Приказ, регламент
материал на тему

Приложение №1

Состав аттестационной комиссии

для аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия  занимаемым ими должностям:

Морозова Ольга Семеновна                                  - старший воспитатель,

                                                                                  председатель комиссии

Лунева Светлана Николаевна                                -воспитатель,

                                                                                              секретарь комиссии

Члены комиссии:

Арбузова Елена Владимировна                          -воспитатель ВКК

Каледа Мария Николаевна                                    - воспитатель  1КК

Ажгихина Надежда Александровна                  - воспитатель  1КК

Приложение №2

График

проведения  аттестации педагогических работников  на

 соответствия  занимаемой  должности «Воспитатель»

- Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»;

- Уставом образовательной Организации.  

1.3. Область применения.

1.3.1. Требования и правила настоящего Регламента распространяются на процессы и процедуры, обеспечивающие организацию аттестации Работников ОО.

1.3.2. Настоящий Регламент обязателен для исполнения  работниками  ОО.

1.4. Порядок утверждения, внесения изменений и дополнений.

1.4.1. Настоящий Регламент, изменения и дополнения к нему согласовываются с профсоюзным комитетом  ОО и вводятся в действие приказом руководителя.

1.5. Аттестация проводится с целью подтверждения соответствия Работников занимаемым ими должностям на основе оценки  их профессиональной деятельности. Аттестация призвана способствовать:

- обеспечению законности и объективности при оценке квалификации и профессиональной деятельности Работников;

- учету требований профессионального стандарта к кадровым условиям реализации программ  дошкольного образования при формировании кадрового состава ОО;

- выявлению профессионального и творческого потенциала Работников,  выработке оснований для принятия решений в области развития персонала ОО;

- мотивации Работников к целенаправленному, постоянному повышению своей профессиональной компетентности, к выполнению трудовых функций и действий в соответствии с требованиями профессионального  стандарта;

- выработке основанных на объективной и всесторонней оценке деятельности Работников рекомендаций работодателю для дальнейшего принятия локальных нормативных актов распорядительного характера.

2. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В НАСТОЯЩЕМ РЕГЛАМЕНТЕ

Аттестация – процесс объективной и всесторонней оценки деятельности Работников, основанной на учете требований единого квалификационного справочника, содержания должностных обязанностей и требований, региональных требований, предъявляемых к уровню знаний и квалификации соответствующих категорий работников.

Аттестационная комиссия (АК) – компетентный коллективный орган, создаваемый на основании приказа руководителя ОО,  осуществляющий комплексную оценку профессиональной деятельности воспитателей ОО и принимающий решение вопроса о соответствии их занимаемой должности.

Представление – составленный руководителем  документ, беспристрастно и всесторонне характеризующий профессиональные качества и профессиональную (трудовую) деятельность Работника.

Аттестационные материалы – материалы содержащие информацию, являющуюся основой для анализа  и оценки профессиональной деятельности Работника за определенный период. Обязательно содержат Представление, а также,  по желанию Работника могут включать представленные им сведения.

3. ОПИСАНИЕ ПРОЦЕССОВ И РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ПРОЦЕДУР АТТЕСТАЦИИ

3.1. Подготовка приказа о проведении аттестации на соответствие занимаемой

должности осуществляется руководителем МБДОУ « Детский  сад № 34».

О проведении аттестации педагогических работников  в текущем учебном году заведующий  ОО издает приказ, в котором устанавливается:

- категория и список работников, подлежащих аттестации;

- график проведения аттестации;

- устанавливается персональный состав аттестационной комиссии в зависимости от категории аттестуемых работников.

3.1.2. Формирование списка работников, подлежащих аттестации.

Список работников, подлежащих аттестации в текущем учебном году формируется из числа педагогических работников, на основании норм законодательства РФ.

3.1.3.Формирование графика аттестации (Приложение 1 ).

График аттестации в текущем учебном году  формируется с учетом количества педагогов, подлежащих к аттестации на соответствие занимаемой должности «Воспитатель», и проведения  количество заседаний АК в течении учебного года.

3.1.4. В состав аттестационной комиссии входит: председатель, ,  секретарь,  трех членов комиссии из числа педагогов, имеющие квалификационную категорию,   имеющих стаж педагогической работы не менее 10 лет.

3.1.5.         Состав аттестационной комиссии формируется с соблюдением требований Положения.

3.1.6.         Председателем аттестационной комиссии назначается старший воспитатель

3.1.7. Предложения о включении в состав аттестационной комиссии  работников формируются по итогам обсуждения на заседании августовского педагогического совета и оформляются выпиской из протокола заседания не позднее 03 сентября текущего учебного года.

3.1.8. В состав комиссии обязательно включаются представитель профсоюзного комитета ОО.

3.2. Доведение о дне, месте и времени проведения аттестации до работника, подлежащего аттестации на соответствие занимаемой должности «Воспитатель».

3.2.1.         Решение  руководителя ОО о  проведении аттестации Работников, дате, месте и времени ее проведения доводится до сведения Работников, подлежащих аттестации секретарем аттестационной комиссии в письменной форме (Приложение 2), не позднее, чем за месяц до дня проведения  аттестации. Работник вправе присутствовать на заседании аттестационной комиссии при его аттестации (за исключением момента принятия решения аттестационной комиссией).

3.3. Формы проведения аттестации на соответствие занимаемой должности «Воспитатель», для формирования представления о работнике (далее – Представление).

3.3.1.  Запрос от аттестуемого в АК портфолио своей профессиональной деятельности за 2 мес. до предполагаемой  даты аттестация.

3.3.2. Проведение процедуры квалификационного испытания на соответствие занимаемой должности «Воспитатель», в методическом кабинете, за 2 мес. до предполагаемой  даты аттестация.

3.3.3. Показ открытого занятия   (НОД), за  1,5 - 2 мес. до предполагаемой  даты аттестация.

3.4. Формирование представления  о работнике (далее – Представление) и ознакомление работника с ним.

3.4.1.        Руководитель ОО, в котором работает аттестуемый,   готовит представление на Работника. Представление должно содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемого, а также результатов его профессиональной деятельности  (Приложение 3)

3.4.2.Руководитель  ОО, в котором работает аттестуемый, знакомит работника с представлением под роспись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации.

3.5.  Реализация права работника на представление сведений, характеризующих его трудовую деятельность в аттестационную комиссию.

        После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить (не позднее чем за 14 календарных дней до дня проведения аттестации) в аттестационную комиссию дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).

3.6. Направление Представления в аттестационную комиссию.

3.6.1. Секретарь АК передает  подписанное аттестуемым Представление в аттестационную комиссию не позднее, чем за месяц  до даты заседания АК. Передача Представления регистрируется секретарем аттестационной комиссии   в        Журнале регистрации Представлений работников (Приложение №4).

3.7.  Деятельность аттестационной комиссии.  

3.7.1.        Аттестационная  комиссия  проводит заседания в назначенные сроки, определяемые по мере поступления аттестационных материалов.

3.7.2.        Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей ее списочного состава.  Секретарь комиссии объявляет перед заседанием состав присутствующей комиссии и численность. Председатель комиссии определяет легитимность комиссии и объявляет начало работы комиссии.

3.7.3. На заседание аттестационной комиссии приглашается  аттестуемый. Неявка работника на заседание аттестационной комиссии не является препятствием для проведения аттестации.

Секретарь комиссии приглашает аттестуемого на заседание, представляет его перед комиссией.

3.7.4. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого работника открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии и оформляется протоколом.

3.7.5. На заседании аттестационной комиссии изучаются (заслушиваются) аттестационные материалы работника (представление, сведения, представленные самим аттестуемым (по его желанию), характеризующие деятельность,  объяснение аттестуемого работника),  проводится объективное и доброжелательное обсуждение. Члены комиссии вправе задавать аттестуемому работнику вопросы относительно его профессиональной деятельности.

3.7.6        Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

При равном количестве голосов работник признается соответствующим занимаемой должности.

3.7.7.        В ходе заседания аттестационной комиссии ведется протокол  ,  в который заносятся результаты аттестации. Протокол  вместе с  представлениями  и  сведениями  (в случае их наличия) хранится  в ОО.

Выписка из протокола (Приложение № 5) заседания аттестационной комиссии, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией решении, составляется и выдается работнику под роспись в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания.

3.8. Реализация решений и рекомендации аттестационной комиссии.

3.8.1.Материалы аттестации Работников передаются секретарем  аттестационной комиссии руководителю не позднее 5 рабочих дней со дня проведения заседания для организации хранения и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом  Российской Федерации.

4. ОТВЕТСТВЕНОСТЬ И ПРАВА ИСПОЛНИТЕЛЕЙ
И УЧАСТНИКОВ ПРОЦЕДУР

4.1.  Распределение ответственности и прав участников в рамках процессов и процедур аттестации.

4.1.1. Функциональная ответственность и права исполнителей и участников отдельных процедур, осуществляемых в рамках аттестации Работников, отражены в Матрице процессов и ответственности (см. Таблицу 1).

                                                                                                                                                                                                                              Таблица 1

* сокращения в Таблице: АК- аттестационная комиссия

4.2. Ответственность за неисполнение Регламента

Неисполнение (ненадлежащее исполнение) настоящего Регламента Работниками является нарушением должностных обязанностей. Работники несут ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) настоящего Регламента в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. КОНТРОЛЬ ИСПОЛНЕНИЯ

5.1. Контроль исполнения настоящего Регламента возлагается на руководителя ОО.

                                                                                                                                         Приложение 1

ГРАФИК

проведения аттестации педагогических работников

на соответствие занимаемой должности «Воспитатель»

Приложение 1

ГРАФИК

проведения аттестации педагогических работников

на соответствие занимаемой должности «Воспитатель»

                                                                                                                                                    Приложение 2

Форма уведомления работника о проведении аттестации  

МБДОУ «Детский сад № 34»

Ф.И.О. __________________________________________________________________

Должность __________________________________________________________________

Уважаемый (ая) ___________________________________

        В соответствии с представлением _____________________  от ___________, приказом  №_________ от ____________ уведомляем Вас о проведении аттестации с целью  подтверждения соответствия Вами должности на основе объективной и всесторонней оценки профессиональной деятельности. Заседание аттестационной комиссии состоится  20    г. в          ______ ч.
        В случае Вашей неявки без уважительных причин, согласно Регламенту аттестации, комиссия вправе  провести заседание АК  без вашего присутствия.

        С Регламентом аттестации от _______________20_ г. ознакомлена. __________________________________ (дата, подпись)  

        С приказом о проведении аттестации №_____ от _______________20_ г. ознакомлена. __________________________________ (дата,  подпись)  

        С Представлением руководителя ОО

от _______________20_ г. ознакомлена. ____________________________________________ (дата,  подпись)  

        Экземпляр уведомления на руки получил ____________________ (дата, подпись)

        В случае моей неявки в назначенное время на аттестационную комиссию и непредставления доказательств уважительности неявки прошу провести мою аттестацию в моё отсутствие __________________________________________

___________________________________________ (дата, подпись)  

        Секретарь аттестационной комиссии____________________________________________                

подпись/расшифровка подписи

Приложение 3

В аттестационную комиссию

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

На ____________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

______________________________________________________________________

Сведения о Работнике:

Образование_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(какое образовательное учреждение окончил, полученная специальность и квалификация,
год окончания)

Стаж работы: ________________.

Стаж работы в данной должности: ___________.

Стаж работы в данном учреждении: ___________.

Сведения о дополнительном профессиональном образовании (за последние 5 лет)

Отраслевые награды, звания, ученая степень, ученое звание ___________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

Результат предыдущей аттестации________________________________________

(решение аттестационной комиссии, дата)

Основные показатели профессиональной деятельности

«______» ___________ 20 ___ г.

Заведующий МБДОУ «Детский сад №34»:   ______________    М.Н.Минченок

М.П.

С представлением и порядком аттестации ознакомлен (а) __________________________________

«______» ___________ 20 ___ г.        

Приложение 5

Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии № ____

00.00.0000  

ПРИСУТСТВОВАЛИ: (фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии, присутствующих на заседании).

ПОВЕСТКА ДНЯ:

Аттестация (Фамилии и инициалы Работников).  

РЕШЕНИЕ:

1. Комиссия по итогам проведенной аттестации работников приняла решение о том, что _________________________________________________________________________  

(фамилия, имя, отчество Работника)

соответствует занимаемой должности. Количество поданных голосов

«за»___________________________

«против»______________________                                                        

«воздержались» ________________.

2. Рекомендации аттестационной комиссии____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии                 ___________/__________/

Секретарь аттестационной комиссии                 ___________/__________/      

Приложение  4

Журнал регистрации

Представлений

МБДОУ «Детский сад №34»