Объявление о начале конкурсного отбора
материал на тему
Информация (проект постановления администрации Кирсановского района, приказ управления образования и науки Тамбовской области о муниципальном этапе конкурсного отбора среди педагоических работников, занимающих по основному месту работы должность "воспитатель", "старший воспитатель".
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 объявление | 12.75 КБ |
| Муниципальный этап | 44.83 КБ |
| Приказ | 36.77 КБ |
Предварительный просмотр:
Конкурсный отбор
Вниманию педагогических работников образовательных организаций района, реализующих образовательные программы дошкольного образования!
В период с 3 июля по 31 августа в целях стимулирования педагогических работников и поощрения за успехи в профессиональной деятельности, на основании Закона Тамбовской области от 26.12.2017 №196-З «О дополнительных мерах стимулирования педагогических работников», постановления администрации Тамбовской области от 22.05.2018 №495 «О Порядке проведения конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих по основному месту работы должность «воспитатель», «старший воспитатель», и предоставления денежной выплаты победителям конкурсного отбора» (далее-Порядок), приказа управления образования и науки Тамбовской области №1655 «Об организации и проведении конкурсного отбора, среди педагогических работников, занимающих по основному месту работы должность «воспитатель», «старший воспитатель» будет проводиться конкурсный отбор среди педагогических работников, занимающих по основному месту работы должность «воспитатель», «старший воспитатель».
С условиями, сроками подачи заявок, формами предоставляемых документов, критериях оценивания Вы сможете ознакомиться, изучив положение о конкурсном отборе, Порядок проведения конкурсного отбора, утверждённый постановлением администрации Тамбовской области №495 от 22.05.2018, размещённый на сайте отдела образования администрации Кирсановского района, а также пройдя по ссылке: https://nsportal.ru/korotkova-marina-borisovna. Дополнительные вопросы Вы можете задать, позвонив по номеру 3 53 79, или проконсультироваться в отделе образования кабинет №16 (ст. методист Короткова М.Б.).
Предварительный просмотр:
Администрация Кирсановского района
Тамбовской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
_____________ г. Кирсанов № _______
Об организации и проведении конкурсного отбора, среди педагогических работников, занимающих по основному месту работы должность «воспитатель», «старший воспитатель».
В целях стимулирования педагогических работников и поощрения за успехи в профессиональной деятельности, на основании Закона Тамбовской области от 26.12.2017 №196-З «О дополнительных мерах стимулирования педагогических работников», постановления администрации Тамбовской области от 22.05.2018 №495 «О Порядке проведения конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих по основному месту работы должность «воспитатель», «старший воспитатель», и предоставления денежной выплаты победителям конкурсного отбора» (далее-Порядок), приказа управления образования и науки Тамбовской области №1655 «Об организации и проведении конкурсного отбора, среди педагогических работников, занимающих по основному месту работы должность «воспитатель», «старший воспитатель» постановляю:
- Провести с 03 июля по 31 августа 2018 года конкурсный отбор среди педагогических работников, занимающих по основному месту работы должность «воспитатель», «старший воспитатель» (далее-конкурсный отбор).
- Утвердить время и место проведения конкурсного отбора, сроки подачи заявок и конкурсной документации на участие в конкурсном отборе согласно приложению №1.
- Утвердить список муниципальной конкурсной комиссии согласно приложению №2.
- Утвердить Положение муниципальной конкурсной комиссии согласно приложению №3.
- Утвердить показатели оценки результатов деятельности педагогических работников согласно приложению №4.
- Утвердить форму протокола согласно приложению №5.
- Разместить настоящее постановление на официальном сайте отдела образования администрации Кирсановского района, в социальных сетях в сети Интернет.
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района В.В. Иванову.
Глава района Редин
Приложение №1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации района
от________________ 2018г. №_____
Время и место проведения конкурсного отбора, сроки подачи заявок и конкурсной документации на участие в конкурсном отборе
- Время проведения конкурсного отбора:
первый этап – муниципальный (отбор кандидатур для участия в областном этапе конкурсного отбора): с 03.07.2018 по 31.08.2018;
- Место проведения конкурсного отбора:
образовательные организации Кирановского района, отдел образования администрации Кирсановского района;
- Заявка на участие в муниципальном этапе конкурсного отбора и конкурсная документация принимаются муниципальной конкурсной комиссией в срок с 03.07.2018 по 15.08.2018.
- Документы в муниципальную конкурсную комиссию, находящуюся по адресу: г. Кирсанов, ул. Советская, д. 25, каб. №16, электронный адрес obraz8@r37.tambov.gov.ru, в областную конкурсную комиссию, находящуюся по адресу: г.Тамбов, ул.Советская 108, каб.14, муниципальные конкурсные комиссии направляют в срок с 03.09.2018 по 06.09.2018.
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации района
от________________ 2018 г. №_____
Список муниципальной конкурсной комиссии
Иванова В.В. | заместитель главы администрации района, председатель жюри |
Простецова С.Н. | начальник отдела образования администрации района, заместитель председателя |
Гурова С.А. | заместитель начальника отдела образования администрации Кирсановского района, секретарь |
Члены комиссии: | |
Хохлова Е.Н. | директор муниципального бюджетного образовательного учреждения «Уваровщинская сош» (по согласованию) |
Харькова О.В. | заведующая муниципального бюджетного дошкольного учреждения детского сада «Колокольчик» (по согласованию) |
Короткова М.Б. | старший методист муниципального бюджетного дошкольного учреждения детского сада «Колокольчик» (по согласованию) |
Кривощапова О.Н. | председатель райкома профсоюза работников образования и науки (по согласованию) |
Приложение № 3
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации района
от________________ 2018 г. №_____
Положение о муниципальной конкурсной комиссии
1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение о муниципальной конкурсной комиссии регламентирует работу муниципальной конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих по основному месту работы должность «воспитатель», «старший воспитатель».
1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с:
Законом Тамбовской области от 26.12.2017 №196-З «О дополнительных мерах стимулирования педагогических работников»;
постановлением администрации Тамбовской области от 22.05.2018 №495 «О Порядке проведения конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих по основному месту работы должность «воспитатель», «старший воспитатель», и предоставления денежной выплаты победителям конкурсного отбора».
1.3. Приказом управления образования и науки тамбовской области от 27.06.2018 №1655 «Об организации и проведении конкурсного отбора, среди педагогических работников, занимающих по основному месту работы должность «воспитатель», «старший воспитатель».
1.4.Деятельность муниципальной конкурсной комиссии включает экспертную оценку членами муниципальной конкурсной комиссии представленных документов.
2. Структура и состав муниципальной конкурсной комиссии
2.1. Муниципальная конкурсная комиссия в составе не менее 7 человек состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
2.2.Муниципальная конкурсная комиссия формируется из представителей администрации Кирсановского района, отдела образования администрации Кирсановского района, обкома профсоюза работников народного образования и науки, образовательных организаций.
2.3. Персональный состав муниципальной конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации района.
2.4. Изменения в составе муниципальной конкурсной комиссии утверждаются постановлением администрации района.
3. Регламент работы муниципальной конкурсной комиссии
3.1. Заседания муниципальной конкурсной комиссии проводятся в течение первого этапа конкурсного отбора.
3.2. Заседание муниципальной конкурсной комиссии полномочно, если на нём присутствует более 50% состава.
3.3. Муниципальная конкурсная комиссия:
обеспечивает соблюдение прав участников конкурсного отбора;
обеспечивает информационную составляющую конкурсного отбора (размещает информацию о ходе проведения конкурсного отбора на официальном сайте отдела образования и науки области в сети Интернет в разделе «Конкурсы»/ «Конкурсы организаций, педагогических работников»);
проводит экспертную оценку представленных документов;
определяет победителей конкурсного отбора в соответствии с Порядком проведения конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих по основному месту работы должность «воспитатель», «старший воспитатель», и предоставления денежной выплаты победителям конкурсного отбора, утверждённым постановлением администрации области от 22.05.2018 №495.
3.4. Члены муниципальной конкурсной комиссии заполняют оценочные листы, содержащие показатели оценки результатов деятельности педагогических работников, подписывают их и передают секретарю муниципальной конкурсной комиссии для оформления протокола, подписывают протокол.
3.5. Оценивание представленных документов происходит по утвержденным критериям.
3.6. Секретарь муниципальной конкурсной комиссии:
принимает документы на конкурсный отбор;
подсчитывает баллы, набранные педагогическими работниками, и количество голосов, набранных педагогическими работниками в случае одинакового количества баллов и открытого голосования членов конкурсной комиссии;
выстраивает рейтинги педагогических работников в порядке уменьшения количества полученных баллов;
оформляет протокол заседания муниципальной конкурсной комиссии.
4. Заключительные положения
4.1. Победителем конкурсного отбора признаётся 1 педагогический работник, занявший первые позиции рейтинга.
При наличии одинакового количества баллов у педагогических работников, занимающих нижние позиции рейтинга, члены областной конкурсной комиссии определяют среди них победителей открытым голосованием.
В список победителей включается лауреат регионального этапа Всероссийского профессионального конкурса «Воспитатель года России» по результатам конкурсного отбора, проведенного в текущем году.
Приложение № 4
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации района
от________________ 2018 г. №_____
Показатели оценки результатов деятельности педагогических работников в рамках первого этапа конкурсного отбора
среди педагогических работников, занимающих должность «воспитатель», «старший воспитатель»
№ п/п | Критерии оценки деятельности | Показатели оценки результатов деятельности педагогических работников | Макс. кол-во баллов | Способ начисления баллов (определяются по максимально установленному и не суммируются) |
1. | Активное участие в трансляции современных педагогических практик на уровне образовательной организации, муниципальном и региональном уровнях | Периодичность трансляции опыта в течение 3 последних лет | 3 | 1 - в среднем не менее 1 раза в год 2 - в среднем не менее 2 раз в год 3 - в среднем не менее 3 раз в год |
2. | Уровень мероприятий, в рамках которых осуществлялась трансляция опыта в течение 3 последних лет | 3 | 1 — образовательная организация 2 — муниципальный 3 — региональный и выше | |
3. | Наличие авторских методических разработок | Продуктивность работы по созданию дидактических материалов и методических разработок в течение 3 последних лет | 3 | 1 — не менее 2 методических разработок, представленных на уровне образовательной организации 2 — не менее 2 методических разработок, представленных на муниципальном уровне 3— не менее 2 методических разработок, представленных на региональном уровне |
4. | Наличие опубликованных методических разработок | 3 | 1 — имеются публикации тезисов, отражающих опыт работы педагога; 2 — имеются публикации методических разработок, дидактических материалов в рецензируемых источниках на региональном уровне; 3 — имеются публикации методических разработок, дидактических материалов в рецензируемых источниках на федеральном уровне | |
5. | Профессиональная активность педагога: наставничество, руководство методическим объединением, руководство и участие в работе творческой группы, участие в оргкомитетах, жюри конкурсов, аттестационных комиссиях, сопровождение педагогической практики студентов | Участие в проведении мероприятий методического характера, руководстве деятельностью методических объединений | 3 | 1 – участие в проведении мероприятий на уровне образовательной организации; 2 – участие в проведении мероприятий на муниципальном уровне/ осуществление руководства методического объединения образовательной организации; 3 – участие в проведении мероприятий на региональном уровне/ осуществление руководства методического объединения муниципального уровня |
6. | Участие в работе творческих групп, оргкомитетов, жюри конкурсов, аттестационных комиссиях | 3 | 1 – участие на уровне образовательной организации 2 - участие на муниципальном уровне; 3 – участие на региональном уровне | |
7. | Работа в качестве наставника | 3 | 1 – непосредственное обеспечение прохождения педагогической практики студентами 2 - осуществление на регулярной основе наставничества в отношении других педагогов 3- наличие значительных профессиональных достижений у педагогов, в отношении которых осуществлялось наставничество | |
8. | Использование разнообразных форм распространения собственного педагогического опыта | Разнообразие форм трансляции педагогического опыта | 3 | 1 — используются только пассивные формы трансляции опыта (доклады, выступления и т.д.) 2 — используются, наряду с пассивными, активные формы трансляции опыта (проведение открытых педагогических мероприятий, мастер-классов, тренингов и т.д.) 3 — используется не менее 3 различных форм трансляции опыта, включая активные |
9. | Наличие системного представления опыта работы с использованием возможностей сети Интернет (в т.ч. - в сетевых профессиональных сообществах) | 1 | 0 — отсутствует 1 — имеется | |
10. | Методическая и практическая ценность представленной методической разработки для дошкольного образования | Степень выраженности практической направленности представленных материалов | 3 | 0 — показатель не выражен; 1 — показатель выражен частично; 2 — показатель выражен в достаточной степени; 3 — показатель выражен в высокой степени |
11. | Возможность применения представленных материалов в рамках педагогической деятельности | 3 | 0 — показатель не выражен; 1 — показатель выражен частично; 2 — показатель выражен в достаточной степени; 3 — показатель выражен в высокой степени | |
12. | Систематизированность изложенного материала, ясность, четкость поставленных целей, соответствие их задачам | 3 | 0 — показатель не выражен; 1 — показатель выражен частично; 2 — показатель выражен в достаточной степени; 3 — показатель выражен в высокой степени | |
Максимально возможная сумма баллов: 34 | ||||
Показатели оценки результатов деятельности педагогических работников в рамках второго этапа конкурсного отбора
среди педагогических работников, занимающих должность «воспитатель», «старший воспитатель»
№ п/п | Критерии оценки деятельности | Показатели оценки результатов деятельности педагогических работников | Макс. кол-во баллов | Способ начисления баллов |
1. | Педагогическая мобильность: способность конструирования воспитательно-образовательного процесса в условиях конкретной образовательной ситуации и организации совместной деятельности с другими субъектами образовательного процесса (педагогами и воспитанниками) | Профессиональная динамичность, способность адекватно реагировать на изменения образовательной ситуации и успешно адаптироваться к ним | 3 | 0 — показатель не выражен; 1 — показатель выражен частично; 2 — показатель выражен в достаточной степени; 3 — показатель выражен в высокой степени |
2. | Интеллектуальная гибкость, умение решать нестандартные задачи и вносить целесообразные изменения | 3 | 0 — показатель не выражен; 1 — показатель выражен частично; 2 — показатель выражен в достаточной степени; 3 — показатель выражен в высокой степени | |
3. | Методическая компетентность | Соответствие формы, содержания, методов и приемов возрасту детей | 3 | 0 — показатель не выражен; 1 — показатель выражен частично; 2 — показатель выражен в достаточной степени; 3 — показатель выражен в высокой степени |
4. | Степень полноты решения поставленных целей и задач в представленном материале | 3 | 0 — показатель не выражен; 1 — показатель выражен частично; 2 — показатель выражен в достаточной степени; 3 — показатель выражен в высокой степени | |
5. | Использование новейших информационных технологий | 3 | 0 — показатель не выражен; 1 — показатель выражен частично; 2 — показатель выражен в достаточной степени; 3 — показатель выражен в высокой степени | |
6. | Оригинальность мероприятия | 3 | 0 — показатель не выражен; 1 — показатель выражен частично; 2 — показатель выражен в достаточной степени; 3 — показатель выражен в высокой степени | |
7. | Умение заинтересовать группу детей выбранным содержанием и видом деятельности и поддержать детскую инициативу и самостоятельность | Способность взаимодейство- вать как со всеми детьми, так и использовать индивидуальный подход в групповой работе | 3 | 0 — показатель не выражен; 1 — показатель выражен частично; 2 — показатель выражен в достаточной степени; 3 — показатель выражен в высокой степени |
8. | Умение корректировать содержание и процесс образовательной деятельности в соответствии с проблемными ситуациями | 3 | 0 — показатель не выражен; 1 — показатель выражен частично; 2 — показатель выражен в достаточной степени; 3 — показатель выражен в высокой степени | |
9. | Умение организовать и удерживать интерес детей в течение образовательной деятельности | Поддержка активности и инициативности детей в различных видах деятельности | 3 | 0 — показатель не выражен; 1 — показатель выражен частично; 2 — показатель выражен в достаточной степени; 3 — показатель выражен в высокой степени |
10. | Построение образовательной деятельности на основе индивидуальных особенностей каждого ребенка | 3 | 0 — показатель не выражен; 1 — показатель выражен частично; 2 — показатель выражен в достаточной степени; 3 — показатель выражен в высокой степени | |
11. | Реализация на занятии интегрированного подхода и организация системы детской деятельности | Способность совмещать разнообразные виды деятельности, относящиеся к разным образовательным областям | 3 | 0 — показатель не выражен; 1 — показатель выражен частично; 2 — показатель выражен в достаточной степени; 3 — показатель выражен в высокой степени |
12. | Совмещение различных задач и образовательных технологий | 3 | 0 — показатель не выражен; 1 — показатель выражен частично; 2 — показатель выражен в достаточной степени; 3 — показатель выражен в высокой степени | |
Максимально возможная сумма баллов: 36 | ||||
Форма оценочного листа
Ф.И.О.(при наличии) педагогического работника___________________
_________________________________________________________________
№ п/п | Показатели | Баллы* (система оценки) |
1 | ||
... | ||
Итого: | ||
*обведите нужный балл по каждому показателю
Член конкурсной комиссии______________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 5
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации района
от________________ 2018 г. №_____
Протокол заседания муниципальной конкурсной комиссии
№ | Педагогические работники | Место работы/занимаемая должность (полное наименование образовательной организации, должность) | Баллы |
1. | Ф.И.О.(при наличии) педагогического работника |
Предварительный просмотр:
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П Р И К А З
г. Тамбов | № |
Об организации и проведении конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих по основному месту работы должность «воспитатель», «старший воспитатель»
В целях стимулирования педагогических работников и поощрения за успехи в профессиональной деятельности, на основании Закона Тамбовской области от 26.12.2017 №196-З «О дополнительных мерах стимулирования педагогических работников», постановления администрации Тамбовской области от 22.05.2018 №495 «О Порядке проведения конкурсного отбора среди педагогических работников, занимающих по основному месту работы должность «воспитатель», «старший воспитатель», и предоставления денежной выплаты победителям конкурсного отбора» (далее-Порядок), ПРИКАЗЫВАЮ:
- Провести с 03 июля по 28 сентября 2018 года конкурсный отбор среди педагогических работников, занимающих по основному месту работы должность «воспитатель», «старший воспитатель» (далее-конкурсный отбор).
- Утвердить время и место проведения конкурсного отбора, сроки подачи заявок и конкурсной документации на участие в конкурсном отборе согласно приложению №1.
- Утвердить список областной конкурсной комиссии согласно приложению №2.
- Утвердить Положение об областной конкурсной комиссии согласно приложению №3.
- Утвердить форму сертификата победителя конкурсного отбора согласно приложению №4.
- Утвердить показатели оценки результатов деятельности педагогических работников согласно приложению №5.
- Утвердить форму протокола согласно приложению №6.
- Разместить настоящий приказ на официальном сайте управления образования и науки области в сети Интернет.
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления Т.П.Котельникова
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
«СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ СПОРТИВНОГО ОТБОРА ДЕТЕЙ В ПЛАВАНИИ"
МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ОТКРЫТОГО ОБРАЗОВАНИЯ Кафедра физического воспитания Курсовая работа на тему:«СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ СПОРТИВНОГО ОТБОРА ДЕТЕЙ В ПЛАВАНИИ»...
Материалы для конкурсного отбора в резерв руководящих кадров системы образования Качканарского городского округа на должность руководителя дошкольного образовательного учреждения
Пакет документов включает в себя:1 Заявление2 Резюме3 Перечень публикаций4 ЭССЭ на тему «Портрет современного управленца в образовании»5 Вопросы для собеседования с кандидатами на включение ...
Приказ №490-0 от 17.08.2017 О подготовке к конкурсному отбору молодых педагогов на получение премии главы города Югорска "Признание"
Приказ подтверждает моё участие в работе творческой группы по подготовке к конкурсному отбору молодых педагогов на получение премии главы города Югорска "Признание"в соответствии с план...
Конкурсное задание Эссе "Я педагог" конкурсного отбора молодых педагогов на получение премии главы города Югорска "Признание"
laquo;Педагог без любви к ребенку - все равно, что певец без голоса, музыкант без слуха, живописец без чувства цвета. Недаром все великие педагоги, мечтая о школе радости, создавая ее, безмерно любил...
Самопрезентация в рамках конкурсного отбора "Лучший по профессии"
Презентация профессиональной позиции и опыта работы педагогическому сообществу...
Участие в конкурсном отборе и результативность получения гранта в различных номинациях
Конкурсный отбор...
Выступление из опыта работы на ГМО воспитателей «Презентация опыта работы «Проектирование и наполнение персонального сайта/блога педагога, отвечающего требованиям конкурсного отбора «Воспитатель года»»
laquo;Презентация опыта работы «Проектирование и наполнение персонального сайта/блога педагога, отвечающего требованиям конкурсного отбора «Воспитатель года»»...