Трудовое законодательство. Материал к семинару «Профстандарт –инструментарий реализации ФГОС ДО»
презентация

Слайд 1

Трудовое законодательство. Составила заведующий ГБДОУ детского сада № 87 Фрунзенского района Санкт-Петербурга Буклинова Л.С. к семинару « Профстандарт – инструментарий реализации ФГОС ДО» 2018-2019 учебный год

Слайд 2

Трудовой кодекс Российской Федерации - Федеральный закон № 197-ФЗ. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001. Подписан Президентом 30 декабря 2001. Вступил в силу 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года. определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.

Слайд 3

Трудовой кодекс РФ устанавливает права и обязанности работника и работодателя регулирует вопросы охраны труда профподготовки , переподготовки и повышения квалификации трудоустройства и особенностей правового регулирования труда некоторых категорий граждан (несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, надомников, вахтовиков и др.) закрепляет правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров.

Слайд 4

Разделы Трудового кодекса РФ Общие положения Социальное партнерство в сфере труда Трудовой договор Рабочее время Время отдыха Оплата и нормирование труда Гарантии и компенсации Трудовой распорядок, дисциплина труда Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников Охрана труда Материальная ответственность сторон трудового договора Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Заключительные положения

Слайд 5

Ключевые понятия современного Трудового кодекса РФ коллективный договор и соглашения, трудовой договор, срочный договор рабочее время и время отдыха, оплата и нормирование труда, работник и работодатель, трудовая книжка, совместительство и совмещение и др.

Слайд 6

По мнению профсоюзов: этот кодекс предусматривает увеличение сверхурочного рабочего времени (как рабочей недели, так и рабочего дня), в результате чего увеличилось число ДТП с «перерабатывающими» водителями. Профсоюзы окончательно потеряли возможность как представлять интересы работников, так и сопротивляться массовым сокращениям. Вместе с тем, кодекс ввел запрет на увольнение во время болезни или отпуска, а также на увольнение без выплаты двухмесячного содержания