Критерии оценки профессиональной деятельности - вопросы и решения
методическая разработка по теме
В начале 2013 года возник вопрос об утверждении различных критериев, оценивающих профессиональную деятельность педагогических работников дошкольных образовательных учреждений. Тем самым, данная статья приводит детальную характеристику критериев на примере таблиц, с описанием баллов за различные виды деятельности.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 kriterii_ocenki_statya.docx | 66.49 КБ |
Предварительный просмотр:
Критерии оценки профессиональной деятельности - вопросы и решения
В новом наступившем 2013 году руководители дошкольных учреждений столкнулись с проблемой распределения средств, выделенных на поощрение педагогических работников. Возник вопрос, как грамотно распределить выделенные суммы между педагогами, соблюдая справедливость, учитывая личный вклад каждого.
Такая проблема встала и перед руководством нашего детского сада. Проведя подготовительную работу, изучив опыт других регионов, описанный в средствах массовой информации и в специальной литературе ,были составлены таблицы с балловой системой оценки профессиональной деятельности. Таблиц получились две – одна для воспитателей см. (приложение №1), другая для музыкальных и физкультурных руководителей (см. приложение №2). Данные критерии были согласованы с СОУ и предоставлены для ознакомления самоанализа педагогам. Каждый должен был оценить себя, посчитать количество набранных баллов, предоставить документы, подтверждающие участие в конкурсах, конференциях, печатные работы. Далее баллы были утверждены комиссией. Согласно положению «О премировании ,надбавках, доплатах и других материальных поощрениях и стимулировании сотрудников» баллы начисляются 2 раза в год, считается общая сумма всех баллов, потом вычисляется сумма одного балла.
С помощью данных критериев и разработанной системе мы начислили первые в этом году стимулирующие выплаты педагогическим работникам. Коллектив с интересом воспринял нововведения, появилась возможность поощрения педагогов активно участвующих в жизни педагогической общественности района и города, а также поднялась мотивация у других сотрудников.
Заведующий ГБДОУ детский сад №34
Московского района Санкт-Петербурга
Лебедева Ольга Григорьевна
26.02.2013г.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Критерии оценки качества деятельности дошкольной образовательной организации
Критерии оценки качества деятельности дошкольной образовательной организации...
ПОЛОЖЕНИЕ о критериях оценки эффективности деятельности педагогических работников
ПОЛОЖЕНИЕО критериях оценки эффективности деятельности педагогических работников в ГБДОУ детском саду № 81комбиниронинного вида Центрального района Санкт-Петербурга...
Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в должности «воспитатель» в целях установления первой квалификационной категории
Перечень критериев и показателейдля оценки профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в должности «воспитатель»в целях установления первой квалификационной катего...
Критерии оценки качества деятельности педагогов дошкольного образования: как ценить и оценивать качество дошкольного образования?
Публичное выступление....
презентация "Критерии оценки качества деятельности педагогов дошкольного образования"
В помощь к публичному выступлению "Критерии оценки качества деятельности педагогов дошкольного образования: как ценить и оценивать качество дошкольного образования?"...
Форма перечня критериев и показателей оценки профессиональной деятельности педагогических работников аттестуемых в целях установления первой квалификационной категории по должности "воспитатель".
Форма перечня критериев для аттестации пеагогических работников....
Критерии оценки профессиональной деятельности по должности инструктор по физической культуре ДОО (высшая квалификационная категория)
Критерии инструктора по физической культуре ДОО...