План работы педагога-наставника с молодым специалистом на учебный год 2025-2026г.
учебно-методический материал
Кто такой наставник ?
Наставник для молодого специалиста — это опытный профессионал, который :
передаёт знания и практический опыт;
помогает адаптироваться в профессии или компании;
обучает навыкам и тонкостям работы;
даёт обратную связь и конструктивные рекомендации;
поддерживает и мотивирует на развитие;
помогает избежать типичных ошибок;
подсказывает пути карьерного роста.
Иными словами , наставник — это тот , кто помогает новичку стать уверенным и компетентным специалистом.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
| 235.61 КБ |
Предварительный просмотр:
Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.
Задачи: 1. Оказание методической помощи молодому специалисту в повышении уровня организации воспитательно-образовательной деятельности ;
2. Изучении нормативно - правовой документации, помощь в ведении документации воспитателя (перспективный и календарный план воспитательно - образовательной работы, план по самообразованию , мониторинг и т.д.);
3. Применение форм и методов в работе с детьми;
4. Организация ООД, постановке целей и задач ;
5. Владение современными подходами и педагогическими технологиями; знаниями механизма использования дидактического и наглядного материала; решение общих вопросов организации работы с родителями.
2. Способствовать формированию индивидуального стиля деятельности;
3. Развитие потребности и мотивации в непрерывном самообразовании.
Ожидаемые результаты
1Успешная адаптация начинающего педагога в учреждении.
2Активизация практических, индивидуальных, самостоятельных навыков молодого педагога.
3Повышение профессиональной компетенции молодого педагога в вопросах педагогики и психологии.
4Обеспечение непрерывного совершенствования качества преподавания.
5Использование в работе инновационных педагогических технологий.
№ | месяц | Содержание работы | Форма проведения |
1 | сентябрь | Знакомство с основными документами, регламентирующими деятельность ДОУ: ∙ Федеральным законом «Об образовании»; ∙ Федеральным государственным образовательным стандартом; ∙ Федеральным законом «Об основных гарантиях прав ребёнка Российской Федерации»; ∙ Конвенцией ООН о правах ребёнка; ∙ Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами для ДОУ; ∙ Уставом учреждения; ∙ Локальными актами учреждения. Методика проведения праздников в детском саду «Здравствуй осень! | Выявление трудностей в работе (анкетирование). Консультации и ответы на интересующие вопросы. Участие в подготовке к осеннему празднику, просмотр мероприятия, обсуждения праздника. |
2 | октябрь | Содержание комплексно-тематического планирования. Ведение документации педагога, формы планирования образовательного процесса. Современные подходы к взаимодействию ДОО и семьи. Родительское собрание | Консультация, мастер-класс. Открытый просмотр и помощь в организации и проведении собрания, составлении протокола. Разобрать причины возникновения конфликтных ситуаций в работе с родителями и их урегулирование. Консультация «Правила оформления родительских уголков, папок передвижек, наличие материала, формах их оформления. |
3 | ноябрь | Изучение методики проведения НОД, совместная разработка конспектов НОД, эффективное использование дидактического материала в работе. Посещение занятий с целью выявления профессиональных затруднений. Самообразование педагога, выбор темы. Подготовка к проведению развлечения «День матери» | Взаимопосещение молодого специалиста и наставника НОД и режимных моментов. Консультирование. Помощь в ведении портфолио. Общие вопросы ведения портфолио. Помощь в разработке конспекта развлечения |
4 | декабрь | 1Организация индивидуальной работы с детьми. 2Знакомство с новыми игровыми технологиями и способами их использования в работе с детьми в течение учебного года. | Помощь в составлении плана индивидуальной работы с детьми, консультации, наблюдения за работой молодого специалиста (совместной игровой деятельности). Совместная игровая деятельность (наставник –дети-молодой специалист). |
5 | январь | 1Использование современных технологий в воспитательном процессе. 2Использование в работе проектов. Создание проекта с детьми. | Использование в работе ИКТ: Консультации, использование презентаций в работе с детьми и родителями. Анализ оформления плана проектной деятельности. |
6 | февраль | Основные проблемы в педагогической деятельности молодого специалиста. Трудовое воспитание как ценность развития суверенной системы образования Сосновского муниципального района. | Консультация, планирование, обмен опытом, помощь наставника. Консультация и ответы на интересующие вопросы |
7 | март | Организация предметно-пространственной среды в группе и на участке. Организация прогулки с детьми в разное время года. | Консультация, мастер-класс. Обсуждение (принципы построения, наличие игровых зон, их оснащение, смена материала. Открытоевзаимопосещение, консультация |
8 | апрель | Игра – ведущий вид деятельности дошкольников. Условия ее организации Самостоятельная организация и руководство творческими играми детей. Роль игры в развитии дошкольников. Мониторинг, изучение методик проведение и обследования воспитанников. | Наблюдение за совместной игровой деятельностью молодого специалиста с последующим консультированием. Консультация. |
9 | май | Организация летней оздоровительной работы с детьми. Итоговый мониторинг по образовательным областям. Подведение итогов работы. | Консультация и ответы на интересующие вопросы, оказание помощи. Самоанализ молодого специалиста |
10 | В течение года | Практикум по решению педагогических ситуаций. Имидж педагога. Педагогическая этика, культура поведения, в работе с воспитанниками, в работе с родителями,в работе с коллегами. | Консультации, беседы, ответы на вопросы. |
Срок реализации программы: 1 год.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Индивидуальный план работы педагога-наставника с молодым специалистом на 2021/2022 учебный год
Данный матерал будет полезен для педагогов, которые ведут работу по наставничеству молодых специалистов по теме "Развитие речи дошкольников раннего возраста посредством малых фольклорных фо...

План работы педагога-наставника Суворовой А.В. на 2020 учебный год
План работы педагога-наставника Суворовой А.В. на 2020 учебный год...

Индивидуальный план работы педагога-наставника с молодым специалистом на 2021/22 учебный год
Индивидуальный план работы педагога-наставника с молодым специалистом на 2021/22 учебный год...

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН работы педагога-наставника с молодым специалистом на 2021/22 учебный год
Цель: развить профессиональные умения и навыки молодого педагога....

План работы педагога-наставника с молодым специалистом на 2022 -2023 учебный год.
Начинающие педагоги слабо представляют себе повседневную педагогическую практику. Проблема актуальна, так как возрастают требования к повышению профессиональной компетентности каждого специалист...

Индивидуальный план работы педагога-наставника с молодым специалистом на 2023/24 учебный год
Индивидуальный план работы педагога-наставника с молодым специалистом на 2023/24 учебный год...

План работы педагога-наставника, воспитателя первой квалификационной категории Шамсутдиновой Инны Геннадьевны с молодым специалистом, воспитателем Некрасовой Г.Х. на 2024-2025 учебный год
План работы педагога-наставника, воспитателя первой квалификационной категории Шамсутдиновой Инны Геннадьевны с молодым специалистом, воспитателем Некрасовой Г.Х. на 2024-2025 учебный год...

