Педагогический проект «Город мастеров»
материал

Темергазиева Ангелина
В материале представлен практико-ориентированный, познавательно-игровой проект для детей старшего дошкольного возраста (5–6 лет) «Город мастеров». Проект направлен на формирование у дошкольников первичных представлений о труде взрослых и мире профессий (швея, пожарный, почтальон, библиотекарь, работник банка) через ведущий вид деятельности — игру.
Актуальность обусловлена тем, что знания детей 5–6 лет о профессиях часто носят поверхностный и фрагментарный характер. Проект предлагает системный подход, интегрирующий экскурсии (ателье, пожарная часть, библиотека), чтение художественной литературы, беседы и совместное с родителями создание мобильных игровых коробов.
В аннотации раскрываются:
1. цели и задачи проекта для детей, родителей и педагогов;
2. принципы реализации (добровольности, продуктивности, открытости и др.);
3. этапы проведения (подготовительный, практический, заключительный);
4. практические продукты: 5 мобильных игровых коробов по профессиям, сборник сюжетно-ролевых игр, картотека сказок;
5. предполагаемые результаты: обогащение словаря, развитие коммуникативных навыков, формирование уважения к труду, повышение активности родителей.
Материал будет полезен воспитателям ДОО, старшим воспитателям, педагогам-психологам, а также студентам педагогических колледжей и вузов при организации профориентационной работы с дошкольниками.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл 66376c9a086f3e43f766f824cbe1ab4c.docx26.69 КБ

Предварительный просмотр:

Цель проекта — формирование у дошкольников 5-6 лет первичных представлений о труде взрослых и мире профессий через игровую деятельность.

Пояснительная записка

Ознакомление детей старшего дошкольного возраста с профессиями взрослых – одна из важных задач социализации. В старшем дошкольном возрасте (5–6 лет) у детей формируется интерес к труду, появляются первые представления о социальной значимости разных профессий, возникает способность к ролевому поведению в игре. Однако, как показал анализ на констатирующем этапе, знания детей часто носят поверхностный, фрагментарный характер, ограничиваясь 2–3 знакомыми профессиями.

Игровая деятельность является ведущей, поэтому наиболее эффективно знакомить детей с трудом взрослых через сюжетно-ролевые игры, экскурсии, чтение художественной литературы и совместное создание игровых атрибутов. Актуальность проекта обусловлена необходимостью системного подхода к формированию уважения к труду и первичной профориентации в доступной для детей форме.

Участники: педагоги, родители и воспитанники старшей группы «Звездочки» (16 человек).

Цель проекта: Формирование у детей старшего дошкольного возраста первичных представлений о профессиях и труде взрослых посредством игровой деятельности, экскурсий и создания мобильных игровых коробов.

Задачи проекта.

Для детей:

Принять активное участие в проектной деятельности.

Познакомиться с профессиями: швея/портной/закройщик, пожарный, почтальон, библиотекарь, работник банка.

Научиться отражать в сюжетно-ролевых играх трудовые действия людей разных профессий.

Принять участие в создании игровых коробов и атрибутов для игр.

Соблюдать правила поведения на экскурсиях и в игре.

Для родителей:

Оказать помощь в организации экскурсий (транспорт, сопровождение).

Принять участие в создании игровых коробов и атрибутов.

Закрепить с детьми дома знания о профессиях членов семьи.

Для педагога:

Формировать у детей обобщенные представления о структуре трудового процесса (цель, инструменты, действия, результат).

Обогатить предметно-развивающую среду группы мобильными игровыми коробами по профессиям, сборником сюжетно ролевых игр, картотекой сказок и картотекой

Развивать у детей коммуникативные навыки, умение договариваться в игре, распределять роли.

Воспитывать уважительное отношение к труду взрослых, чувство благодарности.

Организовать экскурсии на предприятия города и встречи с представителями профессий.

Развивать связную речь, обогащать словарь (названия профессий, инструментов, действий).

Вид проекта: Познавательно-игровой, практико-ориентированный, групповой (краткосрочный).

Период реализации: Краткосрочный – 4 недели.

Проект строится на следующих педагогических принципах (см. таблицу ):

Таблица - Принципы реализации проекта

Принцип

Содержание

Добровольности

Участие детей и родителей — по желанию.

Развития личности

Проект способствует личностному росту каждого ребёнка.

Управляемости

Педагог направляет и сопровождает деятельность детей.

Целостности

Все этапы и формы работы взаимосвязаны.

Культуросообразности

Содержание соответствует культурным традициям и ценностям.

Мультикультурности

Уважение к разным профессиям и людям.

Продуктивности

В результате создаётся конкретный продукт (коробы, игры).

Завершенности

Проект имеет чёткую структуру: начало, реализация, итог.

Открытости

Вовлечение родителей и социальных партнёров.

Продукт проекта:

Серия мобильных игровых коробов по профессиям (пожарные, почта, библиотека, ателье, банк), сборник сюжетно-ролевых игр.

Новизна

Новизна заключается в интеграции экскурсионной деятельности, чтения художественной литературы и создания детьми совместно с родителями мобильных игровых коробов, которые используются в самостоятельной игровой деятельности для закрепления знаний о профессиях.

Методы и способы

Наглядные (экскурсии, рассматривание иллюстраций), словесные (беседы, чтение, загадки), практические (игры, создание атрибутов и коробов), игровые (сюжетно-ролевые).

Предполагаемые результаты:

  • Дети узнают и называют профессии, их инструменты, трудовые действия.
  • Сформируется устойчивый интерес к сюжетно-ролевым играм профессиональной тематики, дети научатся брать на себя роль, выполнять цепочку игровых действий, договариваться.
  • Повысится речевая активность детей, обогатится словарь по теме.
  • Возникнет уважение к труду взрослых, понимание его значимости.
  • Родители станут активными участниками образовательного процесса.
  • Будет созданы мобильные игровые короба, сборник сюжетно-ролевых игр, пополнена предметно-развивающая среда группы.

В проекте используются разнообразные методы: наглядные (экскурсии, рассматривание иллюстраций, демонстрация инструментов); словесные (беседы, чтение художественной литературы, загадки, пословицы о труде); практические (сюжетно-ролевые игры профессиональной тематики).

Этапы проекта

1 этап – подготовительный (3 дня, начало 1-й недели)

Изучение методической литературы по ознакомлению дошкольников с профессиями.

Составление перспективного плана проектной деятельности. Подготовка конспектов бесед, экскурсий, сценариев игр.

Подбор художественной литературы (С. Маршак, бр. Гримм, Б. Житков, Э. Успенский, Л. Кассиль, загадки о парикмахере и банке), пословиц о труде.

Договорённость с родителями и социальными партнёрами об экскурсиях (ателье, пожарная часть, библиотека) и встречах.

Изготовление заготовок для игровых коробов.

2 этап – практический (3,5 недели)

Этот этап включает реализацию плана мероприятий по неделям (таблица ):

3 этап – заключительный (2 дня, конец 4-й недели)

Выставка детских рисунков «Кем я стану, когда вырасту».

Презентация продукта проекта: мобильные игровые коробы (5 штук) передаются в игровую зону группы для самостоятельного использования детьми.

Итоговое мероприятие – игра-путешествие «Город мастеров» (квест по 5 профессиям - станции: ателье, пожарная часть, почта, библиотека, банк).

Анализ достижения цели и полученных результатов; создание презентации из опыта работы по проекту.

В ходе проекта дети проявили большой интерес к сюжетно-ролевым играм, подражающим взрослой жизни. Через экскурсии, встречи с профессионалами, чтение литературы и совместную деятельность с педагогами и родителями (создание игровых коробов) у детей сформировался устойчивый интерес к миру профессий. Дети стали активнее использовать атрибуты в самостоятельных играх, договариваться о ролях, отражать цепочку трудовых действий. Родители отметили повышение интереса детей к профессиям близких и вопросам о труде.

Ценность проекта заключается в том, что через игру, экскурсии и практическое изготовление атрибутов у детей формируется первичный образ социального мира, закладывается уважение к труду взрослых — основа для дальнейшей социализации и профориентации. К окончанию проекта дети группы закрепили знания о 5 профессиях, понимают значимость труда и умеют отражать в игре профессиональные действия. По итогам реализации проекта проведён контрольный этап эксперимента, который представлен в следующем параграфе.

Таблица План мероприятий по проекту

День

Профессия

Форма работы

Программное содержание

1-я неделя

Пн

Вводная беседа

Беседа «Кто работает в нашем городе?» (Приложение Б)

Выявить начальный уровень знаний о профессиях, заинтересовать проектом

Вт

Швея,

портной, закройщик

Чтение: бр. Гримм «Храбрый портняжка», Г.-Х. Андерсен «Новый наряд короля», Г. Снегирёв «Верблюжья варежка», К.Д. Ушинский «Как рубашка в поле выросла»

Познакомить с профессиями через художественные образы. Обогащать словарь


Продолжение таблицы

Ср

Швея,

портной, закройщик

Экскурсия в ателье, беседа (Приложение Б)

Показать реальное рабочее место, инструменты (швейные машины, ткани, лекала). Воспитывать уважение к труду

Чт

Швея,

портной, закройщик

Сюжетно-ролевая игра «Ателье», создание мобильного игрового короба (магнитный конструктор, ткани, швейные машины, журналы мод и др.)

Учить отражать трудовые действия, распределять роли. Развивать мелкую моторику

Пт

Пожарный

Чтение: С.Я. Маршак «Пожар», «Рассказ о неизвестном герое», Л.Н. Толстой «Пожарные собаки», Б. Житков «Пожар»

Формировать представление о героической профессии, правилах пожарной безопасности

2-я неделя

Пн

Пожарный

Экскурсия в пожарную часть, беседа (Приложение Б)

Познакомить с оборудованием, машинами, спецодеждой. Воспитывать уважение к труду пожарных

Вт

Пожарный

Сюжетно-ролевая игра «Пожарные», создание короба (каски, рукава, огнетушители, рация)

Развивать умение действовать в команде, отражать в игре профессиональные действия

Ср

Почтальон

Чтение: С.Я. Маршак «Почта», Э. Успенский «Дядя Фёдор, пёс и кот» (отрывки), А. Шибаев «Почтовый ящик»

Познакомить с трудом почтальона, значимостью почтовой связи

Чт

Почтальон

Тематическая беседа (Приложение Б)

Показать работу оператора, сортировку, выдачу посылок. Воспитывать благодарность

Пт

Почтальон

Сюжетно-ролевая игра «Почта», создание короба (сумка, конверты, марки, штампы, посылки)

Учить вести ролевой диалог, выполнять игровые действия (приём, сортировка, доставка)


Продолжение таблицы

3-я неделя

Пн

Библиотекарь

Чтение: Л.А. Кассиль «Книга», стихи о книгах, беседа о бережном отношении к книгам

Прививать любовь к чтению, уважение к труду библиотекаря

Вт

Библиотекарь

Экскурсия в библиотеку, беседа (Приложение Б)

Познакомить с абонементом, читальным залом, правилами записи. Воспитывать культуру поведения

Ср

Работник банка

Чтение: отрывки из книги «Азбука профессий», беседа о деньгах и банке, загадки

Дать первичное представление о финансовых профессиях

Чт

Работник банка

Встреча с родителем – работником банка

Познакомить с работой оператора, кассира, охранника. Воспитывать уважение к труду

Пт

Работник банка

Сюжетно-ролевая игра «Банк», создание игрового короба

Учить отражать трудовые действия (приём и выдача денег, консультация). Воспитывать элементарную финансовую грамотность

4-я неделя

Пн

Обобщение

Итоговая беседа «Какие профессии мы узнали?»

(Приложение Б)

Закрепить знания о 5 профессиях (ателье, пожарный, почта, библиотека, банк), развивать связную речь

Вт

Обобщение

Рисование «Кем я стану, когда вырасту»

Развивать творческие способности, закреплять интерес к профессиям

Ср

Заключительное мероприятие

Игра-путешествие «Город мастеров» (квест по станциям) (Приложение Б)

Подвести итоги проекта в игровой форме