Устав
материал по теме

I.        ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 30 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением физического направления развития воспитанников»  учреждено отделом образования администрации Предгорного муниципального района (приказ от 27.04.2005 г. № 174) по согласованию с отделом имущественных и земельных отношений администрации Предгорного муниципального района (распоряжение от 28.04.2005 г. № 55).

1.2. Во исполнение Федерального закона № 83-ФЗ от 08 мая 2010 г. (в редакции от 07 февраля 2011 г.) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» и в соответствии с  Распоряжением администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края № 281-р от 31 октября 2011 года «О внесении изменений в распоряжение администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края от 30.11.2010  № 395-р «Об изменении типа бюджетных учреждений Предгорного муниципального района Ставропольского края в целях создания казенных учреждений Предгорного муниципального района» изменен тип Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 30 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением физического направления развития воспитанников»  на  Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №30 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением физического направления развития воспитанников» (далее по тексту - Учреждение).

1.3. Данный устав является новой редакцией.

1.4. Официальное полное наименование Учреждения: Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №30 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением физического направления развития воспитанников»

Сокращенное наименование Учреждения: МКДОУ  Детский сад №30

1.5. Юридический адрес Учреждения: 357375 Ставропольский край, Предгорный район, поселок Левоберезовский б/н.

Фактический адрес Учреждения: 357375 Ставропольский край, Предгорный район, поселок Левоберезовский б/н.

1.6.   Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение.

Тип: казенное дошкольное образовательное учреждение.

Вид: детский сад общеразвивающего вида.

1.7. Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация  Предгорного муниципального района Ставропольского края (в дальнейшем – Учредитель)  на основании постановления администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края «О внесении изменений в учредительные документы муниципальных образовательных учреждений Предгорного муниципального района» от 12.10.2011 г. № 2126, постановления администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края «О внесении изменений в постановление главы администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края от 28 февраля 2005 года № 46 «О внесении изменений в учредительные документы государственных образовательных учреждений, безвозмездно переданных в муниципальную собственность Предгорного муниципального района»» от 12.10.2011 г. № 2127.

1.8. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются  договором, заключаемым Учредителем и Учреждением.

1.9. Юридический адрес Учредителя: 357350 Ставропольский край, Предгорный район, станица Ессентукская, улица Набережная, 5.

1.10. Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведении отдела образования администрации Предгорного муниципального района, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств.

1.11. Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

1.12. Учреждение реализует основные общеобразовательные программы дошкольного образования, а также осуществляет присмотр  и уход за детьми.

1.13. Учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (при наличии соответствующих условий).

1.14. Учреждение решает следующие задачи:

-        охрана жизни  и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;

-        обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников;

-        воспитание с учетом возрастных категорий воспитанников гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

-        взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития детей;

-        оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

1.15. Учреждение может проводить реабилитацию детей-инвалидов при наличии в учреждении соответствующих условий.

1.16. Основной структурной единицей Учреждения является группа воспитанников дошкольного возраста. В учреждении функционируют группа общеразвивающей направленности.

В группе общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой Учреждения, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.

При необходимости в Учреждении могут быть организованы:

- группа по присмотру и уходу за детьми, включая организацию их питания и режима дня, без реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

- семейная дошкольная группа с целью удовлетворения потребности населения в услугах дошкольного образования в семьях.

В группу могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов (разновозрастная группа).

1.17.Учреждение в своей деятельности руководствуется: Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, законами и иными нормативно-правовыми актами Ставропольского края, муниципальными правовыми актами Предгорного муниципального района, приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 октября 2011 года № 2562 «Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении», приказами начальника отдела образования Предгорного муниципального района, правилами и нормами по охране труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также настоящим уставом и локальными правовыми актами Учреждения.

1.18. Обучение и воспитание в Учреждении осуществляется на русском языке. В Учреждении создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.

1.19. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

1.20. Учреждение имеет право создавать структурные подразделения, а также открывать филиалы и представительства по согласованию с Учредителем.

               1.21. В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.22. В Учреждении образование носит светский характер.

1.23. Учреждение  несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1. невыполнение функций, определенных уставом;

1. качество образования своих воспитанников;
2. адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
3. реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной  программы дошкольного образования;
4. нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;
5. жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса;
6. иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.24. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

              1.24.1. Сведения: о дате создания Учреждения; о структуре образовательного Учреждения; о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности воспитанников; о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации; о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям); о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года.

             1.24.2. Копии: документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями); свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями); утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы Учреждения.

             1.24.3. Порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг.

             1.24.4. Сведения, указанные в пункте 3.2 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".

      Информация, указанная в пункте 1.24 устава, подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение создается Учредителем и регистрируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.2. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации. Финансовое обеспечение деятельности осуществляется за счет средств бюджета Предгорного муниципального района на основании бюджетной сметы.

2.3. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность,  имеет самостоятельный баланс и лицевой счет, открытый в установленном порядке, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

2.4. Право на осуществление образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии. Учреждение реализует образовательную программу, разрабатываемую им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.

2.5. Учреждение обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления. Самостоятельно выступает в суде в качестве истца и ответчика.

2.6. Учреждение может быть создано, реорганизовано и ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.7. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные платные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями). Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

2.8. Режим функционирования Учреждения и длительность пребывания в нем воспитанников определяются договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем.

2.9. Режим работы Учреждения:

-  рабочие дни: понедельник – пятница;

- выходные дни: суббота – воскресение, праздничные дни – согласно Трудовому кодексу Российской Федерации;

Время пребывания ребенка с 07-30час до 16-30час, девятичасовой рабочий день.

Режим работы Учреждения устанавливается исходя из потребностей семьи и возможностей финансирования Учреждения, Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по согласованию с Учредителем. По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни.

Порядок и режим посещения воспитанниками Учреждения может быть иным и должен быть специально оговорен в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

2.10. Организация питания воспитанников осуществляется Учреждением в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Обеспечение продуктами питания Учреждения осуществляется по договорам (муниципальным контрактам) муниципальными и частными торгующими организациями при наличии у них сертификата качества продукции и разрешения служб санитарно-эпидемиологического контроля за их использованием.

Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, установленным санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.1.2660-10 в соответствии с примерным 10-дневным меню.

2.11. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивается учреждениями здравоохранения, на основании договора о совместной деятельности между учреждениями здравоохранения и Учреждением. Администрация Учреждения несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических  норм, режима и обеспечения качества питания.

2.12. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодические бесплатные медицинские обследования за счет средств Учредителя.

                           3. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Учреждение самостоятельно формирует контингент воспитанников.

3.2. Количество и соотношение возрастных групп детей в Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости и гигиенического норматива площади на одного ребенка в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

3.3. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (при наличии соответствующих условий), проживающие в поселке Левоберезовском. Не проживающие в указанном населенном пункте дети принимаются при наличии свободных мест. При приеме в Учреждение учитывается возраст ребенка на начало учебного года.

3.4. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

3.5.  При приеме ребенка в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательной программой дошкольного образования, реализуемой в Учреждении, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.6. При приеме детей в Учреждение в обязательном порядке заключается договор о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка в 2-х экземплярах, включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.

Взимание платы с родителей (законных представителей) ребенка за содержание детей в Учреждении производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

3.7.  При наличии свободных мест в Учреждение могут быть приняты дети:

-   в порядке перевода из другого дошкольного образовательного учреждения;

-   ранее получившие образование в форме семейного образования.

3.8. Тестирование детей при приеме их в Учреждение не проводится.

3.9. Администрация Учреждения может отказать родителям (законным представителям) в приеме ребенка по следующим причинам:

-   по причине отсутствия вакантных мест в Учреждении;

-   при наличии медицинских противопоказаний для посещения ребенком Учреждения.

3.10. Воспитанники могут быть отчислены из Учреждения (переведены в другое дошкольное образовательное учреждение) в случаях, предусмотренных Законом Российской Федерации «Об образовании» и локальными актами Учреждения:

-  по заявлению родителей (законных представителей);

- в связи с достижением воспитанником предельного возраста для получения дошкольного образования (на 01.09.- 6.6 лет);

- за невыполнение условий договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;

- при наличии медицинских показаний, препятствующих воспитанию и обучению воспитанника в Учреждении данного вида.

Отчисление ребенка из Учреждения производится на основании приказа заведующей с предварительным (за 10 дней) письменным уведомлением  родителей (законных представителей). Уведомление не требуется в случае расторжения договора по заявлению родителей (законных представителей) воспитанника.

3.11.  За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае его болезни и карантина, санаторно-курортного лечения, а также  в летний период и в иных случаях по заявлению родителей (законных представителей) ребенка.

3.12. Отношения воспитанников и работников Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, педагогических и иных работников Учреждения. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.

               4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

            4.1. Цели образовательного процесса.

Деятельность Учреждения  направлена на реализацию основных задач дошкольного образования: на сохранение, укрепление и развитие физического и психического здоровья детей, физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждого ребёнка с учётом его индивидуальных особенностей, оказание помощи семье в воспитании детей.

Основной целью образовательного процесса является создание условий, обеспечивающих всестороннее удовлетворение образовательных потребностей воспитанников в интересах личности, общества, государства.

4.2. Для реализации основных целей Учреждение:

- реализует образовательную программу, разрабатываемую им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации;

- имеет право выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании»;

-  имеет право привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств за счет предоставления платных  образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных.

4.3. Непосредственно образовательная деятельность в Учреждении организуется в соответствии с  санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.1.2660-10.

4.3.1. Для детей в возрасте от 1,6 мес. до 3 лет непосредственно образовательная деятельность составляет не более 1,5 часа  в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 минут в первую и во вторую половину дня.

4.3.2. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет:

в младшей группе (дети четвертого года жизни) -2 часа 45 мин.,

в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа,

в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 минут,

в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут.

              4.3.3. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности:

для детей 4-го года жизни - не более 15 минут,

для детей 5-го года жизни - не более 20 минут,

для детей 6-го года жизни - не более 25 минут

для детей 7-го года жизни - не более 30 минут.

             4.4. Непосредственно образовательная деятельность проводится во время учебного года: с 01 сентября по 31 мая.

             4.5. Организация  непосредственно образовательной деятельности в Учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным государственным учебным планом, и регламентируется расписанием, перспективными и календарными планами.

             4.6. В соответствии с целями и задачами, определенными настоящим уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными требованиями, иные вариативные формы получения образования (семейные группы, адаптационные группы, группы кратковременного пребывания и др.),  с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

4.7. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям, организациям и воспитанникам Учреждения платные дополнительные образовательные услуги (кружки, секции, студии) по следующим направлениям:

-  художественно-эстетического (пение, рисование, лепка, хореография);

- физкультурно-оздоровительного (ритмика, корригирующая гимнастика);

- индивидуального обучения по программам дошкольного образования детей, не посещающих Учреждение;

-  другого, не запрещенного действующим законодательством.

4.8. Платные дополнительные образовательные услуги предоставляются на принципах добровольности и необязательности их получения. Размер и порядок оплаты дополнительных образовательных услуг определяется по соглашению сторон и указывается в договоре. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета Предгорного муниципального района. Платные образовательные услуги предоставляются при наличии соответствующей лицензии.

4.9. Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг в Учреждении регулируется Положением о дополнительных платных образовательных услугах, разработанном на основе нормативно-правовых актов.

4.10. Учреждение на основе изучения спроса населения обеспечивает всестороннее комплексное развитие сферы услуг на территории поселка Левоберезовский  Предгорного муниципального района, несет ответственность за полное и качественное удовлетворение общественных потребностей населения в платных дополнительных образовательных услугах.

4.11. Для ведения деятельности по оказанию платных дополнительных образовательных услуг заведующий Учреждением издает приказ, которым утверждаются должностные лица, ответственные за оказание платных дополнительных образовательных услуг, графики работы.

4.12. Оказание платных дополнительных образовательных услуг осуществляется на основании письменного договора, заключенного между Учреждением и потребителями услуг. Договор заключается в двух экземплярах, один из которых остается у потребителя. Существенными условиями договора на оказание платных дополнительных образовательных услуг является название услуги, сроки оказания услуги, ее цена, права  и обязанности сторон,  а также другие сведения связанные со спецификой предоставления дополнительной образовательной  услуги. В договоре также указывается фамилия, имя и отчество лица, подписывающего договор от имени Учреждения, подпись данного лица, а также подпись потребителя. На оказание платных дополнительных образовательных услуг предусмотренных договором может быть составлена смета. Составление такой сметы по требования потребителя обязательно. В этом случае смета становится частью договора. Услуга предоставляется после оплаты стоимости услуги  безналичным расчетом в порядке,  установленном действующим законодательством (через банковские учреждения, и (или) отделения почтовой связи на лицевой счет Детского сада), открытый в органах казначейства. Потребителю должен быть выдан в обязательном порядке документ, подтверждающий оплату образовательных услуг.

4.13. Учреждение обязано обеспечить наглядность и доступность информации об условиях предоставления платных дополнительных образовательных услуг, размерах платы за предоставленные услуги и другой необходимой информации.

4.14. Ответственность за соблюдение дисциплины цен при оказании платных дополнительных образовательных услуг, выполнение законодательства Российской Федерации о защите прав потребителей, правильность учета, организацию, качество услуг несет заведующий Учреждением.

4.15. Доходы, полученные Учреждением от оказания платных образовательных услуг, поступают в бюджет Предгорного муниципального района.

5.  УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

            5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.

5.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставлении ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.3.  Права ребенка охраняются международной Конвенцией «О правах ребенка», принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН и действующим законодательством Российской Федерации, а так же  договором между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

5.4.  Права и обязанности участников образовательного процесса.

5.4.1. Права воспитанников:

Учреждение обеспечивает права каждого ребёнка в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка и действующим законодательством Российской Федерации.

Воспитанник имеет право на:

7.  свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
8.  охрану жизни и здоровья;
9.  защиту от всех форм физического и психического насилия;
10.  уважение человеческого достоинства;
11.  свободное выражение собственных мнений и убеждений;
12.  свободу совести;
13.  удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
14.  удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
15.  развитие его творческих способностей и интересов;
16.  получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
17.  образование в соответствии с федеральными государственными требованиями;
18.  обучение по основной общеобразовательной программе дошкольного образования;
19.  получение дополнительных  платных образовательных  услуг;
20.  предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий;
21.  перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при наличии свободных мест в этом образовательном учреждении.
22. Привлечение воспитанников Учреждения без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

5.4.2. Права и обязанности родителей (законных представителей).

Родители (законные представители) имеют право:

23. выбирать формы получения образования, образовательные учреждения;
24. защищать законные права и интересы ребенка в соответствии с действующим законодательством;
25. принимать участие в управлении Учреждением; вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных услуг;
26. заслушивать отчеты заведующей  и педагогов о работе с воспитанниками;
27. знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
28. досрочно расторгать договор, заключённый с Учреждением;
29. оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;
30. создавать общественные организации для оказания помощи Учреждению;          
31. получать в установленном порядке компенсацию части платы, взимаемой за содержание детей.

Размер родительской платы за содержание ребёнка в Учреждении, реализующем общеобразовательную программу дошкольного образования, не может превышать 20% затрат на содержание ребёнка в Учреждении, а с родителей (законных представителей), имеющих трёх и более несовершеннолетних детей - 10% указанных затрат.

Средний размер родительской платы за содержание ребёнка в Учреждении определяется органами государственной власти субъекта Российской Федерации.

За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающих Учреждение,  родительская плата не взимается.

Перечень затрат, учитываемых при установлении родительской платы за содержание ребёнка в Учреждении, реализующем основную общеобразовательную программу дошкольного образования, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих Учреждение, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребёнка в размере, установленном нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на территории которого находится Учреждение, но не менее 20% размера внесённой ими родительской платы за содержание ребёнка в Учреждении, на второго ребёнка – не менее 50% размера этой платы, на третьего ребёнка и последующих детей – не менее 70% размера этой платы.

Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребёнка в Учреждении.

Родители (законные представители) обязаны:

32. выполнять устав Учреждения;
33. нести ответственность за воспитание детей;
34. соблюдать условия  договора, заключённого с Учреждением;
35. вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном порядке;
36. своевременно сообщать о болезнях ребёнка или его временном отсутствии.

5.4.3. Права и обязанности работников Учреждения.

37. Работники Учреждения имеют право:
38. на участие в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном уставом;
39. избирать и быть избранными председателем педагогического совета;
40. разрабатывать и принимать общеобразовательные программы (в том числе авторские);
41. применять передовые методики обучения и воспитания, учебные пособия и дидактические материалы;
42. проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
43. на длительный отпуск, сроком на 1 год, не чаще чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности, порядок и условия, предоставления которого определяются Учредителем;
44. на выплату ежемесячной денежной компенсации в целях содействия обеспечения педагогических работников книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 100 рублей;
45. на сокращённую рабочую неделю;
46. участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
47. требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;
48. на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, в соответствии с действующим законодательством РФ;
49. на государственное социальное страхование в установленном порядке;
50. участвовать в проведении дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана работнику;
51. пользоваться правом на предоставление компенсации расходов на оплату  жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счёт средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
52. на защиту своей профессиональной чести и достоинства и деловой репутации.

Работники Учреждения обязаны:

53. соблюдать Трудовое законодательство Российской Федерации, Закон Российской Федерации «Об образовании», устав Учреждения, должностную инструкцию, Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты Учреждения;
54. проходить обязательные бесплатные медицинские обследования в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
55. соблюдать охрану труда и технику безопасности в Учреждении;
56. следовать инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников;
57. защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия;
58. обеспечивать сохранность материально-технической базы Учреждения;
59. уважать честь и достоинство работников Учреждения, детей, родителей (законных представителей);
60. иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, и подтверждённую документами об образовании;
61. проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности один раз в 5 лет в отношении педагогических работников не имеющих квалификационных категорий;
62. сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения воспитанников;
63. поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей, работников и родителей (законных представителей);
64. выполнять условия договора о взаимоотношениях Учреждения с родителями (законными представителями);

Работники Учреждения несут ответственность за жизнь, психическое и физическое здоровье детей в установленном законом порядке.

Иные права и обязанности работников Учреждения определяются должностными инструкциями и Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.5. Занятие педагогической деятельностью.

5.5.1. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

5.5.2. К педагогической деятельности не допускаются лица:

65. лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
66. имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
67. имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
68. признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
69. имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

5.6. Учреждение устанавливает:

70. заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда. Заработная плата состоит из: окладов (должностных окладов), ставок заработной платы; выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера;
71. структуру управления Учреждением;
72. штатное расписание и должностные обязанности работников. Должности работников, включаемые в штатное расписание Учреждения, должны соответствовать уставным целям Учреждения, единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"), утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 г. № 593, и единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

    Система оплаты труда работников Учреждения, включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливается Положением об оплате труда, Коллективным договором, локальными правовыми актами Учреждения в соответствии с федеральными законами, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативно-правовыми актами Ставропольского края, Предгорного района, нормативными документами отдела образования администрации Предгорного муниципального района,   рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений, мнения профсоюзного комитета работников Учреждения.

Заработная плата работников Учреждения предельными размерами не ограничивается.

Изменение оплаты труда производится:

73. при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссии;
74. при присвоении почетного звания - со дня присвоения (при предъявлении документа, подтверждающего присвоение почетного звания);
75. при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа исполнительной власти о выдаче диплома (при предъявлении диплома государственного образца кандидата наук);
76. при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа исполнительной власти ученой степени доктора наук (при предоставлении диплома государственного образца доктора наук).

При наступлении у работника права на изменение заработной платы в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы производится с соблюдением норм трудового законодательства.

Учреждение  в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда на основании Положения об оплате труда определяет размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размеры стимулирующих выплат без ограничения их максимальными размерами.

5.7. Взаимоотношения администрации и работников Учреждения регулируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

6.  ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

           6.1. Имущество за Учреждением закреплено на праве оперативного управления и является собственностью Предгорного муниципального района Ставропольского края. В отношении этого имущества Учреждение осуществляет деятельность в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества, права владения и пользования им.

6.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

77.          имущество, переданное Учреждению его собственником и (или) Учредителем;
78.         средства, выделяемые целевым назначением из муниципального бюджета согласно утвержденной Учредителем бюджетной смете или в соответствии с целевыми программами;
79.          иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации (средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, добровольные пожертвования, целевые взносы физических и (или) юридических лиц);        

6.3. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.

6.4. Учреждение финансируется на основе бюджетной сметы.

6.5. Собственник имущества в отношении имущества, закрепленного за Учреждением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

6.6. Учреждение является казенным. В соответствии со статьей 162 Бюджетного Кодекса Российской Федерации получатель бюджетных средств обладает следующими бюджетными полномочиями:

- составляет и исполняет бюджетную смету;

- принимает и (или) исполняет в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и (или) бюджетных ассигнований бюджетные обязательства;

- обеспечивает результативность, целевой характер использования предусмотренных ему бюджетных ассигнований;

- вносит соответствующему главному распорядителю (распорядителю) бюджетных средств предложения по изменению бюджетной росписи;

- формирует и представляет бюджетную отчетность получателя бюджетных средств соответствующему главному распорядителю (распорядителю) бюджетных средств;

- исполняет иные полномочия, установленные  Бюджетным Кодексом и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами (муниципальными правовыми актами), регулирующими бюджетные правоотношения.

 Главным распорядителем бюджетных средств является отдел образования администрации Предгорного муниципального района.

Главный распорядитель бюджетных средств обладает бюджетными полномочиями, определенными в статье 158 Бюджетного Кодекса.

Уточнение смет проводится ежеквартально.

6.7. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной главным распорядителем бюджетной сметой через лицевые счета, которые ведутся в органах казначейства (финансовых органах).

6.8. Завершение бюджетного года осуществляется в соответствии со статьей 242 Бюджетного кодекса РФ.

6.9. Внесение денежных средств (пожертвований) физическими и юридическими лицами осуществляется на добровольной основе целевым назначением на лицевой счет Учреждения.

6.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

6.11. При недостаточности средств в Учреждении субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель в порядке, определенном законодательством РФ.

6.12. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров.

6.13. Учреждение обязано:

        - представлять отделу образования администрации  Предгорного муниципального района необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и по всем видам деятельности;

        - согласовывать с отделом образования администрации  Предгорного муниципального района структуру Учреждения;

        - нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушения договорных, расчетных обязательств, правил хозяйствования;

        -  возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно – гигиенических норм и требований по защите здоровья работников;

        - обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей;  

        - нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово – хозяйственных, по личному составу и др.);

        - хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу.

6.14. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет результатов хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность самостоятельно, отчитывается перед Учредителем о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

6.15. За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

6.16. Ревизия финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляется в установленном порядке  органами муниципального финансового контроля.  

6.17. Проверки Учреждения налоговыми и другими государственными органами в пределах их компетенции осуществляются в соответствии с действующим законодательством.

               7. УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ

           7. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

7.2. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий Учреждением, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем на основании трудового договора, заключенного в соответствии с действующим законодательством.

7.3. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание коллектива Учреждения; педагогический совет; групповое родительское собрание.

7.4. Высшим органом самоуправления Учреждения является общее собрание  коллектива Учреждения (далее – общее собрание), действующее на основании соответствующего Положения.

7.5 Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.6. Компетенция Учредителя:

80.  выполняет функции и полномочия Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, переименовании и ликвидации;
81.  утверждает устав Учреждения, а также вносимые в него изменения и дополнения;
82.  назначает заведующего Учреждением и освобождает его от должности, заключает с ним трудовой договор, осуществляет иные действия в этой области в соответствии с действующими правовыми актами федерации, края и района;
83.  осуществляет полномочия собственника имущества, закрепляемого за Учреждением;
84.  закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество, находящееся в муниципальной собственности;
85.  осуществляет контроль за сохранностью, целевым и эффективным использованием имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
86.  изымает муниципальное имущество, находящееся в оперативном управлении  Учреждения, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и уставом Учреждения;
87.  согласовывает распоряжение имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления в порядке, установленном муниципальными правовыми актами;
88.  осуществляет финансовое обеспечение деятельности Учреждения, в том числе выполнения муниципального задания;
89.  осуществляет контроль над деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
90.  запрашивает и получает информацию о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
91.  устанавливает размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении;
92.  приостанавливает, в установленном порядке, деятельность Учреждения, осуществляемую с нарушениями требований федерального, краевого законодательства и нормативно-правовых актов Предгорного муниципального района в области образования;
93. утверждает  бюджетную смету Учреждения;
94.  осуществляет контроль за исполнением Учреждением бюджетной сметы и использованием бюджетных средств, правильной постановки у Учреждения бухгалтерского учета;
95. вносит изменения в утвержденные бюджетные сметы в части распределения средств между статьями на основании мотивированного представления Учреждения;
96.  представляет, в установленном порядке, работников образования к государственным наградам и присвоению почетных званий, награждает ими и применяет иные виды поощрений к работникам Учреждения;
97.  осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные федеральными законами и нормативно-правовыми актами Президента Российской Федерации, уставом Учреждения.

7.7. Заведующий Учреждением подотчетен Учредителю. Срок полномочий заведующей  определяется трудовым договором.

7.8. Должностные обязанности заведующего Учреждением не могут исполняться по совместительству. Заведующий действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления  и Учредителя.

7.9. Заведующий Учреждением несет ответственность перед детьми, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и уставом Учреждения.

7.10. Заведующий  без доверенности действует от имени Учреждения и представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.

 7.11. Компетенция заведующего Учреждением:

98.  осуществляет общее руководство Учреждением;
99.  выдает доверенности от имени  Учреждения;
100.  открывает лицевые счета в органах казначейства в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
101.  распоряжается имуществом и средствами Учреждения в порядке и пределах, установленных действующим законодательством и уставом Учреждения, несет ответственность за целевое использование бюджетных средств;
102.  утверждает структуру и штатное расписание в пределах бюджетной сметы Учреждения, утвержденной в соответствии с порядком, установленным муниципальными правовыми актами; распределяет учебную нагрузку педагогических работников Учреждения;
103.  заключает договоры с физическими и юридическими лицами;
104.  организует процессы воспитания и обучения детей в Учреждении в соответствии с требованиями законодательства об образовании, настоящим Уставом и договором с родителями (законными представителями);
105.  осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования; предоставляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;
106.  осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом;
107.  издает приказы, инструкции, утверждает иные локальные акты по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения;
108.  устанавливает заработную плату работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, Положением об оплате труда работников Учреждения, утвержденной бюджетной сметой  Учреждения;
109.  осуществляет прием на работу и увольнение с работы, осуществляет расстановку кадров Учреждения, заключает с работниками трудовые договоры, заключает коллективный договор;
110.  ходатайствует о представлении, в установленном порядке, работников Учреждения к государственным наградам, присвоению почетных званий, принимает решение о поощрениях, дисциплинарных и материальных взысканиях к работникам Учреждения;
111.  устанавливает доплаты и другие выплаты в пределах имеющихся средств в соответствии с локальными актами Учреждения, с учетом мнения представительного органа работников Учреждения;
112.  утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
113.  обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;
114.  несет ответственность перед родителями (законными представителями), Учредителем, уполномоченными государственными органами, органами местного самоуправления за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями;
115.  несет ответственность в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации за нарушение норм трудового, гражданского, бюджетного и иного законодательства;
116.  осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
117.  в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Ставропольского края, муниципальными правовыми актами, решениями Учредителя, а также настоящим уставом.

7.12. Общее собрание коллектива Учреждения.

7.12.1. В заседании общего собрания  принимают участие все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением.

7.12.2. Общее собрание созывается заведующим Учреждением по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

7.12.3. Общее собрание считается правомочным, если в нем участвуют более 2/3 общего числа членов коллектива.

7.12.4. К полномочиям общего собрания относятся:

118. обсуждение проекта Коллективного договора;
119. участие в разработке и утверждение годового плана работы Учреждения;
120. рассмотрение и обсуждение Программы развития Учреждения;
121. принятие проекта договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребёнка;
122. обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятий по её укреплению;
123. рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении;
124. рассмотрение и решение других вопросов, связанных с деятельностью Учреждения и коллектива.

7.12.5.        Решение общего собрания  считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих и является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

7.12.6.        В состав общего собрания входят с правом  решающего голоса все сотрудники Учреждения, с правом совещательного голоса  -  приглашённые лица.

7.12.7.        Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на 1 календарный год.

7.13.        Общее руководство образовательным процессом Учреждения осуществляет педагогический совет Учреждения, действующий на основании соответствующего Положения.

7.13.1.        В состав педагогического совета с правом решающего голоса входят: заведующий и все педагогические работники (включая совместителей и работающих по срочному трудовому договору); с правом совещательного голоса - приглашённые лица и родители (законные представители).

7.13.2.        Функции педагогического совета:

125. определение направлений образовательной деятельности Учреждения;
126. отбор и утверждение образовательных программ для использования в Учреждении;
127. определение содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
128. рассмотрение   кандидатур   педагогов   на   повышение   квалификации,   вопросы  повышения квалификации и переподготовки кадров;
129. организация работы по развитию творческих инициатив педагогических работников, распространению их передового опыта;
130. рассмотрение вопросов организации дополнительных образовательных услуг;
131. представление педагогических работников Учреждения к награждению;
132. заслушивание отчётов заведующего о создании условий для реализации  образовательных программ;
133. рассмотрение вопросов охраны и укрепления здоровья детей.

7.13.3.        Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует более 2/3 его состава. Решение педагогического совета  считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим становится голос председателя педагогического совета.

7.13.4.        Педагогический совет собирается не реже одного раза в квартал.

7.13.5.        Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным к исполнению всеми педагогическими работниками Учреждения.

7.13.6.        Педагогический совет из своего состава открытым голосованием избирает председателя, секретаря сроком на 1 учебный год.

7.13.7.        Председатель педагогического совета:

134. организует деятельность педагогического совета;
135. информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании не менее чем за 5 дней до его проведения;
136. регистрирует поступающие в педагогический совет обращения, иные  материалы;
137. определяет повестку заседания;
138. контролирует выполнение решений педагогического совета Учреждения.

7.14.        Групповое родительское собрание – коллегиальный орган общественного самоуправления, действующий в целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности Учреждения.

7.14.1.        В состав  группового родительского собрания входят все родители (законные представители) воспитанников, посещающих Учреждение.

7.14.2.        Решения группового родительского собрания рассматриваются на педагогическом совете и при необходимости на общем собрании трудового коллектива.

7.14.3.        Полномочиями группового родительского собрания  являются:

139. совместная работа родительской общественности и Учреждения по реализации государственной политики в области дошкольного образования;
140. рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Учреждения;
141. выборы представителей в Попечительский совет из числа родителей (законных представителей).

7.14.4.        Заседание группового родительского собрания считается правомочным, если на нем присутствует не менее 51% всех членов. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих  и является рекомендательным.

7.14.5.        Групповое родительское собрание открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год.  Групповое родительское собрание собирается не реже двух раз в год.

8.        ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА

И РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

           8.1. К видам локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения, относятся:

142. приказы;
143. Положения;
144. договоры;
145. Правила;
146. инструкции;
147. Программы;
148. планы.

8.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему уставу.

8.3. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения, не урегулированную  настоящим уставом:

8.3.1. Акты, регламентирующие организационную и финансовую деятельность Учреждения:

149. договор с Учредителем;
150. Коллективный договор;
151. штатное расписание;
152. смета доходов и расходов Учреждения;
153. трудовые договоры с работниками Учреждения;
154. договоры  о взаимоотношениях с родителями (законными представителями);
155. должностные инструкции работников;
156. инструкции по охране труда работников;
157. Положение об охране труда;
158. Положение о первичной профсоюзной организации Учреждения;
159. Положение об оплате труда работников;
160. Правила внутреннего трудового распорядка;
161. график отпусков работников Учреждения;
162. Положение о порядке взимания и использования родительской платы за содержание детей в Учреждении;
163. Положение о дополнительных платных образовательных услугах;
164. учетная политика в Учреждении;
165. номенклатура дел.

8.3.2. Акты, регламентирующие работу органов самоуправления Учреждения:

166. Положение об общем собрании  коллектива;
167. Положение о педагогическом совете.

8.3.3. Акты, регламентирующие работу общественных организаций Учреждения:

168. Положение о групповом родительском собрании;

8.3.4. Акты, регламентирующие осуществление образовательного процесса в Учреждении:

169. образовательная программа;
170. годовой план;
171. расписание занятий;
172. Положение о проведении смотров, конкурсов;
173. Положение о контрольной деятельности;
174. Положение о должностном контроле.

8.4. Учреждение может вносить предложения по внесению изменений и дополнений в действующий устав. Изменения и дополнения в устав утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.

8.5. При изменении законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов органа местного самоуправления устав Учреждения должен быть приведен в соответствие с ними.

8.6. Изменения и дополнения, вносимые в устав, разрабатываются Учреждением самостоятельно, принимаются общим собранием коллектива, согласовываются в части касающейся имущества с управлением имущественных и земельных отношений администрации Предгорного муниципального района и предоставляются на утверждение Учредителю.

8.7. После утверждения изменений и дополнений в устав Учредителем они подлежат государственной регистрации.

9.        РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

           9.1. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Условия реорганизации и ликвидации определяются законодательством Российской Федерации. Порядок (процедура) реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений устанавливается администрацией Предгорного муниципального района.

9.2. Реорганизация Учреждения осуществляется по решению Учредителя. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.3. При реорганизации Учреждения в  форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного, бюджетного образовательного учреждения путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения, Учреждение вправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии, выданной  Учреждению, до окончания срока действия  этой  лицензии.  При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия  реорганизованного Учреждения переоформляется в порядке, установленном Правительством РФ, с учётом лицензий  присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии реорганизованного Учреждения.

При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной, не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме, лицензия утрачивает силу, если Федеральным законом не предусмотрено иное.

9.4. При реорганизации Учреждения, его права и обязанности переходят к правопреемникам.

9.5. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его устав вносятся соответствующие изменения.

9.6. Изменение типа Учреждения в целях создания бюджетного учреждения   осуществляется в порядке, установленном муниципальным правовым актом администрации Предгорного муниципального района.

9.7. Изменение типа существующего Учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом        «Об автономных учреждениях» и муниципальным правовым актом администрации Предгорного муниципального района.

9.8. Ликвидация Учреждения может осуществляться по решению:

175. собственника или уполномоченного им органа;
176. суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной действующим законодательством, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

9.9. Учредитель или орган, принявшие решение о ликвидации Учреждения, назначают ликвидационную комиссию и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами.

9.10. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени Учреждения выступает в суде.

9.11. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и предоставляет его на утверждение Учредителю.

9.12. Ликвидация считается завершённой, а Учреждение прекратившим своё существование, с момента внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

9.13. При реорганизации и ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков.

 9.14. При ликвидации или реорганизации Учреждения  его работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.15. При реорганизации, ликвидации Учреждения  Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия их родителей в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

9.16. При прекращении деятельности Учреждения все управленческие, финансово-хозяйственные документы, документы по личному составу и другие передаются правопреемнику в соответствии с установленными правилами. При отсутствии правопреемника документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учёта, лицевые счета и т.п.) передаются на государственное хранение в архив  в соответствии с требованиями архивных органов силами и за счёт Учреждения, а при реорганизации передаются правопреемнику.

9.17. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов Учреждения, передаётся собственнику, наделившему Учреждение этим имуществом.

10.  ВСТУПЛЕНИЕ УСТАВА В ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ

           10.1. Устав вступает в силу с момента регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц в Предгорном муниципальном районе.

10.2. Ранее действовавшая редакция настоящего устава, с момента принятия новой редакции устава утрачивает юридическую силу.

10.3. Настоящая редакция устава Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №30 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением физического направления развития воспитанников» принята общим собранием  коллектива Учреждения, протокол от « 19» октября 2012 г. № 2.