Перспективный план наставничества в ДОУ
методическая разработка (подготовительная группа) на тему

Дата

проведения

Тема

Форма проведения

Основные вопросы

содержания

Наглядность

Середина октября

Клуб «Молодого воспитателя»

Анкетирование молодого педагога

• Помощь педагогу  устанавливать и поддерживать эмоциональный контакт с коллегами.
• Выявить уровень притязаний молодого педагога к педагогической деятельности.

Анкета

Приложение №1

Вторая декада октября

«Моя работа – любовь с заботой!»

Консультация

• Способствовать созданию положительного эмоционального фона.

Памятка для молодых педагогов
«Правила поведения

и общения воспитателя

 в ДОУ»

приложение №2

Конец октября

«Здравствуй, Осень!»

Музыкальный досуг.

Участие наставника в сюрпризном моменте.

Подготовка воспитателя к детскому празднику:

• Театральные этюды
• Чтение четверостишья с разными эмоциями.

Приглашение на праздник.

Начало ноября

Возможные проблемы на разных возрастных этапах развития.

Консультация

Определить:

• Причины возникновения.
• Работу по коррекции проблем

Приложение №3

Середина ноября

Изучение нормативно-правовой базы. Ведение документации. 

Беседа.

Консультация.

Изучение:

• Нового Федерального "Закона об образовании в Российской Федерации" №273 – Ф 3 от 21 декабря 2012г.
• «Закона об образовании в Санкт- Петербурге» от 26 июня 2013г.
• СанПиН 2.4.1.3049-13 от 30 июля 2013г.
• «Порядок организации и осуществление образовательной деятельности по основной образовательной программе» от 30 августа 2013г. №1014

- "Закон об образовании в Российской Федерации"

№273 – Ф3 от 21 декабря 2012г.

- «Закона об образовании в Санкт- Петербурге»

от 26 июня 2013г.

- СанПиН 2.4.1.3049-13 от 30 июля 2013г.

- «Порядок организации и осуществление образовательной деятельности по основной образовательной программе» от 30 августа 2013г. №1014

Вторая декада ноября

Выяснение запроса, составление плана работы.

Совместная разработка

• Составление календарно-тематического планирования

Перспективный план наставничества

Третья декада ноября

Индивидуальный план  профессионального становления

Разработка индивидуального плана профессионального становления

• Педагогическое самообразование, участие в мероприятиях, проводимых в ДОУ,   работе методического объединения
• Открытые мероприятия  молодого педагога, опытных педагогов.

План профессионального становления педагога.

Конец

ноября

Секреты мастерства

Мастер – класс

• Поделиться опытом по  вопросам методики проведения игровых тренингов.

Конспект игрового тренинга

«Что? Где? Когда?»

Начало декабря

Секреты мастерства

Мастер – класс

• Использование в работе презентаций Microsoft PowerPoint

Презентация из цикла «Секреты Мудрой Совы»

Секрет первый:

«Кто считается ребёнком? Есть ли у ребёнка права?»

Середина декабря

Девиз:

 «Я не воспитатель – я только учусь!»

Круглый стол совместно с другими наставниками,  старшим воспитателем

и  молодыми воспитателями

• «Снежный ком»
• Комплименты.
• Поделиться педагогическими случаями (опытом)
• Моя первая удача.
• Создать ситуацию успеха.
• Способствовать повышению уверенности в себе.

Картотека коммуникативных игр, вежливых слов, комплиментов.

Вторая декада декабря

Секреты мастерства

Мастер – класс

• Использование в работе презентаций    Microsoft PowerPoint

Презентация из цикла «Секреты Мудрой Совы»

Секрет второй:

«Роль правил в жизни человека»

Конец декабря

«Ура! Новый год!»

Новогодний  детский утренник.

Посещение наставником.

Подготовка воспитателя к детскому празднику:

• Театральные этюды
• Чтение четверостишья с разными эмоциями.

Приглашение на праздник

Середина января

Секреты мастерства:

«Занимательный практикум

с ребусами»

Мастер – класс

• Использование в работе презентаций Microsoft PowerPoint

Презентация из цикла «Секреты Мудрой Совы»

Секрет третий:

 «С чего начинается Родина?»

Конец января

Секреты мастерства

Мастер – класс

• Использование в работе презентаций Microsoft PowerPoint

Презентация:

«Был город - фронт.  Была блокада…»

Рисунки детей.

Начало февраля

Коммуникация. Развитие словарного запаса дошкольника.

Открытое мероприятие молодого воспитателя

• Использование в работе занимательных практикумов с ребусами

Ребусы

Середина февраля

Секреты мастерства:

«Родословное дерево»

Мастер – класс

• Использование в работе презентаций Microsoft PowerPoint

Презентация из цикла «Секреты Мудрой Совы»

Секрет четвёртый:

«Где ребёнку лучше жить и с кем?»

Конец февраля

Праздничная открытка на

23 февраля,

8 марта.

Презентация молодого воспитателя: «Красивые открытки для мамы и папы»

• Развитие творчества дошкольников на занятиях по изобразительной деятельности.
• Участие в конкурсах в ДОУ

Открытки

Начало марта

Масленица

Участие в праздновании  Масленицы в д/саду

• Приобщение к русским народным традициям

Приглашение.

Фотографии.

Картотека п/игр.

Конец марта

Секреты мастерства:

д/и «Дерево прав,

и дерево желаний»

Мастер – класс

• Использование в работе презентаций Microsoft PowerPoint

Презентация из цикла «Секреты Мудрой Совы»

Секрет пятый:

«Отличаются ли права от желаний? Цветик – многоцветик»

Апрель

Неделя  открытых дверей

Посещение мероприятий

• Обогащение педагогического опыта молодого педагога

Объявление об открытых мероприятиях.

Конспекты.

Продуктивная деятельность детей.

Середина мая

Секреты мастерства:

«Занимательный практикум с ребусами»

Мастер – класс

• Использование в работе презентаций Microsoft PowerPoint

Презентация из цикла «Секреты Мудрой Совы»

Секрет шестой:

«Знаешь ли ты родной город? Правила юного петербуржца»

Третья декада

мая

Секреты мастерства:

«Международный день защиты детей»

Мастер – класс

Выпуск плаката

• Использование в работе презентаций Microsoft PowerPoint

Презентация из цикла «Секреты Мудрой Совы»

Секрет седьмой:

«Права нам каждому даны.  И по ним мы все равны» Плакат.

Конец мая

Что дал мне этот год в клубе «Молодого воспитателя»?

Копилка предложений.

Круглый стол

совместно с другими наставниками, старшим воспитателем и воспитателями

• Подведение итогов работы клуба «Молодого воспитателя»
• Посвящение в педагоги

Диплом

«Воспитателя ДОУ»