Проект «Командообразование как способ формирования сплочённого коллектива для достижения общей цели»
проект на тему

Проект  «Командообразование как способ формирования сплочённого коллектива  для достижения общей цели»

                                           Срок реализации: Июль 2017года - август 2018 года.

                                                     Составила: Худышкина Регина Владимировна

                                      г. Заводоуковск, 2017 г.

                                         Пояснительная записка

Актуальность проекта:   

     Работа по данной теме направлена помочь сформировать дружный, работоспособный коллектив. Чем сплоченнее коллектив, тем быстрее и результативнее им будут решаться любые задачи. Конечно, если коллеги давно знакомы друг с другом, прошли «огонь и воду», то между ними существуют доверие, взаимопонимание и поддержка. А если коллектив большой, не все в нем хорошо друг друга знают, существует разобщенность и никакая единая цель людей не объединяет, то время от времени внутри коллектива рождаются конфликты, ссоры и недопонимания, коллектив делится на группы. Можно ли исправить такую ситуацию? Как добиться того, чтобы группа людей с разными должностными инструкциями превратилась в единую команду?

Цель: повышение сплоченности коллектива через создание атмосферы сотрудничества и успешности.

Задачи:

— формировать навыки успешного взаимодействия сотрудников коллектива в различных ситуациях;

— повысить уровень личной ответственности за результат;

— перейти из состояния конкуренции к сотрудничеству;

— повысить уровень доверия  между членами коллектива;

— переключить внимание участника с себя на коллектив;

— повысить командный дух, получить заряд позитивного настроения.

Прогнозируемые результаты:

    Результат дает команда, а тимбилдинг направлен на ее формирование.

Создание сплоченной команды, команды единомышленников работающих на достижение общих целей.  Активизация деятельности педагогов  в  мероприятиях различного уровня, в коллективных творческих делах, создание условий для самореализации и выявления новых лидеров среди педагогов.        

Вид проекта: 

    Практико-ориентированный.

Сроки реализации проекта:

Июль 2017года - август 2018 года.

Участники проекта:

Работники детского сада.

                                      Этапы работы над проектом:

Подготовительный этап: 

Погружение в тематику проекта, изучение литературы, практикума и современных подходов по вопросам командообразования, составление личного плана по самообразованию.

Основной этап:

- Оформление территории детского сада (мини-группы), (июль).

- Семинар по ФГОС с использованием квест-технологии (на территории базы отдыха «Акватория», (август)

- Создавали дизайн - проекты   лестничных пролётов и коридоров с учётом «Лестничной педагогики» (2 команды - 2 блока во главе со старшими воспитателями), (сентябрь).

- Практический тимбилдинг («Уроки сплочения коллектива»), (ноябрь).

-Практический тимбилдинг («Уроки сплочения коллектива») - 2 часть (январь);

- Зимняя спартакиада (соревнования на стадионе биатлонного центра) между 2 блоками (март);

- «Остров сокровищ» с использованием квест-технологии (май).

Заключительный этап:

Способ демонстрации результата проделанной работы:

    фотоотчёт (фотоальбом, презентация).