Тренинг для педагогов ДОО "Мир зеркал"
методическая разработка по психологии
Психологический тренинг, целью которого является гармонизации отношений в педагогичемском коллективе, повышение саммоценки педагогов, снижение тревожности
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
| 14 КБ |
Предварительный просмотр:
Тренинг для педагогов «Мир зеркал»
«Сегодня мы собрались здесь не для того, чтобы изучать новые методики обучения детей. Мы здесь, чтобы изучить самую главную методику - понимание себя.
Есть одна психологическая аксиома: "Мир вокруг нас - это наше зеркало". Если нас что-то искренне восхищает в коллеге - это наш собственный талант, которому мы не даем раскрыться.
Если нас кто-то дико раздражает (будь то шумный ребенок или придирчивая мама) - это знак, что внутри нас есть какая-то "запретная зона". Что-то, что мы себе запретили давным-давно: право на отдых, право на ошибку или право открыто говорить о своих желаниях. Вы готовы заглянуть в это зеркало?»
Упражнение «Портрет в зеркале» (в парах):
Написать 3-5 качеств коллеги, которые восхищают.
Зачеркнуть имя коллеги, вписать своё.
Чтение вслух: «Я - мудрая, я - терпеливая...».
Обсуждение: Сложно ли было присвоить себе эти качества? Почему мы чаще замечаем хорошее в других, чем в себе?
Упражнение «Раздражающий персонаж»:
Вспомнить «трудного» родителя или ребенка.
Заполнить таблицу: Что бесит? Какой запрет из детства за этим стоит? Чему я могу у него поучиться (в чем его сила)?
Работа с МАК (Метафорические карты):
Достать карту вслепую: «Мой внутренний ресурс, который я себе запрещаю использовать».
Инсайт: Если меня бесит капризный ребенок, не потому ли это, что я сама себе не даю права «покапризничать» и отдохнуть?
Заключение:
Пусть каждый участник посмотрит на коллегу справа.
Нужно сказать: «Я вижу в тебе [прекрасное качество]... и я благодарю тебя за то, что ты напоминаешь мне, что это качество есть и во мне».
Например: «Я вижу в тебе невероятное терпение... и благодарю за то, что напоминаешь мне: я тоже умею быть терпеливой».
Вопросы
1. К упражнению «Портрет в зеркале» (Проекция достоинств)
Эти вопросы помогают преодолеть внутреннее сопротивление и «синдром самозванца».
Что вы почувствовали, когда зачеркнули имя партнера и вписали свое? Возникло ли желание сказать: «Нет, это не про меня»?
Какое качество из списка было труднее всего примерить на себя? Как вы думаете, почему?
Как это осознание может изменить вашу самооценку в повседневной жизни?
Если бы вы верили, что на 100% обладаете этими качествами, как бы вы действовали завтра?
2. К упражнению «Раздражающий персонаж» (Работа с Тенью)
Здесь важно экологично подвести человека к мысли, что «зло» в другом — это его собственный нереализованный ресурс.
Попробуйте вспомнить: слышали ли вы в детстве фразы «Не будь как он(а)» или «Это недопустимо» в отношении этого качества?
В чем «сила» этого качества, если очистить его от вашей оценки? (Например: эгоизм = умение защищать границы; лень = умение отдыхать).
Как бы изменилась ваша жизнь, если бы вы позволили себе проявлять это качество хотя бы на 5-10%?
Можете ли вы поблагодарить этого «бесячего» человека за то, что он подсветил вашу внутреннюю клетку?
Памятка
Секрет раздражения: «Теневая сторона»
Если чье-то поведение вызывает у вас острую негативную реакцию (гнев, осуждение), скорее всего, это ваша «Тень».
Почему это бесит? Обычно это то, что вам строго запрещали в детстве («Не высовывайся!», «Не будь жадным!», «Не ленись!»).
Инсайт: Мы злимся на других за то, что они позволяют себе быть такими, какими мы себе быть не позволяем.
Вопрос к себе: «За что меня ругали в детстве в связи с этим качеством? Как я могу позволить себе капельку этой свободы в рамках приличия?»
Правило проекции: «Я вижу в тебе себя»
Всё, что вы замечаете в окружающих — и прекрасное, и ужасное — это части вашей собственной личности.
Если вы восхищаетесь кем-то: это ваш скрытый потенциал. Вы не смогли бы распознать это качество, если бы его не было внутри вас.
Практика: Когда вас кто-то вдохновляет, скажите себе: «Во мне есть семена этого качества, и я готов(а) дать им вырасти»
По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Тренинг с педагогами ДОУ №4 Тема: Тренинг коммуникативной компетентности для педагогов
ЦЕЛЬ: Повышение коммуникативной компетентности педагогов....
Из опыта работы педагога-психолога: Психологический тренинг с педагогами ДОУ «Я — педагог!»
- Создать благоприятные условия для работы тренинговой группы;- Сформировать мотивацию для анализа собственных педагогических взглядов и установок, подчёркивания своих индивидуальных черт как личности...

Занятие с элементами тренинга для педагогов ДОУ "Счастливый педагог - здоровый педагог".
Занятие для педагогов ДОУ для повышения эмоционального состояния....

Тренинг для педагогов «Здоровый педагог — успешный педагог»
Цель тренинга: профилактика и сохранение психологического здоровья педагогов в образовательной среде....
Тренинг для педагогов "Психологические игры и упражнения с элементами тренинга"
Цель: самораскрытие участников тренинга, создание условий для творческой, профессиональной и личностной индивидуальности....
Тренинг для педагогов «Здоровый педагог — успешный педагог» (совместно с инструктором по физической культуре)
Цель тренинга: профилактика и сохранение психологического здоровья педагогов в ДОУ. Задачи тренинга: • профилактика синдрома эмоционального выгорания; • снятие психического напряжения и эмоц...

Тренинг для педагогов. Психологический тренинг как эффективный метод гармонизации взаимоотношений в педагогическом коллективе.
Психологический тренинг как эффективный метод гармонизации взаимоотношений в педагогическом коллективе В ходе такого обучения, выступающего в единстве с творческим решением сложных ситуаций...
