Педагогическая мастерская – как средство повышения профессиональной компетентности
методическая разработка по теме
Эффективным средством повышения профессиональной компетентности педагогов служат психолого-педагогические мастерские.
Основные задачи мастерских:
· осознание своей индивидуальности в педагогической деятельности;
· расширение сферы профессионального самосознания;
· развитие творческих способностей и активизация личностных ресурсов педагогов.
В мастерских принимает участие весь педагогический коллектив, где обеспечивается взаимодействие педагогов и специалистов ДОУ разного возраста, разного уровня профессионального мастерства. Участие в мастерских дает возможность педагогам проработать проблемную тему, проявить свои возможности, реализовать идеи. В коллективе устанавливается место и роль каждого члена в решении тех или иных задач, с учетом их реального профессионального потенциала. В работе мастерских используются наиболее продуктивные методы работы: проблемный, игровой, моделирование. Работа строится через семинары-практикумы, творческие разработки, организационно-деятельностные игры. Использование разнообразных форм позволяет преодолеть монотонность мероприятий, изменить ролевые действия педагогов (скептик, аналитик, эксперт и др.)
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
| 42.5 КБ |
Предварительный просмотр:
«Педагогическая мастерская – как средство
повышения профессиональной компетентности»
Ховрина И.В.,
старший воспитатель,
МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 103 «Русалочка»
г.Воркуты
Эффективным средством повышения профессиональной компетентности педагогов служат психолого-педагогические мастерские.
Основные задачи мастерских:
- осознание своей индивидуальности в педагогической деятельности;
- расширение сферы профессионального самосознания;
- развитие творческих способностей и активизация личностных ресурсов педагогов.
В мастерских принимает участие весь педагогический коллектив, где обеспечивается взаимодействие педагогов и специалистов ДОУ разного возраста, разного уровня профессионального мастерства. Участие в мастерских дает возможность педагогам проработать проблемную тему, проявить свои возможности, реализовать идеи. В коллективе устанавливается место и роль каждого члена в решении тех или иных задач, с учетом их реального профессионального потенциала. В работе мастерских используются наиболее продуктивные методы работы: проблемный, игровой, моделирование. Работа строится через семинары-практикумы, творческие разработки, организационно-деятельностные игры. Использование разнообразных форм позволяет преодолеть монотонность мероприятий, изменить ролевые действия педагогов (скептик, аналитик, эксперт и др.) Случайный выбор определенной роли развивает у педагогов, как у молодых, так и со стажем, по-другому взглянуть на ситуацию, мобилизовать свой творческий потенциал, переосмыслить сложившиеся в процессе деятельности стереотипы, отношение к деятельности. Эмоциональные переживания определяют интерес, качество восприятия, запоминания. Проводят заседания педагог-психолог ДОУ, педагоги-наставники, старший воспитатель.
План проведения педагогической мастерской по проблеме:
«Реализация задач физического развития и оздоровления дошкольников»
Цель: познакомить педагогический коллектив со здоровьесберагающими технологиями и современными двигательными программами дошкольного воспитания
Тематика заседаний:
- - «Развитие сенсомоторных координаций в дошкольном возрасте» - проблемный семинар
- - «Двигательные программы в сенсомоторном развитии детей»: неделя педагогического мастерства.
- Проблемный семинар
Тема: «Развитие сенсомоторных координаций в дошкольном возрасте»
- Основные сенсомоторные координации в онтогенезе.
- Развивающие программы, способствующие развитию сенсомоторных координаций.
- Значение развития сенсомоторных координаций.
- Упражнения, направленные на развитие сенсомоторных координаций.
- Неделя педагогического мастерства (работа специалистов)
Тема: «Двигательные программы в сенсомоторном развитии детей»
- Открытые просмотры:
- «Отработка рефлексов Моро и «избегания» в бассейне» (плаврук);
- «Физкультурное занятие с использованием упражнений на развитие основных сенсомоторных координаций» (физрук);
- «Занятие по лечебной физкультуре с использование элементов двигательных программ, направленных на развитие сенсомоторных координаций» (инструктор ЛФК)
- Тематический педсовет:
- сообщения из опыта работы узких специалистов
- Обобщение материалов из опыта работы, разработка рекомендаций для воспитателей, фотоальбом.
План проведения педагогической мастерской по проблеме: «Реализация задач физического развития и оздоровления дошкольников»
Цель: познакомить педагогов с основополагающими принципами построения работы с детьми в рамках технологии АСРС.
Тематика заседаний:
- «Здоровьесберегающие технологии в работе с детьми» - семинар для воспитателей.
- «Моделирование работы с детьми в рамках технологии» - разработка программы внедрения технологии в практику работы ДОУ.
- Семинар для воспитателей
Тема: «Здоровьесберегающие технологии в работе с детьми»
- Лекция: «Принципы построения развивающей среды в рамках методологии д.м. н. В. Ф. Базарного и здоровьесберегающей технологии АСРС», просмотр видеофильма по проблеме.
- Мастер-класс: «Организация работы с детьми в рамках технологии. Построение занятия»
II. Практикум
Тема: «Моделирование работы с детьми в рамках технологии»
- Разработка рекомендаций по внедрению технологии.
- Разработка модели программы внедрения данной технологии в практику работы.
- Подготовка деловой игры к педсовету по данной теме.
III. Тематический педсовет
Повестка:
- Результаты тематического контроля «Организация и эффективность работы по использованию здоровьесберегающих принципов АСРС»
- Моделирование работы с детьми по использованию АСРС – деловая игра
- Анализ выставочного материала.
Деловая игра:
Цель: коллективно обсудить примерную программу совершенствования работы по использованию принципов АСРС с целью физического развития и укрепления здоровья детей.
Проектно-моделирующая часть:
В этой части педагогического совета на суд всего коллектива инициативная группа выносит проект совершенствования работы по обсуждаемой проблеме: моделирование работы с детьми, разработанный на основе памяток и схем к педсовету, методических рекомендаций
Педагогическому коллективу предлагается деловая игра. Коллектив делится на 4 группы:
- «Аналитики» - представители инициативной группы;
- «Консерваторы» - часть педагогов, подвергающая сомнению предложения аналитиков;
- «Практики» - группа педагогов, которая будет реально оценивать представленный для обсуждения проект;
- «Эксперты» - директор и воспитатель, имеющий опыт работы по проблеме.
Старший воспитатель предлагает в течение 10 минут трем микрогруппам педагогов изучить разработанный проект. По истечении времени руководитель каждой группы с позиции своей роли высказывает наработанные предложения или замечания к проекту: консерваторы- практики – эксперты.
За каждым предложением или замечанием внимательно следят «аналитики» и делают необходимые пометки в проекте. Подводятся итоги, проект принимается в доработанном виде.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Конспект педагогического совета по теме "Профессиональная компетентность педагога ДОУ"
Педагогический совет проходил под девизом: «Работать по-старому нельзя,поэтому мы начинаем новое дело, которое принесет пользу детям и позволит нам самим работать творчески, делать открытия, а значит ...

Профессиональная компетентность руководителя ДОУ как эффективное условие создания профессионального педагогического коллектива
В статье рассматривается профессиональная компетентность руководителя ДОУ. Описывается подход к понятию " компетентность" в зарубежной и отечественной литературе. Профессиональная компетентность руков...

Педагогическая культура как явление профессиональной компетентности педагога
Общая и профессиональная культура педагога – совокупность главных и второстепенных требований к психологии деятельности и общения педагога, к его способностям, знаниям, умениям и навыкам, полезным для...

Педагогический совет «Профессиональный стандарт «Педагог», как средство повышения мотивации педагогов к развитию профессиональной компетентности»
Данное мероприятие разъяснит педагогам значимость перехода на Профессиональный стандарт педагога, поможет педагоги определить наиболее значимые профессиональные компетенции для педагогического коллект...

Презентация практических достижений профессиональной педагогической деятельности по теме "Повышение профессиональной компетентности педагогов ДОУ посредством использования интерактивных форм работы"
Опыт работы в должности старшего воспитателя , представленный на аттестацию. презентация практических достижений.pptx, гиперссылка гиперссылка.pptx...

Повышение уровня профессионального мастерства и развитие профессиональной компетентности педагогических работников как фактор повышения качества дошкольного образования
Презентация "Повышение уровня профессионального мастерства и развитие профессиональной компетентности педагогических работников как фактор повышения качества дошкольного образования&q...
