ПЛАН РАБОТЫ ВОСПИТАТЕЛЯ-НАСТАВНИКА
материал
Предварительный просмотр:
МБДОУ Ужурский детский сад №1 «Росинка»
ПЛАН РАБОТЫ ВОСПИТАТЕЛЯ-НАСТАВНИКА
НА 2022 ГОД
Составил:
воспитатель
Сазонова В.А. с молодым
педагогом Алексеевой Ю.Д.
Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.
Задачи:
- оказать методическую помощь молодому специалисту в повышении уровня организации воспитательно-образовательной деятельности;
- продолжать изучение нормативно-правовой документации;
- оказать помощь в ведении документации воспитателя (перспективный и календарный план воспитательно-образовательной работы, план по самообразованию, мониторинг и т.д.);
- применение форм и методов в работе с детьми второй младшей группы (3-4 года);
- организация НОД, помощь в постановке целей и задач;
- использование здоровье сберегающих технологий во время НОД и других режимных моментах;
- механизм использования дидактического и наглядного материала;
- углубленное изучение инновационных технологий;
- общие вопросы организации работы с родителями.
Месяц | Содержание работы | Метод работы |
ЯНВАРЬ | 1. Диагностика умений и навыков молодого специалиста. 2.Оформление документации воспитателя ДОУ в соответствии с ФГОС. 3. Планирование образовательного процесса в рамках условия введения ФГОС ДО 4. Организация индивидуальной работы с детьми. 5. Роль игры в развитии дошкольников | Анкетирование. Консультация и ответы на интересующие вопросы. Проверка документации. Помощь в составлении плана индивидуальной работы с детьми. Консультации наставника, наблюдение за работой молодого специалиста - совместная игровая деятельность. |
ФЕВРАЛЬ | 1. Выбор темы по самообразованию. 2.Ознакомление с нормативно - правовой базой. 3. Основные проблемы в педагогической деятельности молодого специалиста. 4. Использование современных здоровье сберегающих технологий. | Консультация, оказание помощи и ответы на интересующие вопросы. Подбор методической литературы по теме самообразования Знакомство с основными документами, регламентирующими деятельность ДОУ. Консультация и решения выхода из этих проблем. Консультация и ответы на интересующие вопросы. |
МАРТ | 1. Методика проведения детских праздников. 2. Планирование работы с родителями, нетрадиционные формы взаимодействия. 3.Просмотр конспекта и проведение организованной образовательной деятельности молодым специалистом. 4. Использование в работе ИКТ. | Помощь в подготовке и организации праздника 8 Марта. Наблюдение за наставником в роли ведущей. Обсуждение. Консультация, использование презентаций в работе с детьми и родителями. |
АПРЕЛЬ | 1. Изучение методики проведения НОД, совместная разработка конспектов НОД в младшей группе. 2. Беседа «Как провести эффективное занятие». 3. Причины возникновения конфликтных ситуаций и их урегулирование в процессе педагогической деятельности. 4. Подготовка к мониторингу развития детей. | Посещение занятий молодого специалиста. Обсуждение. Помощь. Секреты мастерства. Обсуждение и консультирование молодого педагога по этой теме. Оказание помощи. Контроль. |
МАЙ | 1.Оформление наглядной информации для родителей. 2. Подготовка к летне-оздоровительному периоду. 3. Подведение итогов работы. | Консультация и помощь в составлении плана работы с родителями, подбор материала для родителей. Консультация и ответы на интересующие вопросы. Анализ проделанной работы за учебный год, пожелания на будущее. |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Перспективный план работы воспитателя-наставника
Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста....
«Использование коучинг-сессии в работе воспитателя-наставника с начинающими педагогами ДОО»
Коучинг педагогов – это процесс повышения их профессиональной и педагогической компетентности и эффективности в обеспечении трех областей руководства: а) коммуникативная область, предусматривающ...
План работы воспитателя - наставника Конновой Г.А. на 2018-2020г.г. МБДОУ "Детский сад № 7 "Антошка".
Цель: Создание в ДОУ условий для профессионального роста молодых специалистов, способствующих снижению проблем адаптации и успешному вхождению в профессиональную деятельность молодого педагога.З...
Перспективный план работы воспитателя-наставника Гайсиной Гульдар Нажатовны с молодым педагогом на 2022-2023 учебный год
Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста....
Перспективный план работы воспитателя-наставника Гайсиной Гульдар Нажатовны с молодым педагогом на 2021-2022 учебный год
Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста....
Программа работы "Воспитателя-наставника" на 2022\2023
Цель: создание организационно- методических условий для успешной адаптации молодого специалиста в условиях современного детскоо сада, в его профессиональном становлении....