МОТИВАЦИЯ КАК СРЕДСТВО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕДАГОГОВ ДЕТСКОГО САДА
презентация к уроку по теме

Слайд 1

МОТИВАЦИЯ КАК СРЕДСТВО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕДАГОГОВ ДЕТСКОГО САДА Кузнецова Наталья Васильевна Старший воспитатель ГБДОУ №46 Василеостровского района Санкт-Петербурга

Слайд 2

«Мотивация – это то, что побуждает человека к деятельности , ради чего она совершается…» Л.С . Выготский МОТИВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬ НОСТИ Содержание труда, особенно наличие в нем творческих начал и инициативы; Перспектива карьерного и профессионального роста; Материальные стимулы .

Слайд 3

Регуляторы мотивации Личностный рост – предоставление возможности для обучения, экспериментирования, творчества, самовыражения ; Интерес – интересная работа, требующая роста профессионализма, соревновательный эффект; Безопасность – ощущение своей принадлежности к коллективу, нужности и важности своей работы, уважение, признание, одобрение со стороны коллег и руководителя, хорошие отношения в коллективе; Вознаграждения – справедливое вознаграждение по результатам работы, социальные блага; Чувство привязанности –информированность и включенность в дела планы, перспективы работы учреждения, учет руководителем личных мнений, работников, совместное принятие решений ; Рабочая среда – Удобное рабочее место, чистота, хорошие условия работы

Слайд 4

« Я убежден, что жизнь любого человека должна быть наполнена постоянными и неожиданными стимулами, которые будут побуждать его держаться каждый день на самом высоком уровне» Б.Т. Вашингтон .

Слайд 5

Логика построения темы самообразования

Слайд 6

Уметь любить ребенка - значит много думать, много переживать, искать, отказываться от сковывающих шаблонов, привычек, предрассудков. В.А.Сухомлинский Путь к эффективной профессиональной деятельности человека лежит через понимание его мотивации . Только зная то, что движет человеком, что, побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления им. Для этого нужно знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.

Слайд 7

Способы воздействия на мотивацию конкретного человека изменчив… Фактор , который сегодня мотивирует конкретного человека к интенсивному труду, завтра может способствовать «отключению» того же самого человека. Никто точно не может сказать, как детально действует механизм мотивации, какой силы должен быть мотивирующей фактор и когда он сработает, не говоря уже о том, почему он срабатывает.

Слайд 8

Мотивационная готовност ь Осознание недостаточности достигнутых результатов и желание их улучшить. Высокий уровень профессиональных притязаний, сильная потребность в достижении высоких результатов. Желание создать хорошую, эффективную образовательную среду для детей.

Слайд 9

ЖЕЛАЮ ТВОРЧЕСКИХ и ПРОФЕССИОНАЛЬНО- МОТИВИРОВАННЫХ УСПЕХОВ СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!