Проект "Психологическая помощь молодым специалистам"
проект

Виктория Михайловна Абрамова

Данный проект рассказывает о психологической помощи работников ДОУ

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл proekt.pptx2.91 МБ

Предварительный просмотр:


Подписи к слайдам:

Слайд 1

Проект « Психологическая помощь молодым специалистам » Направление подготовки (44.03.03): Курс:1 Группа (11 /34 ):

Слайд 2

www.tsutmb.ru Докладчик : Команда проекта Лидер: Грачева Виктория Николаевна. Аналитик: Абрамова Виктория Михайловна. Критики: Киселева Марина Анатольевна; Горина Светлана Константиновна. Бухгалтер: Клишина Анжела Викторовна. Коммуникатор: Добрынина Дарья Николаевна

Слайд 3

докладчик www.tsutmb.ru Лидер Аналитик Критик Критик Бухгалтер Коммуникатор

Слайд 4

Актуальность проекта 1.Отсутствие наставников у молодых специалистов без опыта профессиональной деятельности. 2. Отсутствие комнаты психологической разгрузки. 3.Получить отрицательную оценку от коллектива, родителей.

Слайд 5

Миссия проекта www.tsutmb.ru Предотвращение негативного влияния педагогической деятельности на психологическое здоровье молодых специалистов.

Слайд 6

Цель и задачи проекта www.tsutmb.ru Цель : Разработать программу психологического сопровождения молодых специалистов на этапе профессионального становления. Задачи : Создать комнату для снятия психологической разгрузки у молодых специалистов. Подобрать подходящего наставника для молодого специалиста. Овладение навыками релаксации, мышечного расслабления, визуализации, концентрации. Создать программу адаптации для молодых специалистов в ДОУ. Анализ проделанной работы.

Слайд 7

Этапы реализации проекта 1 этап Организационный Формирование целевой установки, выработка главных ориентиров деятельности, сбор материала и составление плана работы. 2 этап Основной Оформление проекта 3 этап Заключительный Демонстрация проекта, подведение итогов Сроки проведения: 1 год (1 сентября-30 мая)

Слайд 8

Целевая аудитория: Молодые специалисты 20-25 лет www.tsutmb.ru Докладчик :

Слайд 9

www.tsutmb.ru Предпроектное исследование «Причины выгорания молодых специалистов?» «В каком виде хотят получить психологическую помощь ? »

Слайд 10

Выводы по результатам опроса www.tsutmb.ru В результате опроса мы видим, что основной эмоционального выгорания молодых специалистов является отсутствие ожиданий и реальностей, отсутствие психологической поддержки наставника. Для того, чтобы снять эмоциональное напряжение многим требуется психологическая комната.

Слайд 11

План и график реализации проекта Мероприятие Цель Участники Место проведения Ответственные Метод аутотренинга «Внутренний луч». снятия раздражения, когда происходит нарушение самоконтроля, исчезает психологический контакт в общении с другими людьми, появляется тенденция отчуждения. Молодые специалис-ты Комната психологичес-кой разгрузки Психолог Метод регуляции дыхания Снятие стрессового напряжение Молодые специалис-ты Комната психологичес-кой разгрузки молодые специалисты Мероприятие «Пой и танцуй» Освобождение от отрицательных эмоций, восстановления психического состояния. Молодые специалис-ты Комната психологичес-кой разгрузки Молодые специалисты Мероприятие «Играй и отдыхай» Снятие эмоционального напряжение с помощью комплекса мероприятий. Молодые специалис-ты Комната психологичес-кой разгрузки Молодые специалисты

Слайд 12

Анализ ресурсов www.tsutmb.ru Кадровые : Молодые специалисты; воспитатели; психолог. Материально-технические: Колонки, ноутбук, массажер-мурашка , диффузеры , аквариум, подушки, мишки-пуфикика , карандаши, пластилин, бум ага , Программно-методические: диагностические опросы, методики по книге Чистяковой М.И. « Психогимнастика », упражнение «Стаканчик», «Пожатие», «Неприятная ситуация». . Информационные: мультимедийные презентационные материалы, фильмы, звуковые файлы (музыка и аудиокниги), проведение мероприятий.

Слайд 13

www.tsutmb.ru Докладчик : Смета проекта Товар Цена Мешки пуфики 10000 т. Бумага 300 р. Глина (пластилин) 1000 т. Карандаши ( цв ) 500 р. Подушки 1500 т. Аквариум 700 р. Рыбки 200 р. Корм для рыб 100 р. Массаже р «Мурашка» 70 р. Бонусы психологу 500 р. (Одно занятие) Краска для стен 5 л. 1000 т.

Слайд 14

www.tsutmb.ru Докладчик : Смета проекта Товар Цена Валики (2 шт ) 200 р. Ковер 1500 р. Аромадеффузеры 300 р. Салфетки 100 р. Массажные ролики (5 шт ) 1800 р. Аппликатор Кузнецова 500 р. Суджок (5 шт ) 1000 р. Электричество 250-300 р. Итого 21450 р.

Слайд 15

SWOT - анализ www.tsutmb.ru Сильные стороны Слабые стороны Снятие эмоционального напряжения. Создание благоприятных условий для работы в ДОУ. Сохранение молодых специалистов на своих рабочих местах. Нежелание педагогических работников участвовать в поддержки молодых специалистов. Нехватка желания у молодых специалистов ; Отсутствие материально – технического обеспечения и оборудования у педагога, реализующего проект. Возможности Угрозы Заинтересовать и поддержать молодых специалистов в их начинаниях. Привлечение администрации в участии проекта. Использование новых технологий в снятии эмоционального напряжения ; Незаинтересованность администрации, педагогов в комнате психологической разгрузки. Финансовые риски. Выбранные методики будут неэффективны.

Слайд 16

Стрейкхолдеры проекта Стейкхолдер (партнёры, обладающие ресурсом) Степень влияния на проект (от 1 до 5 баллов) Ресурс Администрация ДОУ 5 Организованность Поддержка Помещение Управление образования 5 Денежный

Слайд 17

Проектный продукт www.tsutmb.ru Докладчик : Результатом проектного продукта является: комната и ее оборудование. методики и психотехники для молодых специалистов. комплекс методических рекомендациях. комплекс упражнений . критерии подбора наставника к молодому специалисту.

Слайд 18

Коммуникации и каналы связи www.tsutmb.ru Команда проекта https://vk.com/id221295389 https://vk.com/id232078398 https://vk.com/dar_krz https://vk.com/id240919950 https://vk.com/mezhueva98 https://vk.com/marihka1805 Опросник https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoteIoA5TrhBfOaMqv5VZB4bbV-UHAbvoiM5Q73wZNdDGwPw/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0

Слайд 19

www.tsutmb.ru 8 (4752) 53-22-22 post@tsutmb.ru


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Система работы по оказанию методической помощи молодым специалистам

Цель: Построение системы работы по оказанию методической помощи молодым специалистам,  создание в ДОУ условий для   профессионального роста молодых специалистов, способствующих снижению проб...

Из опыта работы: " Система работы по оказанию методической помощи молодым специалистам"

Цель: Построение системы работы по оказанию методической помощи молодым специалистам,  создание в ДОУ условий для   профессионального роста молодых специалистов, способствующих снижению проб...

Здоровьесберегающие технологии в ДОУ. В помощь молодому специалисту

здоровьесберегающие технологии: методы, форма организации....

В помощь молодым специалистам.

Для педагога, желающего работать творчески, необходимо пересмотреть свою роль на занятии: из лидера, наставника, важной персоны он должен стать участником игры......

Музыкальное развитие детей.(В помощь молодым специалистам)

Музыкальное развитие детей зависит и от форм организации музыкальной деятельности, каждая из которых обладает своими возможностями....

В помощь молодому специалисту

Основные показатели и описание показателей при постановке речевого диагноза...

Эссе "Как решать проблему неготовности молодого специалиста принимать помощь наставника?"

В эссе раскрываются пути решения неготовности молодого специалиста принимать помощь от наставника....