Наставничество
консультация
План работы наставника
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
| 15.7 КБ | |
| 17.76 КБ | |
| 22.83 КБ |
Предварительный просмотр:
Анкета для молодого педагога ДОУ
1. Ф. И. О. __________________________________________________________
2. Дата рождения _________________________
3. Сведения об образовании (название учреждения, год окончания, специальность, квалификация) ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Какой стаж Вашей педагогической деятельности?
- Только начал свою профессиональную деятельность;
- От 1 до 2 лет;
- От 2 до 3 лет;
- От 3 до 5 лет;
5. Почему Вы выбрали профессию воспитателя? Чем она для Вас привлекательна?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Что в профессии воспитателя вы считаете самым главным?
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7. Какими личностными качества, по-вашему мнению, должен обладать воспитатель?
______________________________________________________________________________________________________________________________________________
8. Какие чувства Вы испытывали в период адаптации (в первое время работы в нашем учреждении)?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
9. Как Вы оцениваете различные стороны своей профессиональной подготовки?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
10.Изменилось ли Ваше отношение к выбранной профессии после начала Вашей профессиональной деятельности?
- Да, изменилось в лучшую сторону;
- Да, изменилось в худшую сторону;
- Нет, осталось прежним;
- Затрудняюсь ответить;
- Другое
11. С какими трудностями Вы столкнулись в работе?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
12. Испытываете ли Вы в вашей трудовой деятельности:
- Тревожность, неуверенность в своих силах;
- Раздражительность, вспыльчивость, несдержанность;
- Повышенную утомляемость, снижение работоспособности;
- Неуверенность в уровне своей профессиональной подготовки;
- Страх в общении с администрацией дошкольного заведения,
- Страх в общении с родителями дошкольников;
- Другое ___________________________________________________________________________________________________________________________________
13. Как Вы оцениваете свои взаимоотношения с педагогическим коллективом?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
14. Какие задачи Вы ставите перед собой в ближайшее время?
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
15.Что является источником повышения вашего профессионального уровня?
- Изучение методической литературы, учебных пособий;
- Изучение научно-педагогических журналов;
- Изучение научных статей в сети Интернет;
- Изучение электронных учебников и книг;
- Другое
___________________________________________________________________________________________________________________________________
16.Чего Вы хотели бы достичь на педагогическом поприще?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
17.Какие факторы влияют на Ваше отношение к работе?
- Признание Вашей работы;
- Уважение со стороны коллектива;
- Хорошая заработная плата;
- Хорошие условия работы;
- Возможность самосовершенствоваться;
- Стабильность, надежность организации;
- Творческая деятельность;
- Высокое разнообразие деятельности;
- Возможность работать с детьми;
- Другое __________________________________________________________
18. Что Вас привлекает в работе коллектива:
- новизна деятельности;
- условия работы;
- возможность экспериментирования;
- пример и влияние коллег и руководителя;
- организация труда;
- доверие;
- возможность профессионального роста.
19. Что Вам хотелось бы изменить в ДОУ?
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
20.Есть ли у Вас какие-либо идеи, предложения, которые хотели бы реализовать в детском саду?
______________________________________________________________________________________________________________________________________________
21.Есть ли любимая педагогическая тема, над которой хотели бы работать и со временем представить как опыт?
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
22.Что Вам больше нравится: думать, сочинять, играть, петь, рисовать,
заниматься спортом, музыкой, читать художественную литературу, драматизация, изготавливать поделки, что-нибудь другое?
23. Чем бы Вы хотели увлечь детей?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
24. Если бы Вам представилась возможность вновь выбрать профессию, стали бы Вы воспитателем? __________________________________________________
Предварительный просмотр:
Анкета
Ф.И.О. ______________________________________________________
1. Укажите, к какому специалисту по уровню своего профессионализма Вы себя относите:
- этап адаптации в профессии;
- этап определения своих возможностей в профессии
- этап свободного владения профессией, мастерство
- этап свободного владения профессией в форме творчества
- этап завершения профдеятельности, профессионал, выполняющий функции наставника.
2. Укажите, как Вы оцениваете уровень социального комфорта в ДОУ?
- очень высокий
- высокий
- выше среднего
- средний
- низкий
3. Укажите, при реализации каких образовательных областей, в работе с детьми Вы испытываете трудности:
«Социально-коммуникативное развитие»:
- нравственное воспитание, формирование личности ребенка, развитие общения;
- развитие игровой деятельности (сюжетно-ролевые игры)
- ребенок в семье и сообществе;
- формирование позитивных установок к труду и творчеству;
- формирование основ безопасности.
«Познавательное развитие»
- развитие познавательно-исследовательской деятельности;
- формирование элементарных математических представлений;
- ознакомление с предметным окружением;
- ознакомление с миром природы;
- ознакомление с социальным миром.
«Речевое развитие»
- развитие речи;
- приобщение к художественной литературе.
«Художественно-эстетическое развитие»
- приобщение к искусству;
- изобразительная деятельность;
- конструктивно-модельная деятельность;
- музыкальная деятельность;
- развитие игровой деятельности (театрализованные игры).
«Физическое развитие»
- формирование начальных представлений ио здоровом образе жизни;
- физическая культура.
4. В решении, каких проблем вашей профессиональной деятельности Вам необходима методическая помощь:
- организация и осуществление нерегламентированных видов деятельности;
- осуществление педагогической диагностики;
- взаимоотношения с детьми;
- создание развивающей среды;
- планирование воспитательно-образовательной работы;
- овладение педагогическими технологиями;
- осуществления взаимодействия с родителями воспитанников;
- другое_________________________________________________________________________________________________________________
5. Какие вопросы Вы бы хотели рассмотреть с наставником?
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Укажите направления работы с родителями, по которым Вы испытываете трудности
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
СПАСИБО ВАМ!
Предварительный просмотр:
Перспективный план работы наставника
с молодым педагогом
составила
социальный педагог
МДОАУ црр-д/с «Аленький цветочек»
Ломовицкая Олеся Юрьевна
План по наставничеству молодого специалиста
Цель: повышение уровня педагогических компетенций молодого педагога в организации работы с дошкольниками и их родителями (законными представителями
Задачи:
- Консультативная помощь в ведении документации воспитателя (перспективный и календарный план воспитательно-образовательной работы, план по самообразованию, мониторинг и т. д.);
- Оказание методической помощи молодому специалисту в вопросах:
- организации воспитательно-образовательной деятельности:
- применение форм и методов в работе с детьми младшего дошкольного возраста;
- организации образовательной деятельности, помощь в постановке целей и задач;
- применения методов и приемов здоровьесберегающих технологий;
- использования дидактического и наглядного материала;
- организации работы с родителями.
Основные направления деятельности:
1.Повышение педагогических знаний. Изучение, нормативных документов по обеспечению воспитательно-образовательного процесса, взаимодействия с семьями воспитанников, методических рекомендаций.
2. Совместное изучение новых технологий, новых методов, обеспечивающих повышение качества воспитания и развития, внедрение их в образовательно-воспитательную деятельность
3. Трансляция опыта (участие в семинарах, практические консультации, мастер-класс и т.д.).
4. Проведение мероприятий для родителей (законных представителей) воспитанников.
Ежемесячно:
- помощь в написании плана воспитательно-образовательной деятельности;
- помощь в ведении текущей документации.
Перспективный план на 2024–2025 учебный год
№ | Форма работы | задачи |
СЕНТЯБРЬ | ||
1 | Анкетирование | Выявить темы, в которых педагог испытывает трудности |
2 | Проведение вводной беседы | Наладить контакт, познакомиться с кругом вопросов, вызывающих затруднения, узнать личные предпочтения педагога, его предрасположенность к видам деятельности |
3 | Оказание консультативной помощи по ведению документации | Объяснить основные требования по ведению документации |
4 | Знакомство с основными документами, регламентирующими деятельность ДОУ | Развивать навыки работы с нормативными документами |
5 | Совместное проведение педагогической диагностики | Показать методы и приемы проведения первичной диагностики |
ОКТЯБРЬ | ||
6 | Совместная разработка конспектов образовательной деятельности с применением методов современных образовательных технологий | Показать приемы планирования элементов, методов и приемов педагогических технологий в конспект образовательной деятельности |
7 | Посещение образовательной деятельности | Проанализировать деятельность молодого педагога на занятии, обсудить сложные моменты. |
8 | Консультация «Организация режимных моментов с использованием здоровьесберегающих технологий» | Актуализировать знания педагога об организации режимных моментов |
НОЯБРЬ | ||
9 | Совместная разработка плана прогулки использованием здоровьесберегающих технологий | На практике применить знания о применении здоровьесберегающих технологий при организации прогулки |
10 | Консультация «Организация деятельности младших дошкольников на прогулки | Актуализировать знания педагога о ключевых моментах планирования прогулки |
ДЕКАБРЬ | ||
11 | Консультация «Организация деятельности детей при проведении праздничных мероприятий» | Актуализировать знания о деятельности педагога на утреннике, актуализировать приемы ведения публичных выступлений и удержания внимания детей |
12 | Разработка памятки для родителей «Правила поведения родителей на утреннике в детском саду» | Развивать коммуникативные навыки, методы и приемы взаимодействия с родителями (законными представителями) |
ЯНВАРЬ | ||
13 | Совместное проведение мастер-класса для родителей «Кормушка для птиц» | Показать приемы работы с родителями, познакомить с приемами проведения мастер-класса, актуализировать стремление родителей воспитание в детях |
14 | Консультация «Организация и проведение родительского собрания» | Актуализировать знания педагога о формах приемах проведения собрания для родителей воспитанников |
ФЕВРАЛЬ | ||
15 | Мастер-класс «Организация работы по патриотическому воспитанию с младшими дошкольниками» | Показать метолы и приемы работы по патриотическому воспитанию с младшими дошкольниками |
МАРТ | ||
16 | Консультация «Организация выставки детских работ» | Раскрыть основные правила организации выставки детских работ, организации беседы о работах с детьми, оформления пространства выставки |
17 | Совместное мероприятие «Мама милая моя» | Развивать навыки проведения совместных мероприятий, направленных на нравственное воспитание дошкольников |
АПРЕЛЬ | ||
18 | Подготовка сообщения на семинаре ДОУ «Организация работы по нравственно-патриотическому воспитанию младших дошкольников | Приобрести опыт публичных выступлений, развивать умение презентовать итоги своей деятельности, обобщать результаты труда |
МАЙ | ||
19 | Проведение итоговой диагностики | Закрепление методов и приемов проведения педагогической диагностики |
20 | Помощь в составлении отчетных документов | Закрепление навыков работы с отчетной документацией |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты

«Сущность и содержание понятия «наставничество». Наставничество в современной образовательной практике».
Наставничество – одна из наиболее эффективных форм профессиональной адаптации, способствующая повышению профессиональной компетентности и закреплению педагогических кадров.Задача наставника &nda...
Заседание по наставничеству:"Обобщение опыта работы наставничества воспитателей по проблеме создания комфортной развивающей предметно-пространственной среды в группах ДОО."
Цель: Провести системный анализ педагогической деятельности по проектированию комфортной предметно-развивающей среды в возрастных группах ДОУ и определить пути совершенствования работы в данном направ...

Программа наставничества "Реверсивное наставничество педагогов ДОУ как средство внедрения инновационных технологий"
В данной Программе наставничества описана система работы по реверсивному наставничеству. Реверсивное наставничество – нетрадиционная форма развития профессиональных отношений между субъект...

Проект по наставничеству «Компетентный педагог» Номинация: «Эффективная система работы наставничества в образовательной организации в образовательном пространстве города Нижневартовска»
Проект по наставничеству «Компетентный педагог»Номинация: «Эффективная система работы наставничества в образовательной организации в образовательном пространстве го...

Наставничество в образовании: современная теория и инновационная практика. Наставничество как повышение качества образования.
Выступление на педагогическом совете«Педагогическое наставничество – перспективное направление образовательного процесса»...

Образовательный проект наставничества «Наставничество педагогов в образовательном пространстве по методу проектов»
Образовательный проект наставничества, в том числе реверсивного, разработан воспитателем-наставником с целью становления наставляемого педагога, как личности владеющего умением теоретически обос...
