Персонализированная программа наставничества "Учитель-учитель"
материал

Дефицит педагогических кадров в данное время является одной из острых проблем, стоящих в системе образовании. Ежегодно ВУЗами и колледжами выпускаются молодые специалисты, которые не могут преодолеть трудности первого года работы в школе и быстро меняют свою профессию.  Актуальность данной   программы наставничества обусловлена оказанием помощи в адаптации вновь принятому молодому специалисту, повышению его мотивации к работе в образовательном учреждении. Данная программа наставничества предусматривает за достаточно короткий промежуток времени (1 учебный год) организовать эффективное проведение системной работы учителя-наставника с целью оказания помощи молодому учителю в процессе его профессионального становления и роста.

Настоящая ПН разработана с учетом федеральных проектов «Молодые

профессионалы» и «Учитель будущего» Национального проекта «Образование», модифицированная.

Цель наставничества является создание комфортных условий для адаптации молодого специалиста, успешное закрепление на месте работы, совершенствование профессиональных компетенций педагогического работника, а также формирование у него устойчивого желания остаться в профессии и продолжить дальнейшее развитие в выбранном направлении.