образовательной и др.); в том числе знакомиться с материалами бухгалтерского учета, отчетности;

        5.17.3. Представлять интересы Учреждения в вышестоящих и иных органах;

        5.17.4. Осуществлять контроль за образовательной деятельностью Учреждения в части выполнения требований государственного стандарта;

        5.17.5. Устанавливать режим работы Учреждения, изменять его исходя из местных условий, социального заказа населения;

        5.17.6. Определять порядок приема детей в Учреждение.

5.18. Учредитель обязан:

        5.18.1. Передать Учреждению в оперативное управление объекты собственности на основании акта приема-передачи;

        5.18.2. Принимать на себя расходы на содержание основных фондов, используемых непосредственно на образовательные цели; на текущий и капитальный ремонт Учреждения.

        5.18.3. Выделять денежные средства Учреждению согласно утвержденной         смете расходов: на оплату труда, приобретение материалов и другое;

        5.18.4. Финансировать Учреждение на основе государственных и местных нормативов по фактически нормируемым затратам, принятым в расчете на 1 (одного) ребенка по данному виду учреждения;

 5.18.5. Оплачивать ежегодное медицинское обследование работников по договору с органами здравоохранения;

        5.18.6. Осуществлять подготовку и переподготовку педагогических кадров Учреждения за счет средств районного бюджета;

        5.18.7. Обеспечивать Учреждение за счет бюджетных средств оборудованием и бланками отчетности;

        5.18.8.Принимать участие в организации питания детей в Учреждении;

        5.18.9.Выделять дополнительные ассигнования при бездефицитном сбалансированном бюджете на поощрение работников Учреждения.

5.19. Учреждение имеет право создавать попечительский совет. Цели, задачи и направления деятельности Попечительского совета конкретизируются Положением о Попечительском совете.

5.20. Устав принимается Общим собранием Учреждения.

5.21. В Устав Учреждения могут вноситься изменения и дополнения.

                        Все изменения и дополнения вносятся в Устав по решению Общего собрания

                        Учреждения и подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

5.22. Перечень локальных актов:

        5.22.1. Приказы, распоряжения заведующего Учреждением;

        5.22.2. Правила внутреннего трудового распорядка;

        5.22.3. Должностные инструкции;

        5.22.4. Инструкции по технике безопасности и охране труда;

        5.22.5. Штатное расписание;

        5.22.6. Договор между Учредителем и Учреждением;

        5.22.7. Положение о доплатах и надбавках;

        5.22.8. Положение о родительском комитете;

        5.22.9. Положение об аттестации педагогических и руководящих работников;

        5.22.10.Положение об инспекционно - контрольной деятельности в Учреждении;

        5.22.11.Договор между Учреждением и родителями (законными представителями);

        5.22.12.Другие локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения;

   5.23. Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу.

6.  Финансово – хозяйственная деятельность учреждения

6.1. За учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности закрепляются объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование и др.) принадлежащие администрации Пластовского муниципального района на праве  собственности.

        Объекты собственности, закрепленные за Учреждением, находятся в оперативном управлении Учреждения.

При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденной бюджетной сметы.

Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

6.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.3. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности.  Контроль за деятельностью Учреждения в этой части осуществляется Учредителем или уполномоченным собственником.

6.4. Учреждение не вправе осуществлять долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать доходы (дивиденды, проценты) по ним.

6.5. Учреждение обязано предоставлять имущество к учету в реестре муниципального имущества Пластовского муниципального района в установленном порядке.

6.6. Учреждение имеет право осуществлять иные виды деятельности, приносящие доход.

Доходы, полученные от деятельности, поступают в бюджет  Пластовского  муниципального района.

Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу. Учреждение не вправе осуществлять иные виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

6.7. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово- хозяйственную деятельность в пределах бюджетных и внебюджетных средств. Ежегодно предоставляет Учредителю отчет о поступлении и расходовании средств.

6.8. Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и  (или)  абсолютных размеров его финансирования из бюджета. Финансовые и материальные средства, закрепленные за Учреждением или являющееся его собственностью, используются им в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.9. Порядок ведения бухгалтерского и статического учета и отчетности осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

6.10. Учреждение устанавливает ставки заработной платы (должностные оклады)  в соответствии с Положением по оплате труда, принятом в Учреждении. В пределах фонда оплаты труда работникам Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

7. Порядок изменения Устава.

7.1. Изменения и дополнения в Устав принимаются Общим собранием и утверждаются Учредителем.

7.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после регистрации их в установленном законом порядке.

8. Ликвидация и реорганизация Учреждения.

8.1. Учреждение может быть реорганизовано в иное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет нарушений обязательств Учреждения, или если Учредитель принимает исполнение этих обязательств на себя и обеспечивает их исполнение.

8.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

        8.2.1. По инициативе Учредителя;

        8.2.2. Автоматически, при невозобновлении в течение 12 месяцев изъятой лицензии;

        8.2.3. По решению органа, осуществляющего регистрацию Учреждения, в случае невыполнения им уставных целей и задач;

        8.2.4. По решению судебных органов.

8.3. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.4. В случае реорганизации или ликвидации Учреждения Учредитель         обеспечивает перевод детей в другие учреждения.

5. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие ему на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования.
6. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией.

Содержание: