Тренинг на сплочение и взаимодействие.
методическая разработка на тему

Тренинг на сплочение коллектива.

Настроение коллектива – это взаимосвязанные эмоциональные реакции и переживания, которые имеют определенную окраску, характеризуются большей или меньшей интенсивностью и напряженностью. От них зависит степень готовности членов группы к тем или иным действиям.

Цель тренинга: сформировать хороший психологический климат с помощью сотрудничества и взаимопомощи внутри группы.

Цель тренинга: сплочение группы и построение эффективного командного взаимодействия.

Фазы тренинга: 

1. Вводная фаза 

Цель фазы: Знакомство участников друг с другом, с ведущими, а также с целями тренинга, правилами работы в группе

2. Фаза контакта 

Цель фазы: Установление благоприятного психологического климата в группе, разминка.

3. Фаза лабилизации 

Цель фазы: Формирование активного рабочего настроя, диагностика психологической атмосферы в группе.

4. Фаза обучения 

Цель фазы: Отработка и овладение навыками, ведущими к сплочению группы, развитию умения взаимодействовать в команде,

нахождение общего между участниками.

5.Заключительная фаза

Цель фазы: Подведение итогов, снятие напряжения

1. Кем бы мы могли быть?

Цель: Установление благоприятного психологического климата в группе, разминка.

Инструкция: Найти , какой цвет преобладает в группе. Сравнить с одушевлённым или неодушевлённым предметом.

2. Где мы были, мы не скажем.

Цель: Отработка и овладение навыками, ведущими к сплочению группы, развитию умения взаимодействовать в команде

11. Упражнение «Дом»

Цель: осознание своей роли в группе, стиля поведения.

Время: 15 минут.

Ресурсы: карточки с изображением животных.

Ход упражнения: участники делятся на 2 команды. Ведущий дает инструкцию: «Каждая команда должна стать полноценным домом! Каждый человек должен выбрать, кем он будет в этом доме – дверью, стеной, а может быть обоями или предметом мебели, цветком или телевизором? Выбор за Вами! Но не забывайте, что Вы должны быть полноценным и функциональным домом! Постройте свой дом! Можно общаться между собой».

Психологический смысл упражнения: Участники задумываются над тем, какую функцию они выполняют в этом коллективе, осознают, что все они нужны в своем «доме», что способствует сплочению.

Герб

Цель: положительное завершение тренинга, рефлексия.

Время: 3-5 минут.

Описание упражнения: Ведущий: «Давайте подумаем, что мы могли бы подарить Вашей группе, чтобы взаимодействие в ней стало еще эффективнее, а отношения в ней – более сплоченными? Давайте скажем, что каждый из нас дарит группе. Я, например, дарю вам оптимизм и взаимное доверие». Далее каждый из участников высказывается, что он хотел бы подарить группе. «Давайте наградим себя за успешное плавание аплодисментами!»