Наставничество
консультация


Предварительный просмотр:

Анкета для молодого  педагога ДОУ

1. Ф. И. О. __________________________________________________________

2. Дата рождения _________________________

3. Сведения об образовании (название учреждения, год окончания, специальность, квалификация) ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Какой стаж Вашей педагогической деятельности?

  • Только начал свою профессиональную деятельность;
  • От 1 до 2 лет;
  • От 2 до 3 лет;
  • От 3 до 5 лет;

5.  Почему Вы выбрали профессию воспитателя? Чем она для Вас привлекательна?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Что в профессии воспитателя вы считаете самым главным?

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Какими личностными качества, по-вашему мнению, должен обладать воспитатель?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Какие чувства Вы испытывали в период адаптации (в первое время работы в нашем учреждении)?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Как Вы оцениваете различные стороны своей профессиональной подготовки?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

10.Изменилось ли Ваше отношение к выбранной профессии после начала Вашей профессиональной деятельности?

  • Да, изменилось в лучшую сторону;
  • Да, изменилось в худшую сторону;
  • Нет, осталось прежним;
  • Затрудняюсь ответить;
  • Другое

11. С какими трудностями Вы столкнулись в работе?

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

12. Испытываете ли Вы в вашей трудовой деятельности:

  • Тревожность, неуверенность в своих силах;
  • Раздражительность, вспыльчивость, несдержанность;
  • Повышенную утомляемость, снижение работоспособности;
  • Неуверенность в уровне своей профессиональной подготовки;
  • Страх в общении с администрацией дошкольного заведения,
  • Страх в общении с родителями дошкольников;
  • Другое ___________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Как Вы оцениваете свои взаимоотношения с педагогическим коллективом?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

14. Какие задачи Вы ставите перед собой в ближайшее время?

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

15.Что является источником повышения вашего профессионального уровня?

  • Изучение методической литературы, учебных пособий;
  • Изучение научно-педагогических журналов;
  • Изучение научных статей в сети Интернет;
  • Изучение электронных учебников и книг;
  • Другое

___________________________________________________________________________________________________________________________________

16.Чего Вы хотели бы достичь на педагогическом поприще?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

17.Какие факторы влияют на Ваше отношение к работе?

  • Признание Вашей работы;
  • Уважение со стороны коллектива;
  • Хорошая заработная плата;
  • Хорошие условия работы;
  • Возможность самосовершенствоваться;
  • Стабильность, надежность организации;
  • Творческая деятельность;
  • Высокое разнообразие деятельности;
  • Возможность работать с детьми;
  • Другое __________________________________________________________

18. Что Вас привлекает в работе коллектива:

  • новизна деятельности;
  • условия работы;
  • возможность экспериментирования;
  • пример и влияние коллег и руководителя;
  • организация труда;
  • доверие;
  • возможность профессионального роста.

19. Что Вам хотелось бы изменить в ДОУ?

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

20.Есть ли у Вас какие-либо идеи, предложения, которые хотели бы реализовать в детском саду?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

21.Есть ли любимая педагогическая тема, над которой хотели бы работать и со временем представить как опыт?

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

22.Что Вам больше нравится:  думать,  сочинять,  играть,  петь,  рисовать,

заниматься спортом,  музыкой,  читать художественную литературу,  драматизация, изготавливать поделки, что-нибудь другое?

23. Чем бы Вы хотели увлечь детей?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

24. Если бы Вам представилась возможность вновь выбрать профессию, стали бы Вы воспитателем? __________________________________________________



Предварительный просмотр:

Анкета

 Ф.И.О. ______________________________________________________

1. Укажите, к какому специалисту по уровню своего профессионализма Вы себя относите:

  • этап адаптации в профессии;
  • этап определения своих возможностей в профессии
  • этап свободного владения профессией, мастерство
  • этап свободного владения профессией в форме творчества
  • этап завершения профдеятельности, профессионал, выполняющий функции наставника.

2. Укажите, как Вы оцениваете уровень социального комфорта в ДОУ?

  • очень высокий
  • высокий
  • выше среднего
  • средний
  • низкий

3. Укажите, при реализации каких образовательных областей, в работе с детьми   Вы испытываете трудности:

«Социально-коммуникативное развитие»:

- нравственное воспитание, формирование личности ребенка, развитие общения;

- развитие игровой деятельности (сюжетно-ролевые игры)

- ребенок в семье и сообществе;

- формирование позитивных установок к труду и творчеству;

- формирование основ безопасности.

«Познавательное развитие»

- развитие познавательно-исследовательской деятельности;

- формирование элементарных математических представлений;

- ознакомление с предметным окружением;

- ознакомление с миром природы;

- ознакомление с социальным миром.

«Речевое развитие»

- развитие речи;

- приобщение к художественной литературе.

«Художественно-эстетическое развитие»

- приобщение к искусству;

- изобразительная деятельность;

- конструктивно-модельная деятельность;

- музыкальная деятельность;

- развитие игровой деятельности (театрализованные игры).

«Физическое развитие»

- формирование начальных представлений ио здоровом образе жизни;

- физическая культура.

4.  В решении, каких проблем вашей профессиональной деятельности Вам необходима методическая помощь:

  • организация и осуществление нерегламентированных видов деятельности;
  • осуществление педагогической диагностики;
  • взаимоотношения с детьми;
  • создание развивающей среды;
  • планирование воспитательно-образовательной работы;
  • овладение педагогическими технологиями;
  • осуществления взаимодействия с родителями воспитанников;
  • другое_________________________________________________________________________________________________________________

5.  Какие вопросы Вы бы хотели рассмотреть с наставником?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Укажите направления работы с родителями, по которым Вы испытываете трудности                                                          

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

СПАСИБО ВАМ!



Предварительный просмотр:

Перспективный план работы наставника

с молодым педагогом

составила

социальный педагог

МДОАУ црр-д/с «Аленький цветочек»

 Ломовицкая Олеся Юрьевна

План по наставничеству молодого специалиста

Цель: повышение уровня педагогических компетенций молодого педагога в организации работы с дошкольниками и их родителями (законными представителями

 Задачи:

 - Консультативная помощь в ведении документации воспитателя (перспективный и календарный план воспитательно-образовательной работы, план по самообразованию, мониторинг и т. д.);

- Оказание методической помощи молодому специалисту в вопросах:

- организации воспитательно-образовательной деятельности:

- применение форм и методов в работе с детьми младшего дошкольного возраста;

- организации образовательной деятельности, помощь в постановке целей и задач;

- применения методов и приемов здоровьесберегающих технологий;

- использования дидактического и наглядного материала;

- организации работы с родителями.

 Основные направления деятельности:

1.Повышение педагогических знаний. Изучение, нормативных документов по обеспечению воспитательно-образовательного процесса, взаимодействия с семьями воспитанников, методических рекомендаций.

2. Совместное изучение новых технологий, новых методов, обеспечивающих повышение качества воспитания и развития, внедрение их в образовательно-воспитательную деятельность

3. Трансляция опыта (участие в семинарах, практические консультации, мастер-класс и т.д.).

4. Проведение мероприятий для родителей (законных представителей) воспитанников.

Ежемесячно:

- помощь в написании плана воспитательно-образовательной деятельности;

- помощь в ведении текущей документации.

Перспективный план на 2024–2025 учебный год

Форма работы

задачи

СЕНТЯБРЬ

1

Анкетирование

Выявить темы, в которых педагог испытывает трудности

2

Проведение вводной беседы

Наладить контакт, познакомиться с кругом вопросов, вызывающих затруднения, узнать личные предпочтения педагога, его предрасположенность к видам деятельности

3

Оказание консультативной помощи по ведению документации

Объяснить основные требования по ведению документации

4

Знакомство с основными документами, регламентирующими деятельность ДОУ

Развивать навыки работы с нормативными документами

5

Совместное проведение педагогической диагностики

Показать методы и приемы проведения первичной диагностики

ОКТЯБРЬ

6

Совместная разработка конспектов образовательной деятельности с применением методов современных образовательных технологий

Показать приемы планирования элементов, методов и приемов педагогических технологий в конспект образовательной деятельности

7

Посещение образовательной деятельности

Проанализировать деятельность молодого педагога на занятии, обсудить сложные моменты.

8

Консультация «Организация режимных моментов с использованием здоровьесберегающих технологий»

Актуализировать знания педагога об организации режимных моментов

НОЯБРЬ

9

Совместная разработка плана прогулки использованием здоровьесберегающих технологий

На практике применить знания о применении здоровьесберегающих технологий при организации прогулки

10

Консультация «Организация деятельности младших дошкольников на прогулки

Актуализировать знания педагога о ключевых моментах планирования прогулки

ДЕКАБРЬ

11

Консультация «Организация деятельности детей при проведении праздничных мероприятий»

Актуализировать знания о деятельности педагога на утреннике, актуализировать приемы ведения публичных выступлений и удержания внимания детей

12

Разработка памятки для родителей «Правила поведения родителей на утреннике в детском саду»

Развивать коммуникативные навыки, методы и приемы взаимодействия с родителями (законными представителями)

ЯНВАРЬ

13

Совместное проведение мастер-класса для родителей «Кормушка для птиц»

Показать приемы работы с родителями, познакомить с приемами проведения мастер-класса, актуализировать стремление родителей воспитание в детях

14

Консультация «Организация и проведение родительского собрания»

Актуализировать знания педагога о формах приемах проведения собрания для родителей воспитанников

ФЕВРАЛЬ

15

Мастер-класс «Организация работы по патриотическому воспитанию с младшими дошкольниками»

Показать метолы и приемы работы по патриотическому воспитанию с младшими дошкольниками

МАРТ

16

Консультация «Организация выставки детских работ»

Раскрыть основные правила организации выставки детских работ, организации беседы о работах с детьми, оформления пространства выставки

17

Совместное мероприятие «Мама милая моя»

Развивать навыки проведения совместных мероприятий, направленных на нравственное воспитание дошкольников

АПРЕЛЬ

18

Подготовка сообщения на семинаре ДОУ «Организация работы по нравственно-патриотическому воспитанию младших дошкольников

Приобрести опыт публичных выступлений, развивать умение презентовать итоги своей деятельности, обобщать результаты труда

МАЙ

19

Проведение итоговой диагностики

Закрепление методов и приемов проведения педагогической диагностики

20

Помощь в составлении отчетных документов

Закрепление навыков работы с отчетной документацией


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Положение о наставничестве

Положение о наставничестве в детском саду....

«Сущность и содержание понятия «наставничество». Наставничество в современной образовательной практике».

Наставничество – одна из наиболее эффективных форм профессиональной адаптации, способствующая повышению профессиональной компетентности и закреплению педагогических кадров.Задача наставника &nda...

Заседание по наставничеству:"Обобщение опыта работы наставничества воспитателей по проблеме создания комфортной развивающей предметно-пространственной среды в группах ДОО."

Цель: Провести системный анализ педагогической деятельности по проектированию комфортной предметно-развивающей среды в возрастных группах ДОУ и определить пути совершенствования работы в данном направ...

Программа наставничества "Реверсивное наставничество педагогов ДОУ как средство внедрения инновационных технологий"

В данной Программе наставничества описана система работы по  реверсивному наставничеству. Реверсивное наставничество – нетрадиционная форма развития профессиональных отношений между субъект...

Проект по наставничеству «Компетентный педагог» Номинация: «Эффективная система работы наставничества в образовательной организации в образовательном пространстве города Нижневартовска»

Проект по наставничеству «Компетентный педагог»Номинация: «Эффективная система работы   наставничества в образовательной организации в образовательном пространстве го...

Наставничество в образовании: современная теория и инновационная практика. Наставничество как повышение качества образования.

Выступление на педагогическом совете«Педагогическое наставничество – перспективное направление образовательного процесса»...

Образовательный проект наставничества «Наставничество педагогов в образовательном пространстве по методу проектов»

Образовательный проект наставничества, в том числе реверсивного, разработан воспитателем-наставником с целью становления наставляемого педагога, как личности владеющего умением теоретически обос...