"В Новый год - новый педагог". Психологический тренинг для педагогов ДОУ.
материал по психологии
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
| 30.42 КБ |
Предварительный просмотр:
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Яйский детский сад «Чайка» _______________________________________________________________ 652100, Россия, Кемеровская область, Яйский район, пгт.Яя, ул. Пионерская, 5 |
«В Новый год – новый педагог»
Психологический тренинг для педагогов ДОУ
Составитель:
Булгакова Валентина Михайловна,
педагог-психолог
Пгт Яя,
2025 г.
«В Новый год – новый педагог»
Психологический тренинг для педагогов ДОУ
Цель: профилактика эмоционального выгорания педагогов, создание праздничной атмосферы в коллективе.
Задачи:
1. Снять психоэмоциональное напряжение и усталость у педагогов.
2. Сплотить педагогический коллектив.
3. Создать благоприятные условия для продуктивной работы над собой,
развивать навыки самопознания и рефлексии.
Материалы и оборудование: игрушки елочные шарики, елка, игрушечные лошади на палках, подковы, молоточки, столы, шаблон силуэта лошади по количеству участников, карандаши, фломастеры, листы бумаги для снежков, подковы, молоточки, печатная игра-лотерея «Сундук благополучия», ларец с предсказаниями, музыкальное сопровождение.
Ход тренинга:
1.Вводная часть.
Педагог-психолог: Дорогие коллеги, я приветствую всех в нашей мастерской новогоднего настроения! Новый год — это не просто время чудес, это уникальный период, который случается раз в году, когда мы все становимся волшебниками. Перед Новым годом каждый из нас пребывает в состоянии готовности к чуду и волшебству, что легко может запустить реализацию всех своих желаний на целый год. И я предлагаю вам начать работать над исполнением желаний ещё до начала Нового года, чтобы после уже они сами работали на нас.
Упражнение «Новогодняя игрушка»
Участникам предлагается по кругу передавать новогоднюю игрушку и сказать, что для них значит Новый год.
Игра “Снежная битва”
Участники делятся на 2 команды.
Пока играет музыка, нужно сделать снежки из бумаги и перебрасывать их на сторону второй команды. Как только музыка закончится, посчитаем количество снежков на каждой стороне, выигрывает та команда, у которой окажется меньше снежков.
Игра «Веселый кузнец»
В игре используются игрушечные лошади на палках. Играют 2 команды. На столах лежат подковы и молоточки. Под музыку участник «на лошади» подбегает и ударяет по подкове, бежит обратно к своей команде передает эстафету, бежит следующий участник. Побеждает та команда, которая быстрее «подкует» лошадку.
2.Основная часть.
Каждому под Новый Год
Хочется волшебной сказки,
И веселья, и общения,
Яркой свистопляски!
Давайте дружно сей же час
Мы новогодний тренинг проведём,
Чтоб в коллективе у нас
Царили мир и счастье,
И все наши желания
Сбывались в одночасье!
Педагог-психолог: А теперь я предлагаю узнать немного о себе. А поможет нам в этом символ предстоящего года – Лошадь.
Перед Вами силуэт лошади. Ваша задача - дорисовать картинку, придав ей законченность и осмысленность. Уделите внимание деталям внешности животного. При желании, можно нарисовать и фон – постарайтесь создать вокруг своей лошадки такую атмосферу, в которой она чувствовала бы себя комфортно. Закончили? Приступаем к интерпретации.
Ключ к тесту:
- Если вы сосредоточились лишь на основных, характерных деталях лошадиной внешности, обозначив только копыта, гриву, хвост, и почти не уделили внимания фону – формально вы выполняете все, что от вас требует ваша должность, но делать из работы культа никогда не станете. Словом, трудоголиком вас не назовешь.
- Вы долго трудились над своей картиной и уделили очень много внимания мелочам, тщательно прорисовав каждый волосок в лошадиной гриве и каждую травинку под ее копытами? Вероятно, вы очень педантичный человек и любите кропотливую работу. Вы старательны, добросовестны и требовательны к себе. К несчастью для окружающих, к их трудовой деятельности вы тоже относитесь весьма взыскательно. А уж если говорить начистоту – порой вы просто изводите коллег и подчиненных своими придирками.
- Если вы особенно тщательно прорисовали морду лошади – ноздри, рот, глаза, ресницы, сделали ей кокетливую челочку – вы ищите и находите в работе романтику. Принимаетесь за любой проект, вы полны энтузиазма и радужных надежд. Возможно, вы еще очень молоды, просто не успели ни «зачерстветь», ни «выгореть». Если же вы человек зрелый и сформировавшийся, вероятно, вы просто неисправимый оптимист.
- Ваша лошадка пасется на лугу или в поле? Значит, самое важное для вас – работать в комфортных условиях, желательно – вообще иметь свободный график и не ощущать никакого давления со стороны. Больше всего на свете вы ненавидите рамки и ограничения. И очень цените независимость.
- Если вы надели на лошадь уздечку или хомут – вам не привыкать много и тяжело работать. Дело для вас – прежде всего. Похоже, вы даже не представляете, что можно жить как-то иначе.
- Если вы посадили на лошадь всадника – вам просто необходим куратор, который будет вас организовывать и подгонять. Без давления сверху вы быстро теряете тем и начинаете сачковать.
- Если вы поставили перед лошадью корм и корыто с водой, вы готовы к любой работе, при условии, что она будет хорошо вознаграждена. И никак иначе!
Игра-лотерея «Сундук благополучия»
(использована настольная игра «Сундук благополучия», автор Юлия Шуралева, скачать можно здесь https://vk.com/market-194614202?screen=group)
Суть игры: игроки выполняют задания, за которые получают лотерейные билеты «Золотые ключики». После выполнения всех заданий за каждый лотерейный билет игрок получает «особенный» приз.
Количество игроков - любое.
Компоненты игры:
- лотерейные билеты - 56 шт.
- карточки-призы - 56 шт.
- лист с заданиями - 2 шт.
- стикеры-шарики - 4 шт;
- бланки для пожеланий - 4 шт.
Правила и ход игры: Положите стопки со стикерами-шариками и бланками для пожеланий в центре стола. Лотерейные билеты оставьте у себя (положите в коробку), карточки-призы положите в отдельную коробку.
Раздайте каждому игроку лист с заданиями (или 1 на двоих). Можно сразу озвучить все задания и предложить участникам выбрать от 1 до 5 заданий для выполнения. За каждое выполненное задание они получат 1 лотерейный билет.
Для подготовки заданий дайте участникам 15-20 минут, установите таймер.
Дайте пояснения к заданиям:
1. «Капля благодарности»: написать благодарственную записку коллеге за помощь в уходящем году и вручить лично. (Вручение будет осуществляться после того, как все закончат подготовку и прозвучит таймер).
2. «Сундук памяти»: принести и показать одну смешную или трогательную фотографию с воспитанниками за этот год (распечатанную или на экране) и рассказать короткую историю к ней.
3. «Фейерверк идей»: предложить одну небольшую, но реализуемую идею для улучшения психологического климата в коллективе (записать на стикере). Идея оглашается вслух, а стикер приклеивается на доску.
4. «Воздушный шар»: записать на бумажный «шарик» (стикер в форме шара) один свой главный профессиональный стресс уходящего года и символически «отпустить» его, смяв и выбросив в мусорную корзину (после того, как прозвучит таймер).
5. «Волшебное предсказание»: написать на красивом бланке доброе пожела-ние или предсказание для абстрактного коллеги (например: «В новом году вас ждет урок, который пройдет на одном дыхании»). Сложить в общую шкатулку или коробку. Эти предсказания потом разойдутся как дополнительный подарок всем.
Когда время на подготовку заканчивается, все участники по очереди предъявляют результаты выполненных заданий и получают за каждое 1 лотерейный билет (вытягивает его из коробки).
Пятое задание не озвучивается сразу, пожелание скручивается в трубочку и кладется в шкатулку для пожеланий.
Примечание: если в игре принимает участие больше 11 педагогов, предложите им в начале игры выполнить от 1 до 4 заданий на выбор ( чтобы лотерейных билетов и «призов» гарантировано хватило всем).
Когда все участники получили свои лотерейные билеты, начинается розыгрыш.
Ведущий достает из коробки по 1 шт «Карточки-призы», называет номер, указанный на карточке. Тот участник, у кого лотерейный билет с тем же номером, получает «Приз», который тут же озвучивается. Если ни у кого не оказалось лотерейного билета с выпавшим номером, приз получает сам ведущий.
Когда все призы разыграны, ведущий предлагает желающим вытянуть пожелание из коробки (мешочка) (если таковые имеются).
Практика-инициация "Согреться у камина"
Включается звук потрескивающих дров в камине.
Педагог-психолог: Если кто ещё не смог отдохнуть и расслабиться в предновогодней суете от событий прошлого года, предлагаю сделать маленькую практику. Она позволит: снять напряжение в теле, почувствовать внутреннюю защиту, активировать поддержку в сложных ситуациях, проявить внутреннюю опору и веру в себя.
Создайте для себя время и уединенное пространство. Займите удобное положение. Почувствуйте свое тело и свое дыхание. Приятное тепло постепенно разливается по всему вашему телу и тело согревается.
По ногам вниз стекает всё напряжение, болезни, негативные реакции, дискомфорт и всё уходит в центр земли, трансформируясь в хорошее.
Тело расслаблено и комфортно защищено. Представьте себе пожалуйста любой камин, который когда-либо видели или который нарисует ваше воображение. Представьте, что у вас есть возможность согреться у камина. Это может быть любой образ. Посмотрите, какая(ой) вы в этом образе?
Что это за место? Как вы располагаетесь у камина? Что происходит вокруг вас? Какие стены? Какой пол? Обратите внимание, во что вы одеты? Что у вас на ногах? Почувствуйте, какое сейчас у вас настроение? Что вы чувствуете, когда вы находитесь рядом с камином?
Как вы себя чувствуете, что у вас есть возможность согреться у камина?
Какое у вас состояние и если вам комфортно, то побудьте в этом столько времени, сколько хочется. Насладитесь этим состоянием.
Во внутреннем мире вы хозяйка (хозяин) и вы решаете всё, как будет.
Почувствуйте сейчас, есть ли у вас самое сокровенное желание, чтоб исполнилось прямо сейчас. И если это возможно, исполните его, настолько, насколько хочется. Почувствуйте, как меняется ваше настроение. Что происходит вокруг? Меняется ли образ или нет? Как вы себя чувствуете?
Оставайтесь в энергиях исполнения желания.
Выберите для себя наиболее комфортное место для завершения наблюдения, а во внутреннем мире образ может продолжать развиваться.
Почувствуйте свое тело и откройте глаза, осмотритесь вокруг.
Практика закончена и очень полезно нарисовать рисунки, чтоб состояние комфортной защиты и расслабления, закрепились в вашем сознании.
Упражнение «Новогодняя елочка»
А какой самый важный символ Нового Года? Конечно, ёлочка. И мы думаем, что каждый из вас любит ее наряжать и украшать. Сейчас мы предлагаем вам зарядиться новогодним настроением и нарядить нашу ёлочку.
А украшать мы будем ее с помощью шаров. Первый участник должен придумать фразу, связанную с новогодним поздравлением, которая начинается на букву «А», например, говорит: «Апельсинового настроения и ананасового позитива Вам желаю» и вешает игрушку на ёлку. Второй игрок говорит на букву «Б»: «Бодрости духа и благополучия» и тоже вешает украшение на ёлку. И так далее по алфавиту.
Вот такая чудесная и нарядная елочка с нашими пожеланиями у нас получилась. Каждая игрушка украшает эту елку своей неповторимостью и особенной красотой, точно так же, как и каждый из нас обладает своей привлекательностью и какой-то ценностью не только для самого себя, но и для окружающих.
- Заключительная часть.
Рефлексия: поделитесь своими ощущениями от нашего сегодняшнего тренинга (передаем горящий фонарик по кругу).
А теперь несколько советов от символа года – Лошади:
- в любой непонятной ситуации делай ход конем;
- попридержи коней там, где этого не оценят;
- конь не валялся, а ты поваляйся;
- конь – в пальто, и ты будь при параде;
- не слушай бред сивой кобылы;
- не упахивайся, как лошадь.
Пусть в 2026-м году
В каждом доме будет радость и веселье!
Пусть улыбками на солнечном снегу
Заискрится в ярких красках настроенье!
Вам желаю море сказочных огней
И уюта возле елки новогодней.
Будет много пусть прекрасных светлых дней,
И живется всем счастливей и спокойней!
С наступающим НОВЫМ ГОДОМ!
«Ларец предсказаний»
Коллеги, Дед Мороз передал вам целый ларец сладостей, но не простых, а с предсказаниями. Вытягивайте по одному, и пусть они исполняются самым наилучшим образом и в самое короткое время! Ведь Новый год – период чудес. И иногда даже мы – взрослые - хотим верить в чудо.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты

психологический тренинг для педагогов «Синдром профессионального выгорания у педагогов и его влияние на психологическое здоровье детей»
Наиболее ценный кадр для любого образовательного учреждения – педагог, находящийся на стадии профессионального мастерства, так как за 15-20 лет работы он научился решать и простые и самые трудные зада...

Психологический тренинг для педагогов ДОУ «Я — педагог!»
Материал предназначен для старших воспитателей, педагогов-психологов. Тренинг проводится среди педагогических работников, с целью создания благоприятных условий для работы, осознания участниками некот...

Психологический тренинг с педагогами ДОУ «РАЗВИТИЕ ТВОРЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ПЕДАГОГОВ ДОУ»
Психологический тренинг с педагогами ДОУ"Развитие творческих способностей".Цель: создать условия для формирования у педагогов потребности в организации работы по развитию собственной креативности.Зада...

Психологический тренинг для педагогов "Здоровье ребенка в руках педагога"
Цель мероприятия: способствовать позитивным взаимоотношениям, взаимопониманию между педагогами. ...

Психологический тренинг с педагогами ДОУ "Я - воспитатель! Я - педагог!"
Мероприятие проводилось в рамках реализации календарно-тематического планирования программы "Югорская семья - компетентные родители" 2016-2018 годы...
Из опыта работы педагога-психолога: Психологический тренинг с педагогами ДОУ «Я — педагог!»
- Создать благоприятные условия для работы тренинговой группы;- Сформировать мотивацию для анализа собственных педагогических взглядов и установок, подчёркивания своих индивидуальных черт как личности...

Психологический тренинг для педагогов детского сада «Работа без опасений, сохраняем ресурсы для новых достижений»
Цель: мобилизация внутренних сил педагогического коллектива для плодотворной работы.Задачи:Научить педагогов наблюдению и анализу за эмоциональным состоянием своим и коллег, относиться нормально (адек...
