План по наставничеству
методическая разработка (средняя группа)

Петрова Оксана Александровна
Воспитатель-наставник — это опытный педагог, который помогает молодому специалисту адаптироваться к работе в детском саду, освоить методики работы с детьми, наладить контакт с родителями. 
Некоторые функции наставника:
  • Наблюдение за деятельностью молодого специалиста. Наставник посещает занятия, которые проводит молодой педагог, анализирует его взаимодействие с детьми, методические приёмы и формы работы.
  • Индивидуальные консультации. Наставник даёт молодому специалисту обратную связь, отмечает его сильные стороны и указывает на области, требующие доработки.
  • Совместное планирование и проведение занятий. Наставник и молодой специалист вместе разрабатывают конспекты занятий, подбирают дидактические материалы, готовят оборудование.
  • Организация мастер-классов. Опытные педагоги делятся своими лучшими практиками, демонстрируют свои авторские методики и разработки, а молодые специалисты имеют возможность задать вопросы и получить практические советы.
  • Работа с родителями. Наставник помогает молодому специалисту установить контакт с родителями, научиться эффективно общаться с ними, проводить родительские собрания и консультации.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл plan_nastavnik_petrova_panova.docx18.8 КБ

Предварительный просмотр:

Муниципальное Бюджетное Дошкольное Образовательное

 Учреждение детский сад «Колосок»

с. Нижний Саянтуй

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА

Петровой Оксаны А.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2024-2025 год

Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков наставляемого специалиста.

 

Месяц

Содержание работы

Метод работы

Сентябрь

Выявление знаний и затруднений у молодого педагога в процессе воспитательно-образовательной

деятельности в начале года.

Оказание помощи в организации работы с документацией -

- изучение целей и задач годового плана.

- структура перспективно-календарного планирования.

- структура комплексно-тематического планирования.

- создание личного сайта нс портал

Анкетирование

Консультации и ответы на интересующие вопросы.

Октябрь

Оформление документации воспитателя ДОУ в соответствии с ФГОС.

Планирование образовательного процесса в рамках комплексно – тематического планирования в условиях ФГОС.

Развивающая среда дошкольника по патриотическому воспитанию.

Выбор темы по самообразованию.

- работа в СГО

Консультация и ответы на интересующие вопросы.

Проверка документации.

Родительское собрание

 

Ноябрь

Изучение методики проведения НОД по всем образовательным областям, совместная разработка конспектов НОД, эффективное использование дидактического материала в работе.

Помощь в участие с детьми и родителями в конкурсе рисунков

- составление табеля exel.

- пополнение сайта информацией

Консультация по выбору темы.

Ответы на интересующие вопросы.

Подбор методической литературы.

Консультация, ответы на интересующие вопрос.

Декабрь

Планирование работы с родителями, оформление наглядной информации для родителей.

Родительское собрание.

Мониторинг детского развития.

- составление отчета по самообразованию за первое полугодие

Консультация и помощь в составлении плана работы с родителями, подбор материала для родителей.

Январь

Виды и организация режимных моментов в детском саду.

Использование современных здоровье сберегающих технологий.

Просмотр молодым специалистом режимных моментов, проводимых наставником. Консультации, ответы на вопросы молодого специалиста.

Февраль

 Организация индивидуальной работы с детьми.

Изучение и внедрение здоровье – сберегающих технологий.

Помощь в составлении плана индивидуальной работы.

Консультация, планирование, обмен опытом, помощь наставника.

Март

Использование проектной деятельности в образовательном процессе

 Роль игры в развитии дошкольников.

 Использование в работе ИКТ.

Консультация и ответы на интересующие вопросы. Анализ перспективного плана проектной деятельности.

Консультация, использование презентаций в работе с детьми и родителями.

Апрель

Сложные педагогические ситуации в работе с детьми.

Самостоятельная организация и руководство творческими играми детей. Роль игры в развитии дошкольников. 

Консультация наставника, наблюдение за работой молодого специалиста (в совместной игровой деятельности). Обсуждение и консультирование молодого педагога по этой теме.

Май

 Подготовка к мониторингу развития детей

Подготовка к летнему– оздоровительному периоду.

Подведение итогов работы.

Консультация и ответы на интересующие вопросы, оказание помощи. Самоанализ молодого специалиста.

В течение года

  • Создание развивающей среды
  • Пополнение личного сайта
  • Пополнение паблик сайта информацией
  • Своевременное заполнение СГО
  • Составление табеля в конце месяца exel

Анализ развивающей среды с требованием ФГОС.

Консультация и ответы на интересующие вопросы.

В течение года

Методика проведения детских праздников

Помощь в подготовке и организации праздников. Наблюдение за наставником в роли ведущей и персонажа.

                                                 

Сентябрь-декабрь 2024

Панова Елена Андреевна___________________________________________

Январь- май 2025

Панова Елена Андреевна___________________________________________


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

План работы наставничества воспитателя

План работы наставничества воспитателя ГБДОУ №46              Пушкинского района СПбМатвеевой Л.В....

план работы наставничества

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида «Радуга»  ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА –воспитателя с м...

План по наставничеству

Перспективный план работы молодого специалистаПашковской Л.В. на 2019-2020 учебный год...

План по наставничеству музыкального руководителя

Примерный план по наставничеству начинающего музыкального руководителя...

План по наставничеству

Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.         Задачи:         - оказание ме...

план по наставничеству над молодым педагогом

Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста....