План методического объединения старших воспитателей ДОУ Новоорского района
методическая разработка
08.09.2026План разработан с целью создания условий для непрерывного повышения профессионального мастерства старших воспитателей, освоения и внедрения современных методов и технологий методического сопровождения педагогических коллективов ДОУ.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 plan_metodicheskogo_obedineniya_starshih_vospitateley_dou_novoorskogo_rayona.docx | 20.01 КБ |
Предварительный просмотр:
План методического объединения старших воспитателей ДОУ Новоорского района
Руководитель МО: Шиваракова Раиса Евгеньевна, старший воспитатель МДОУ «Детский сад» № 6 «Почемучка» п.Новоорск
Методическая тема года: «Образовательная деятельность в ДОО: современные подходы и эффективные практики реализации ФОП ДО»
Цель: создание условий для непрерывного повышения профессионального мастерства старших воспитателей, освоение и внедрение современных методов и технологий методического сопровождения педагогических коллективов ДОУ.
Задачи:
- Профессиональное развитие педагогов — осваивать и внедрять эффективные технологии (игровые, проектные, здоровьесберегающие); готовить педагогов к аттестации, обобщать и транслировать передовой опыт.
- Методическая поддержка образовательной деятельности — совершенствовать методику проведения НОД и режимных моментов; организовывать семинары-практикумы, мастер-классы, открытые показы.
- Качество образования и развитие воспитанников — обновлять РППС в соответствии с ФОП ДО; сопровождать детские проекты и исследовательскую деятельность.
- Взаимодействие и актуальные задачи — развивать формы работы с семьями в рамках Программы просвещения родителей; обеспечивать преемственность ДО и начальной школы.
План заседаний МО
Заседание №1 — установочное (сентябрь–октябрь 2025)
Тема: «Планирование и координация деятельности МО старших воспитателей на 2025–2026 учебный год»
Форма: круглый стол
№ | Содержание | Ответственные |
1 | Анализ работы МО за 2024–2025 уч. год, обсуждение достижений и проблем | Руководитель МО |
2 | Утверждение плана работы МО на 2025–2026 уч. год, внесение предложений | Все участники |
3 | Обновление базы данных о составе МО, анкетирование профессиональных дефицитов и запросов | Руководитель МО |
4 | Обзор нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность ДОО (изменения в ФГОС ДО, ФОП ДО) | Старший воспитатель-докладчик |
5 | Согласование графика открытых мероприятий, взаимопосещений, тем самообразования педагогов | Все участники |
6 | Обсуждение плана подготовки педагогов к аттестации и повышения квалификации | Руководитель МО |
Заседание №2 (ноябрь–декабрь 2025)
Тема: «Система наставничества в ДОО как ресурс профессионального роста молодых специалистов»
Форма: семинар-практикум, круглый стол
№ | Содержание | Ответственные |
1 | «Модели наставничества и индивидуальные программы развития для поддержки профессионального роста педагога» — выступление из опыта работы | Старший воспитатель-наставник |
2 | Презентация эффективных форм наставничества: «педагогический десант», стажировочная площадка, тьюторское сопровождение | Старший воспитатель ДОУ |
3 | Практикум: разработка индивидуального образовательного маршрута молодого педагога | Все участники (в малых группах) |
4 | Обсуждение затруднений молодых педагогов и путей их преодоления | Все участники |
Заседание №3 (январь–февраль 2026)
Тема: «Обновление РППС в соответствии с ФОП ДО: от требований к практическим решениям»
Форма: семинар-практикум, мастер-класс
№ | Содержание | Ответственные |
1 | «Требования ФОП ДО к развивающей предметно-пространственной среде» — аналитический обзор | Старший воспитатель-докладчик |
2 | Презентация опыта: «Создание "говорящей среды" как средства развития познавательной мотивации» | Старший воспитатель ДОУ |
3 | Мастер-класс: «Конструирование и пространственное моделирование в ДОО» — практическая отработка | Приглашённый педагог/старший воспитатель |
4 | Практикум: аудит РППС своей группы/ДОУ по чек-листу, разработка рекомендаций по обновлению | Все участники |
5 | Обсуждение критериев оценки качества РППС | Все участники |
Заседание №4 (март–апрель 2026)
Тема: «Реализация Программы воспитания и Программы просвещения родителей: ценностные ориентиры и современные практики»
Форма: круглый стол, панельная дискуссия
№ | Содержание | Ответственные |
1 | «ФОП ДО: ориентиры на воспитание. Базовые российские ценности, уклад ДОО как системообразующий фактор воспитательной работы» — погружение в тему | Старший воспитатель-докладчик |
2 | Презентация опыта: эффективные формы взаимодействия с семьями в рамках Программы просвещения родителей | Старший воспитатель ДОУ |
3 | Практикум: разработка форм совместной деятельности воспитывающих взрослых при реализации календарного плана воспитательной работы | Все участники |
4 | «Преемственность дошкольного и начального образования: формирование читательской грамотности» — обмен опытом | Старший воспитатель ДОУ |
Заседание №5 — итоговое (май–июнь 2026)
Тема: «Подведение итогов работы МО за 2025–2026 учебный год»
Форма: творческий отчёт, круглый стол
№ | Содержание | Ответственные |
1 | Анализ работы МО за год: достигнутые результаты, выявленные проблемы | Руководитель МО |
2 | Отчёты по самообразованию и темам инновационной деятельности | Старшие воспитатели |
3 | Анализ открытых показов, мастер-классов, конкурсного движения | Руководитель МО |
4 | Анкетирование участников: запросы и потребности на 2026–2027 уч. год | Руководитель МО |
5 | «Аукцион педагогических идей» — презентация лучших наработок года | Все участники |
6 | Обсуждение перспективных направлений работы на следующий учебный год | Все участники |
Работа между заседаниями
Направление | Мероприятия | Сроки |
Методические консультации | Индивидуальные консультации по вопросам аттестации, подготовки к конкурсам, оформления портфолио | По запросу, в течение года |
Мониторинг | Анкетирование старших воспитателей: выявление профессиональных дефицитов; промежуточная диагностика результативности работы МО | Сентябрь, январь, май |
Информационное сопровождение | Размещение новостей о работе МО; публикация лучшего инновационного опыта педагогов | 1 раз в квартал |
Взаимопосещения | Организация взаимопосещений открытых мероприятий между ДОУ с последующим анализом | По графику, в течение года |
Конкурсное движение | Методическая поддержка педагогов для участия в конкурсах профессионального мастерства («Воспитатели России» и др.) | В течение года |
Обобщение опыта | Оказание помощи в оформлении методических разработок, подготовке публикаций | В течение года |
Ожидаемые результаты
- Повышение профессиональной компетентности старших воспитателей в вопросах методического сопровождения педагогического коллектива.
- Внедрение эффективных технологий работы с детьми и педагогами в практику ДОУ.
- Обновление РППС в соответствии с требованиями ФОП ДО.
- Повышение качества воспитательной работы через реализацию Программы воспитания и Программы просвещения родителей.
- Увеличение количества публикаций и обобщённого передового педагогического опыта.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
План работы методического объединения старших воспитателей образовательного комплекса
Методическое объединение позволяет обмениваться опытом между ДОУ и повышать профессиональный опыт педагогов, стаж которых менее 3-х лет......
Буклеты для методического объединения старших воспитателей по ИКТ
Буклеты созданы для работы с воспитателями ДОУ по повышению ИКТ- компетенции...
Городское методическое объединение старших воспитателей г.Канска «Общие подходы к организации организованной образовательной деятельности (ООД) в рамках требований ФГОС»
На сегодняшний момент с введением ФГОС меняется и подход к организации организованной образовательной деятельности. Каким образом спрашивают нас? Ведь большинство воспитателей уверены в то...
Вступление на городском методическом объединении старших воспитателей
Тема: «Организация и проведение монитогринга детского развития»...
Районное методическое объединение старших воспитателей Щербиновского района в форме круглого стола «Часть ООП ДОО, формируемая участниками образовательных отношений, отражение образовательных потребностей, интересов и мотивов детей, членов их семей и педа
Цель: создание базы данных о части ООП ДОО, формируемой участниками образовательных отношений Щербиновского района; актуализация знаний и навыков старших воспитателей и заместителей заведующего ...
Анализ работы районного методического объединения старших воспитателей
Анализ работы районного методического объединения старших воспитателей...
МУНИЦИПАЛЬНОЕ МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ СТАРШИХ ВОСПИТАТЕЛЕЙ «ВЫЗОВЫ ВЕСНЫ-ЛЕТА 2020»
Вашему вниманию представляем опыт реализации программ дополнительного образования ДОУ «Детский сад №5 СЕРПАНТИН» в дистанционном формате....