Психологический климат в коллективе
презентация по психологии
Предварительный просмотр:
Подписи к слайдам:
Психологический климат – это преобладающий в группе или коллективе, относительно устойчивый психологический настрой его членов, появляющийся во всех формах их деятельности. Определяет систему отношений членов коллектива друг к другу, к труду, к окружающим событиям и к организации в целом на основе индивидуальных, личносто -ценностных ориентации.
Роль психологического климата в жизнедеятельности педагогического коллектива Работа педагога - такой вид трудовой деятельности, который просто невозможен вне общения. Структура педагогического труда насчитывает, по мнению психологов, более двухсот компонентов. Но одной из самых сложных его сторон является общение, либо через живое, непосредственное общение педагогов с коллегами, с детьми осуществляется главное в педагогической работе - воздействие личности на личность От стиля и форм взаимодействия педагогов зависит их эмоциональный настрой. Очень часто педагог, идя на работу, не может оставить груз домашних проблем, которые пополняются проблемами коллектива. Педагог не всегда может преодолеть свой негативный эмоциональный настрой и «щедро» делятся им с окружающими детьми и взрослыми.
Психологический климат Благоприятный доброжелательное отношение участников друг к другу ; дух товарищества; адекватная взаимная требовательность; взаимопомощь ; открытость коммуникаций; безопасность и комфорт; оптимизм; уверенность в себе и коллективе; возможность раскрывать и реализовывать собственный потенциал; Неблагоприятный недоверие и неуважение; холодность и скрытность в отношениях; пессимизм; р аздражительность; сдерживание личностного потенциала страх ошибки, наказания и непринятия; подозрительность
Факторы влияющие на психологический климат в коллективе Тип организации , коллектива Индивидуальные психологические и личностные особенности участников коллектива Структура коллектива Стиль и особенности руководства Образ и уровень жизни участников коллектива Самооценка каждого участника Рациональная организация труда, соблюдение режима и прав
Диагностика психологического климата коллектива Основные показатели психологического климата Удовлетворенность работников организации характером и содержанием труда Удовлетворенность стилем руководства; Удовлетворенность уровнем конфликтности отношений; Удовлетворенность профессиональной подготовкой Удовлетворенность взаимоотношениями с коллегами по работе
Для диагностики психологического климата используются методики: 1.Карта-схема Л.Н. Лутошкина - предназначена для оценивания основных проявлений климата коллектива: благоприятных, либо неблагоприятных. 2. Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в коллективе (О.С. Михалюк , А.Ю. Шалыто ) - позволяет выявить эмоциональный, поведенческий и когнитивный компоненты отношений в коллективе. Основными критериями каждого компонента являются: эмоциональный компонент - «нравится - не нравится», «приятный - неприятный»; поведенческий компонент - «желание - нежелание работать, учиться вместе »; когнитивный компонент - «знание - незнание особенностей членов коллектива».
Методы формирования социально- психологического климата Командообразующие мероприятия в процессе работы. К ним относятся Учебные тренинги (разработка, проектирование). Они помогают сплотить уже работающий коллектив, адаптировать новичков и добиться других положительных эффектов.
Рекомендации педагогам по созданию благоприятного психологического климата в коллективе Развивайте в себе такое качество, как терпимость к другим людям, коллегам , воспитанникам . Нетерпимость приводит к накоплению агрессии, которая в любой момент может вылиться на не в чем не повинных людей, в том числе на близких. Избегайте критиковать других, лучше действительно попытайтесь понять поведение другого человека. Учитесь снимать эмоциональное напряжение после рабочего дня; боритесь с эмоциональным выгоранием. Радуйтесь успехам своих коллег, тогда при вашем успехе, за вас будет, кому порадоваться. Избегайте ненужной конкуренции. Ставьте перед собой реальные цели. • Находите время для развлечений, хобби. Встречайтесь с коллегами в неформальной обстановке - это способствует сплочению . Ведите здоровый образ жизни: не забывайте о пользе физических нагрузок, прогулках на свежем воздухе и полезной пище.
Вывод Благоприятный психологический климат - это продукт слаженной и упорной работы всего коллектива, грамотной организационной деятельности руководителя. Чем выше уровень развития коллектива, тем благоприятнее климат. Климат влияет на личность (стимулирует или нет к труду, поднимает/опускает настроение, вселяет веру/неуверенность в собственные силы, стимулирует/подавляет активность ). Каждый член коллектива, уникален и положителен по-своему.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Проект. Методическая разработка занятий по оптимизации психологического климата в коллективе.
Практические занятия по созданию благоприятного психологического климата в коллективе, повышение культуры общения между педагогами....
![](/sites/default/files/pictures/2013/01/13/picture-177849-1358025592.jpg)
Консультация для педагогов «Психологический климат в коллективе: Тренинг на развитие команды»
Тренинг для педагогов...
![](/sites/default/files/pictures/2023/09/20/picture-77476-1695190692.jpg)
семинар для педагогов "Психологический климат в коллективе"
· Повышение психологической компетентности педагогов· Содействие сплочению коллектива....
«Влияние психологического климата в коллективе на повышение профессионального мастерства педагога дошкольной образовательной организации».
Данный материал помогаем выяснить, при каких условиях развития и какие факторы психологического климата в коллективе влияют на повышение профессионального мастерства педагогов. А та...
![](/sites/default/files/pictures/2018/09/06/picture-1054786-1536257456.jpg)
Психологический тренинг "Формирование благоприятного психологического климата в коллективе педагогов ДОУ"
В момент написания магистерской диссертации, мной была проведена диагностика психологического климата в коллективе ДОУ, на основании которой проводился тренинг по сплочению коллектива и повышению степ...
![](/sites/default/files/pictures/2014/10/04/picture-489155-1412377837.jpg)
Тренинг для воспитателей и педагогов ДОУ с целью сплоченности и благоприятного психологического климата в коллективе «Аура коллектива»
АктуальностьГрупповая сплоченность является необходимым условием для создания комфортного микроклимата в коллективе. Групповой сплоченности способствуют: положительное эмоционально...