Тренинг "Эмоциональное доверие в коллективе"
методическая разработка

Белоусова Елена Сергеевна

Тренинг направлен на достижение гармоничных межличностных отношений, демократического уровня в коллективе, раскрытие внутреннего творческого потенциала педагога.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл trening_emotsionalnoe_doverie.docx17.11 КБ

Предварительный просмотр:

Тренинг «Эмоциональное доверие в коллективе»

Цель: достижение гармоничных межличностных отношений, демократического уровня в коллективе, раскрытие внутреннего творческого потенциала педагога.

Задачи:

  1. Формирование эмоционально-позитивной, психологической атмосферы в коллективе;
  2. Активизация и укрепления доверия педагога к членам коллектива;
  3. Осознание разных моделей в общении взаимодействии с партнером, установка на равноправное общение;
  4. Развитие у педагогов способности к педагогической рефлексии.

Необходимые материалы: листы бумаги, пластиковый стакан с водой, блюдце, карточки с названиями животных, веселая музыка.

ХОД ТРЕНИНГА

  Разминка. Игра «Молекулы»

Члены группы – «атомы» - свободно двигаются по комнате под музыку. По сигналу ведущего (хлопок), атомы объединяются в молекулы по два человека, затем по три, четыре, пять. В конце упражнения атомы соединяются в одну большую молекулу.

   

     Игра «Найди пару»

Участникам предлагается найти себе пару. Каждому участнику раздаются карточки с названиями животных, у каждого животного есть своя пара. Педагоги должны найти свою пару, имитируя звуки животного.

Животные:

Кошка

Собака

Курица

Петух

Поросенок

Корова

Лошадь

Коза

Змея

Мышка

Рыба

      Упражнение «Самолетик»

Участки тренинга работают в парах. Им необходимо одну руку убрать за спину, а свободными руками сделать бумажный самолетик.

Рефлексия: попытались ли вы договориться друг с другом в паре, распределить кто что будет делать. Кто занимал лидирующую позицию в вашей паре?

Упражнение «Пилка дров»

Работа в парах, участники стоят в две шеренги.

Инструкция: «Мы сейчас с вами будем пилить дрова.  Представьте , что у вас есть двуручная пила и бревно; одно условие: пила должна сохранять свой размер, то есть не уменьшаться и не растягиваться. Пилим!. ..  (Через 1 минуту)  Можете менять темп, попробовать пилить быстрее и медленнее. Поменяйтесь партнёрами… Снова пилим!»

Вопросы для рефлексии:

  • С кем пилил дрова?
  • Легко ли было пилить?
  • Кто был ведомым, а кто ведущим?

«Щепки на воде»

Участники встают в два длинных ряда, один напротив другого. Это берега реки. Расстояние между рядами должно быть больше вытянутой руки. По реке сейчас поплывут щепки. По очереди щепки должны «проплыть» по реке. Участники игры - «берега» помогают руками, ласковыми прикосновениями, движению щепки. Когда щепка проплывет весь путь, она становится краешком берега и встаёт рядом с другими. В это время следующая щепка начинает свой путь.

Итог «Чему я научилась»

  • Я научилась…
  • Я узнала что…
  • Мне понравилось…
  • Я была разочарована тем, что…
  • Самым важным для меня было…
  • Я буду использовать в своей работе…

Спасибо за работу!


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Как завоевать доверие ребенка.

Данная статья учит нас о том, как важно иметь добрые и близкие отношения с ребенком....

Доверие, как эффективный путь управления коллективом

Презентация использовалась для обмена опытом на семинаре для директоров и старших воспитателей детского сада "Современный руководитель"...

Авторская методическая игра ««ТимГейм»-командная игра» для детей старшего дошкольного возраста, по формированию и развитию межполушарных связей, мышления, внимания и повышение уровня доверия и взаимопомощи в коллективе.

Духина Диана Сергеевна, инструктор по физической культуре муниципального бюджетного образовательного учреждения детский сад № 7 комбинированного вида муниципального образования Щербиновский район стан...

Тренинг для сплочения коллектива "Тропа доверия"

laquo;В каждый момент нашей жизни мы должны стараться отыскивать не то, что отделяет от других людей, а то, что у нас с ними общего…» Эти слова принадлежат английскому писателю, художник...

Тренинг для воспитателей и педагогов ДОУ с целью сплоченности и благоприятного психологического климата в коллективе «Аура коллектива»

АктуальностьГрупповая сплоченность является необходимым условием для создания комфортного микроклимата в коллективе. Групповой сплоченности способствуют: положительное эмоционально...

Программа тренингов по сплочению коллектива «Взаимоуважение - основа сплоченности педагогического коллектива»

План работы педагога-психолога с педагогами «Взаимоуважение - основа сплоченности педагогического коллектива» разработан с целью командообразования педагогов МБДОУ, т.е. повышения сплоченн...