Методическое сопровождение педагога. Подготовка к профстандарту.
методическая разработка на тему
Методическая разработка на тему "Методическое сопровождение педагога. Подготовка к профстандарту" предназначена для воспитателей дошкольного учреждения. В статье дан подробный план подготовки к введению Профстандарта педагога в ДОУ.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
| 23.49 КБ |
Предварительный просмотр:
Методическое сопровождение педагога: Подготовка к Профстандарту
Профессиональный стандарт разработан с целью повышения мотивации педагогических работников к повышению качества профессиональной деятельности. Профессиональный стандарт служит инструментом повышения качества образования как объективный измеритель квалификации педагога. Одной из основных задач профессионального стандарта является обеспечение ориентиров и перспектив профессионального развития педагогов. В сравнении с действующим (до введения профессионального стандарта) «Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих» (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 №761-н) в профессиональном стандарте обозначена основная цель вида профессиональной деятельности; обозначены особые условия допуска к работе; расписаны обобщенные трудовые функции (А, В), которые представлены в разрезе специализации педагогических работников. Профессиональный стандарт служит для установления единых требований к содержанию и качеству профессиональной педагогической деятельности, для оценки уровня квалификации педагогов при приеме на работу и при аттестации, планирования карьеры; для формирования должностных инструкций и разработки федеральных государственных образовательных стандартов педагогического образования. Внедрение профессионального стандарта внесёт изменения в проведение процедуры аттестации педагогических работников, в повышение их квалификации, в корректировку нормативных правовых актов: в должностные инструкции педагогических работников, в трудовые договора и др. документы. Благодаря Профессиональному стандарту дошкольное детство стало особым самоценным уровнем образования, которое ставит главной целью формирование успешной личности. Ключевая установка стандарта - поддержка разнообразия детства через создание условий социальной ситуации содействия взрослых и детей ради развития способностей каждого ребенка. Это стандарт условий. Если созданы условия, Стандарт можно считать реализованным. Современная система дошкольного образования одной из главных задач ставит повышение качества воспитательно - образовательной работы, которое, в свою очередь, напрямую зависит от кадров.
В настоящее время предъявляются достаточно высокие требования к работе дошкольных учреждений. Эти требования преобразовываются в систему задач, которые стоят перед педагогами дошкольных учреждений, так как уровень и характер достижений ребенка напрямую зависят от профессиональной компетентности педагога, его умения работать над собой, постоянно совершенствовать профессиональные умения и навыки. Общество нуждается в педагогах компетентных, всесторонне подготовленных, являющихся примером человеколюбия, порядочности, а также в педагогах, владеющих педагогическим мастерством. Общество предпринимает особые ожидания к качеству профессиональной деятельности педагога дошкольной образовательной организации. Меняется мир, изменяются дети, что, в свою очередь, выдвигает новые требования к квалификации педагога. 20 сентября 2013 года, Советом по профессиональным стандартам Министерства труда России был одобрен профессиональный стандарт педагога (учителя и воспитателя). В связи с этим перед дошкольными учреждениями встаёт задача подготовки педагогов к введению Профессионального стандарта педагога. В соответствии с поставленной задачей наше дошкольное учреждение выделило для себя ряд задач, которые необходимо решить в процессе подготовки к введению профессионального стандарта педагога в ДОУ:
1. Разработать организационно-управленческие решения, регулирующие введение профессионального стандарта.
2. Привести в соответствие с профессиональным стандартом нормативно-правовую базу ДОУ.
3. Организовать эффективную кадровую политику в ДОУ.
4. Организовать методическое и информационное сопровождения реализации введения профессионального стандарта.
Для решения вышеобозначенных задач создана целевая группа участников: заведующий и педагогические работники МБДОУ «Детский сад № 17» .
В соответствии с поставленными задачами дошкольное учреждение разработало план мероприятий по методическому сопровождению педагогов ДОУ к введению Профстандарта педагога.
План мероприятий по подготовке
к введению Профстандарта педагога ДОУ
№ п/п | Мероприятие | Сроки | Ответственные | Результат |
1. | Нормативно-правовое, методическое обеспечение введения профессионального стандарта педагогов | |||
1. 1.1 | Изучение законодательства по введение профессионального стандарта педагогов Изучение документов: Приказ Минтруда России №544-Н от 18.10.2013г. «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования (воспитатель, учитель))»». Приказ Министерства образования и науки РФ от 07.04.2014г. №276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». | Февраль 2017 г.. | Заведующий | Презентация, протокол педагогическо го совета |
1.1.2 | 1 Ознакомление вышеназванными документами педагогов | Февраль 2017 г | Заведующий | |
1.2 | Приведение в соответствие локальных актов ДОУ | |||
1.2.1 | Принять новую редакцию Положения о порядке аттестации педагогических работников с учетом профессионального стандарта и приказа Министерства образования и науки РФ от 07.04.2014г. №276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» | Апрель 2017г | Заведующий | Положение |
1.2.2 | Ознакомить с Положением о порядке аттестации педагогических работников под роспись | Май 2017г | Заведующий | |
1.2.3 | Внесение изменений в Правила внутреннего трудового распорядка | Апрель 2017г. | Заведующий | Правила |
1.2.4 | Разработать Положение о системе оценки деятельности педагогических работников в соответствии с профессиональным стандартом, в том числе в части распределения стимулирующих выплат. | Февраль 2017г. | Заведующий, Инициативная группа | Положение |
1.3 | Методическое обеспечение в соответствии с переходом на профессиональный стандарт педагога | |||
1.3.1 | Разработать индивидуальный образовательный маршрут для каждого педагога по подготовке к введение профессионального стандарта на основе выявленного дефицита компетентностей. | Февраль 2017г | Инициативная группа | План |
1.3.2 | Составить план-график организации обучения и аттестации педагогических работников в соответствии с требованиями профессионального стандарта. | Март 2017 г. | План-график | |
2. | Организационные мероприятия | |||
2.1 | Методические мероприятия | |||
2.1.1. | Организовать консультации по разъяснению положений профессионального стандарта для педагогических работников. | Регулярно | Заведующий | Консультации , протоколы |
2.1.2. | Планирование и осуществление повышения квалификации (профессиональной переподготовки) воспитателей на очередной учебный год. | В течение года | Заведующий | План |
2.1.3. | Консультационная поддержка «Профессиональный стандарт педагога». | По запросу | Заведующий | План консультации |
2.2 | Управление, контроль, руководство, анализ процесса введения профессионального стандарта педагога | |||
2.2.1 | Самоанализ уровня подготовки педагога. | 1 раз в квартал | Педагогический коллектив | Анкеты |
2.2.2 | Анализ проблем педагогов на методических объединениях и определения возможности решениях их на уровне образовательной организации: мастер-классы, стажировка, взаимопосещение ООД, мероприятий, передача опыта и т.д. | Март-декабрь 2017 г. | Заведующий | Протоколы |
2.2.3 | Анализ подготовки педагога курирующим педагогам. На основе анализа посещенных занятий, мероприятий, результатов обучения анализируется соответствие педагога требованиям профстандарта и предлагаются варианты решения проблем с точки зрения администрации. | Март-декабрь 2017г | Заведующий | Отчеты |
2.2.4 | Совместное обсуждение результатов анализа и предложений всех трех сторон и разработка оптимальных путей устранения проблем для каждого педагога – составление индивидуальной образовательно-методической траектории педагога: что, где, когда. | 1 раз в квартал 2017г. | Заведующий | Индивидуальные траектории совершенство- вания педагога |
3. | Кадровое обеспечение перехода на профессиональный стандарт педагога | |||
3.1 | Разработать и подписать педагогическими работниками должностные инструкции в соответствии с требованиями профессионального стандарта. | Июнь 2017г. | Заведующий | Должностные инструкции |
3.2. | Обучение на курсах повышения квалификации по переходу на профессиональный стандарт педагога | В течение 2017г | Заведующий | Свидетельства |
3.3. | Участие в федеральных, республиканских и городских мероприятиях (вебинарах, курсах, семинарах и т.п.) по теме перехода на профессиональный стандарт педагога. | В течение 2017г | Заведующий | Свидетельства, сертификаты |
3.4. | Изучение педагогами нормативно-правовых и методических рекомендаций в процессе самообразования (с последующим обсуждением изученного материала на педагогических часах). | В течение 2017г. | Заведующий | Отчеты, доклады, протоколы |
3.5. | Консультирование педагогов ДОУ. | В течение года | Заведующий | Консультации |
3.6. | Проведение педчасов по теме «Переход на профстандарт» | В течение года | Заведующий | Протоколы |
4. | Информационное обеспечение введения профессионального стандарта | |||
4.1. | Размещение информации на официальном сайте о переходе педагогов на профстандарты. | В течение года | Старший воспитатель | Сайт ДОУ |
4.2. | Организация сетевого взаимодействия педагогов ДОУ по обсуждению вопросов введения профессионального стандарта. Обмен опытом. | В течение года | Заведующий | Обмен опытом между ДОУ |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Методическое сопровождение педагогов как способ организации методической деятельности
Решению задач по повышению уровня профессиональной компетенции, поддержке педагога в его профессиональной деятельности в современных условиях способствует комплексное методическое сопровождение педаго...

Проект методической деятельности «Методическое сопровождение педагогов по реализации плана - проекта инновационной площадки МДОУ ДС № 202»
Основной целью инновационной деятельности является достижение высокой эффективности воспитательно-образовательной работы с детьми на уровне современных требований. Инновационный прое...

Проект на тему: «Методическая работа с педагогами: подготовка к Профстандарту»
Профессиональный стандарт призван повысить мотивацию педагогических работников к повышению качества профессиональной деятельности. Профессиональный стандарт является инструментом повышения качества об...

Методическая разработка на тему: "Организация методического сопровождения педагогов в период подготовки к аттестации"
Представлены материалы по методическому сопровождению педагогов в межаттестационный период...

Концепция сопровождения. «Методическое сопровождение педагогов в процессе воспитания основ гражданственности детей старшего дошкольного возраста»
В концепции разработан оригинальный механизм методического сопровождения педагогов в процессе внедрения технологии воспитания основ гражданственности детей старшего дошкольного возраста «Страна ...

Методическое сопровождение педагогов ДОУв условиях реализации ФГОС ДО: методические рекомендации для руководителей и старших воспитателей ДОУ – с.Троицкое: РМК,2015 - с.32
Методическое сопровождение педагогов ДОУв условиях реализации ФГОС ДО: методические рекомендации для руководителей и старших воспитателей ДОУ – с.Троицкое: РМК,2015 - с.32...

Справка о том, что педагог оказал методическое сопровождение в подготовке к открытым показам образовательной деятельности воспитателей
Справка о том, что педагог оказал методическое сопровождение в подготовке к открытым показам образовательной деятельности воспитателей...
